Срочный трудовой договор характеризуется как один из типов трудовых договоров, заключенный на определенный период. На нем останавливают свой выбор, когда нуждаются в услугах специалистов на короткий п…
Журнал регистрации — это средство фиксации договоров и соглашений, которые заключены между сотрудниками и работодателями. Его функция — фиксация содержания этих документов, что приводит к невозможност…
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – письменное соглашение, которое регулируется нормами Гражданского Кодекса РФ. Он определяет отношения между лицами - физическими или юридическими, по пово…
Коллективный трудовой договор – это законодательный акт, который устанавливает взаимоотношения работодателя и группы сотрудников, а также фиксирует юридическую ответственность. Коллективный дог…
Трудовой договор – это главное официальное подтверждение взаимоотношений между работником и работодателем. Именно этот документ описывает основные условия и достигнутые договоренности. Имеющим силу…
Соглашения о трудовом сотрудничестве могут являться как основным юридическим документом, регламентирующим взаимоотношения двух сторон процесса – работника и работодателя, так и выступать дополнительны…
Срок действия трудового договора может быть неограничен, а может вписываться в конкретный временной отрезок. Чаще всего трудовые взаимоотношения являются бессрочными, но порой, обстоятельства складыва…
