«Интересное положение» женщины, счастливо протекающее для нее самой, может вызвать противоречивую реакцию у начальника фирмы, в которой она работает. Особенно это касается маленьких организаций, в кот…
Увольнение может происходить по различным основаниям. Главная задача работника и нанимателя – прийти к взаимному согласию и мирно урегулировать последние совместные вопросы. Порой возникают ситуации, …
Прощание с директором ООО по причине его увольнения – серьезная процедура, требующая прохождения ряда формальностей. Закон гласит, что в процессе расставания с любым работником происходит издание прик…
Руководитель организации выступает в качестве сотрудника, за которым закреплена особая трудовая функция – руководство предприятием. Данный процесс включает в себя множество функций и полномочий, обяза…
Согласно Трудовому кодексу РФ, женщина имеет право на оплату отпуска, который включает последние месяцы беременности, первые 1,5 или 3 года жизни малыша. В течение освобождения ей выплачивается ден…
Уволиться сразу после отпуска или во время него по собственному желанию - обычная процедура. Порядок предоставления отпуска по инициативе работника не имеет отличий по тому же основанию в друго…
Первым признаком банкротства предприятия является невозможность юридического лица удовлетворять требования кредиторов и проводить торговые операции по счетам в течение 3 месяцев. Тогда контрагенты впр…
Сокращение численности или штата сотрудников – рядовое мероприятие, часто проводимое в кризисных условиях, которые сложились в России. В связи с этим возникает логичный и справедливый вопрос: каким об…
Трудовой стаж – важнейший показатель в процессе расчета страховых выплат и пенсионного обеспечения граждан. Задача многих трудящихся людей – повышение данного показателя. Определение понятия Неп…
Увольнение сотрудника, исполняющего обязательства по совместительству – довольно продолжительный и трудоемкий процесс, требующий соблюдения множества норм законодательства. Правовые основы Единс…
