Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, в котором указаны все гарантии и учитываются особые условия для работника, не достигшего 18 лет. Если подростку менее 16, то в некоторы…
Установление факта трудовых отношений — признание осуществляемой лицом деятельности его рабочей функцией у конкретного работодателя. Признаки трудовой деятельности Исходя из сод…
Приказ о дистанционной работе — это документ, содержащий распоряжение руководства компании по поводу перевода сотрудников на удаленный трудовой режим. На его основании уполномоченные лица предпринимаю…
Трудовой договор о дистанционной работе — это соглашение, которое устанавливает взаимоотношения работодателя с сотрудником, работающим в удаленном формате. Рабочее место такой сотрудник определяет сам…
Что такое корпоративный договор — это по нормам ст. 67.2 ГК РФ контракт, заключенный между основателями (учредителями, акционерами, участниками) фирмы. В нем содержатся условия, порядок и нюансы осуще…
Договор о стажировке — это срочное трудовое соглашение между организацией и сотрудником, проходящим временное обучение. Скачать бланк срочного трудового договора Скачать образец срочного…
Трудовой договор со сдельной оплатой труда — это соглашение, по которому заработок зависит от объема выполненной работы или количества изготовленной продукции. Размер и форма начисления зарплаты — обя…
Директор (начальник, президент компании, генеральный директор) общества с ограниченной ответственность – это главное руководящее лицо, которое признается единичным исполнительным органом власти на пре…
Кадровое дело требует соблюдения строгой отчетности. С каждым сотрудником заключается большое количество документов, которое свидетельствует о трудовых взаимоотношениях между работником и организацией…
Трудовой договор может заключаться на определенное время или быть бессрочным. Любое такое соглашение может быть расторгнуто по соглашению сторон. Как проходит эта процедура, и чем она регулируется? …
