Как запросить справку 2-НДФЛ
Заявление на справку 2-НДФЛ — это документ, в котором работник обращается к руководителю и просит выдать форму о доходах за определенный период. Работодатель обязан предоставить служащ…
Рубрика: Расчеты с персоналом
Компенсация расходов сотрудников на мобильную связь
Компенсация расходов на сотовую связь работнику — это возмещение работодателем сотруднику его издержек, связанных с использованием и оплатой услуг сотового оператора в служебных целях. Скачат…
Заявление о замене лет для расчета больничного: кто, когда и как пишет
Заявление о замене годов для расчета больничного — это обязательный документ при расчете пособия по нетрудоспособности, если необходимо изменить расчетный период. Подать его вправе не все сотрудники. …
Стимулирующие выплаты медработникам в 2020 и 2021 году: кому и сколько положено
Стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году в связи с коронавирусом — это доплата: за важность работы (в размере от 25 000 до 80 000 рублей); за особые условия труда и нагрузку (от 20 до 1…
Ставки страховых взносов от несчастных случаев по ОКВЭД
Ставка от несчастных случаев по ОКВЭД — от 0,2 до 8,5% от начислений работникам. Ее размер вариативен и устанавливается в зависимости от вида деятельности организации. Взносы на травматизм упла…
Компенсация расходов дистанционному работнику
Компенсация дистанционному работнику — это дополнительные выплаты за использование личного оборудования, интернета, мобильной связи, электричества и материалов в рабочих целях. Обязан ли работодатель…
Как правильно рассчитать декретный отпуск
Что считать декретом? Данное понятие не фигурирует в нормативных документах, в Трудовом кодексе и Федеральных законах. Декретом принято считать больничный в связи с беременностью и родами. Обрат…
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Трудовую книжку, по праву, считают главным документом каждого работника, она содержит все сведения о трудовой деятельности и имеющемся стаже, а также о поощрениях. Лицо, которое отвечает за ведение и …
Правила и образец заполнения табеля учета рабочего времени
Контроль рабочего времени обязателен для всех предприятий вне зависимости от формы собственности и количества наемных работников. Требование установлено в ст. 91 ТК РФ. Общие вопросы заполнения Для …
