Срочный трудовой договор, в отличие от бессрочного, заключается на определенный срок. Прекращение его действия может произойти как по окончанию, так и досрочно. В статье будет рассмотрен порядок дейст…
В процессе заключения трудовых отношений между сторонами (работником и работодателем) создаются договоры, которые могут быть срочными и бессрочными. Что представляет собой срочное соглашение, на какой…
Нередко использование труда иностранных граждан (далее ИГ) становится экономически выгодным для российских работодателей, поскольку некоторые заграничные работники соглашаются на низкооплачиваемую…
В процессе поиска рабочего места, наниматель может найти подходящую ему вакансию, но руководитель может предложить только временный труд. Данная статья посвящена данному виду трудового контракта, его …
Срочный трудовой договор является важным инструментом, который применяется довольно большим количеством организаций. Он используются для выполнения определенных разовых работ или же для того, чтобы пр…
Главный бухгалтер является важным сотрудником в любой организации. С ним заключают договор либо на какой-то временный срок, хоть это и не приветствуется законодательством, либо на неопределённый. …
Расторжение трудового договора – это одностороннее право работника. Он может сделать это в любом случае и в любое удобное ему время, даже если его трудовой договор имеет срочный характер. Уважи…
Трудовым законодательством, действующим на территории Российской Федерации, определены способы прекращения трудовых отношений между работодателями и наемными сотрудниками. Стоит отметить, что в…
Как лучше поступить: принять человека на работу или заключить с ним соглашение на основании гражданского законодательства? Такой вопрос постоянно возникает среди малого и среднего бизнеса. Данная стат…
Трудовой договор – письменное соглашение между двумя сторонами трудовой деятельности (работником и работодателем), по условиям которого первый берет на себя обязательства о выполнении функций, предусм…
