Надомный труд: особенности и как организовать
Надомный труд — это особая форма организации трудовых отношений, при которой работа выполняется силами сотрудника в месте его жительства с использованием материалов, сыр…
Надомный труд — это особая форма организации трудовых отношений, при которой работа выполняется силами сотрудника в месте его жительства с использованием материалов, сыр…
Приказ о дистанционной работе — это документ, содержащий распоряжение руководства компании по поводу перевода сотрудников на удаленный трудовой режим. На его основании уполномоченные лица предпринимаю…
Совместительство предусматривает регулярное выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время. Такая форма занятости позволяет нанимателю сэкономить фонд оплаты труда, но при этом …
Основная цель перевода на другую должность по медицинским показаниям – защита здоровья наемного работника. Законодательство в сфере трудовых отношений обязывает работодателя в определенных случаях соз…
Учитывая нынешнее экономическое положение, многие люди работают одновременно на нескольких должностях. Поэтому возникает вопрос - сколько рабочих ставок можно занимать сотруднику одновременно. З…
Процедура оформления приказа о приеме работника по внутреннему совместительству должна отвечать закрепленной законодательством форме. Сотрудника должны ознакомить с содержанием распоряжения в о…
Все штатные сотрудники время от времени отсутствуют на рабочих местах на законных основаниях: из-за пребывания в очередном отпуске либо длительной командировке. А так как трудовой процесс не может быт…
У каждого гражданина есть право на свободу труда. Потому в законодательстве допустима ситуация, когда у сотрудника отношения с несколькими работодателями. Допустимое количество компаний для работы по …
Любой гражданин, заключивший стандартный трудовой договор, может сообщить о желании получать дополнительный доход в свободное от основных обязанностей время. Такая работа и будет считаться совместител…
Время от времени возникает необходимость поручить сотрудникам дополнительную работу, которую требуется выполнить, так как в какой-то момент на этом предприятии отсутствует сотрудник, в обязанности кот…