Содержание статьи
Что такое корпоративный договор — это по нормам ст. 67.2 ГК РФ контракт, заключенный между основателями (учредителями, акционерами, участниками) фирмы. В нем содержатся условия, порядок и нюансы осуществления управленческих прав.
Для чего нужен
В понятие корпоративных прав включаются все виды прав участников компании по ее управлению, участию в решении управленческих вопросов. Основатели вправе реализовать управленческие права в полном объеме, закрепив такое решение в контракте, либо полностью отказаться от собственных полномочий, что тоже необходимо закрепить в соглашении.
Юридический договор об осуществлении корпоративных прав заключается с целью регулирования следующих вопросов:
- особенности организации и осуществления голосований на общем собрании собственников;
- нюансы приобретения и реализации долей или части доли в уставном капитале компании;
- варианты и способы управления имуществом, в том числе его отчуждение;
- иные полномочия и права по управлению обществом, его деятельность.
Кто и когда его заключает
На законодательном уровне заключение корпоративного договора предусмотрено в следующих случаях:
| В ООО между его участниками | В АО межу его акционерами | С участием третьих лиц |
|---|---|---|
| Формируется стандартизированный КД. | Формируется особый вид КД — акционерное соглашение. | Одной из сторон корпдоговора может выступать третье лицо. Например, банк, когда выдача займа требует оформления КД. |
Обратите внимание, что корпдоговор не имеет никакого отношения к Уставу организации. По содержанию документы не должны дублировать друг друга. Помните, что устав фирмы определяет орган управления организации, размер и структуру уставного капитала, доли участников в УК и порядок их организационной работы. В то время как корпоративный договор — это соглашение, в силу которого он действует совместно с Уставом организации и только дополняет его основополагающие нормативы, но ни в коем случае не заменяет их.
Как его составить
Корпоративный контракт — это соглашение, оформленное в письменном виде. Нотариального заверения документа не требуется. При утверждении контракта необходимо уведомить организацию, причем раскрывать содержание КД необязательно, за исключением ситуаций, перечисленных в п. 5 ст. 32.1 закона №208-ФЗ от 26.12.1995.
Корпоративный договор: особенности и возможности
Сам термин «корпоративный договор» был введен в законодательную систему для предотвращения возможных конфликтов, возникающих при разногласии партнеров, например участников или акционеров компании. Заранее оформленный такой контракт позволяет не только определить комфортную бизнес-платформу, но и минимизировать риски распада общества и гибели бизнеса.
Ключевые условия
Российское законодательство не устанавливает унифицированной формы, структуры и содержания корпоративного договора, которые обязательны при составлении документа. Рекомендуем включить в КД следующие важные условия:
- Нормативы о порядке управления фирмой. К примеру, уточните способы, форму и регламент голосования на общем собрании.
- В соглашении следует конкретизировать доли собственников, которые они обязаны внести в УК. Допускается указать состав и стоимость конкретного имущества для внесения в УК организации взамен денежного взноса.
- Конкретизируйте алгоритм подготовки и проведения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
- Ограничьте имущественные взаимоотношения между сторонами соглашения. В обязательном порядке рекомендуем уточнить порядок купли-продажи долей в УК, акций.
- Детализируйте регламент, регулирующий распределение прибыли между собственниками.
- Установите подробный регламент входа новых членов. Также определите порядок исключения из общества по корпоративному договору прежних участников.
- Зафиксируйте точные требования к инвесторам, если это необходимо для бизнеса. Рекомендуем установить пошаговый алгоритм привлечения дополнительных инвестиций в деятельность фирмы.
- Укажите условия запрета на продажу и покупку долей и акций фирмы. Например, запрет устанавливается в течение конкретного периода либо до наступления особых случаев.
- Установите порядок действий при ликвидации компании в случае банкротства или развала бизнеса.
Стороны вправе дополнить корпдоговор иными условиями, регламентами и положениями, которые устанавливают правила реализации их прав по управлению и участию в деятельности общества.
Какие положения лишние
В корпоративном контракте нельзя указать право определенных акционеров назначать членов совета директоров. Не допускается введение обязанности для акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров. КД не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества (ч. 2 ст. 67.2 ГК РФ).
В то же время в контракт допускается включить договоренность об обязанности акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров.
Образец договора
Ответственность за нарушение условий договора
Если участник нарушит условия КД, то в отношении него применяются санкции. Ответственности можно избежать, если:
- акционеры нарушили порядок голосования;
- стороны отказались покупать доли, хотя это закреплено контрактом;
- нарушено требование о неконкуренции;
- бизнес-цели общества не достигнуты.
В остальных случаях предусмотрена ответственность за нарушение корпоративного договора, виды взысканий следующие:
- Взыскание убытков с нарушителя. В данном случае пострадавшая сторона КД обязана доказать неопровержимыми фактами, что потери и убытки произошли по вине действий/бездействия нарушителя.
- Неустойка, предусмотренная условиями корпдоговора. Если неустойка не предусмотрена в КД, то размер штрафа исчисляется по нормам гражданского законодательства.
- Компенсационные взыскания в виде твердой суммы, если иной порядок расчета компенсации не установлен в КД. На практике судебная инстанция вправе не разграничить компенсацию и неустойку. В таком случае суд может применить положения статьи 333 ГК РФ, что значительно сократит величину выплат.
- Изыскание банковских гарантий. При нарушении условий придется исполнять условия и требования, на которых компании предоставлялась банковская гарантия.
Об авторе
-
Высшее экономическое образование. В 2011 году окончила Московский институт экономики, статистики и информатики по специальности «Финансовый менеджмент».
В 2007 году окончила Филиал Финансовой академии при Правительстве РФ (БФЭК) по специальности «Государственные и муниципальные финансы».
С 2017 года являюсь автором и научным редактором для электронных журналов по бухгалтерскому учету и налогообложению. Пишу статьи для популярных журналов и сайтов про бухучет.
Но до этого времени моя работа была напрямую связана с организацией и ведением бухгалтерского учета в бюджетной сфере. Выполняла обязанности главного бухгалтера для 40 бюджетных образовательных учреждений.
