Содержание статьи
Чтобы каждый сотрудник знал не только свои обязанности, но и права с ответственностью, на предприятиях разрабатывается документ, который содержит всю эту информацию. Этот документ помогает распределить обязанности, повысить и обеспечить высокое качество выполнения работы, четко закрепить за сотрудниками участки работы. Составляя должностную инструкцию для инженера программиста надо обратить внимание на ряд моментов:
- чем занимается инженер программист, где нужен такой специалист;
- общие положения документа;
- обязанности и задачи;
- требования к специалисту;
- какая ответственность и права у сотрудника.
Чем занимается инженер-программист, где нужен такой специалист
Программист сама по себе должность очень востребованная в связи с развитием компьютерных технологий. Почти на каждое предприятие требуется программист или целый отдел сотрудников для налаживания и установки программ, а также для обеспечения их бесперебойного функционирования.
Основная цель инженер-программиста – разработка программ для целей фирмы. Помимо этого сотрудник должен плавно внедрять созданное программное обеспечение. Основную работу инженера программиста можно разбить на следующие составляющие:
- разработка;
- наладка выполнения алгоритма;
- следование задачам руководства;
- проведение тестирования;
- наладка в случае ошибок или сбоев в программах.
Нанимаемый на должность сотрудник должен быть специалистом в области вычислительной техники, также быть в курсе нововведений программного обеспечения, уметь налаживать до автоматизма производственные процессы.
Программист инженер – это сотрудник, который обязательно имеет диплом, обладает навыками и умениями в сфере инженерных дисциплин и умеет их применять во время написания программ. То есть сотрудник разрабатывает, создает проекты, а реализовывать ее уже должен подчиненный программист, но, как правило, сотруднику проще и быстрее самому доделать до конца свой проект.
Общие положения инструкции
К общим положениям относят порядок назначения и освобождения от должности, порядок замещения в случае болезни, требования к подготовке и классификации, иерархию подчиненности, а также перечень документов, которыми необходимо пользоваться в своей работе.
Общие положения для инженера программиста могут выглядеть следующим образом:
- инженер программист является специалистом;
- приступает к своим обязанностям на основе приказа о приеме на работу, который визируется руководителем фирмы, увольнение происходит на основании приказа об увольнении согласованного с руководителем;
- сотрудник отчитывается непосредственно перед начальником фирмы или руководителем структурного отдела;
- создается приказ на предприятии, в котором прописан порядок замещения сотрудников в случае заболевания или отпуска;
- к специалисту предъявлены требования по наличию образования из высшего учебного учреждения и в трудовой книжке должна быть запись о работе на такой же должности не менее 1 года;
- документы для руководства в работе – акты РФ, указания руководства, а также локальные документы (инструкции, нормативные акты, устав фирмы);
К необходимым знаниям специалиста относят:
- язык программирования;
- порядок составления и применения документации для разработанных программ, порядок заполнения и хранения;
- грамотная и своевременная подборка информации;
- основы программирования;
- умение работать с ЭВМ, знать строение, режимы и правила работы с оборудованием;
- знание и умение применять материалы, которые регламентируют разработку алгоритмов и программного обеспечения;
- использование ЭВМ при подборе и обработке нужной информации;
- актуальные стандарты в сфере своей работы;
- опыт зарубежных стран в сфере программирования;
- основы производства, управления и экономики;
- знание ТК РФ;
- правила техники безопасности и норм труда.
Обязанности и задачи
К обязанностям специалиста относят не только его профессиональные навыки и умение их применять, но и общие условия, которые следует соблюдать всем работникам, а именно:
- следовать внутренним правилам фирмы;
- соблюдать сроки выполнения для поставленных задач и документов;
- следовать этическим нормам поведения;
- не разглашать конфиденциальную информацию.
В обязанностях инженера программиста в должностной инструкции должно быть прописано:
- специалист должен разработать и внедрить программы, которые обеспечат выполнение алгоритма поставленных целей с помощью вычислительной техники, протестировать и наладить бесперебойную работу;
- на любом этапе подборки и обработки информации должен суметь наладить процесс и разработать технологию процесса;
- подбирает оптимальный язык программирования для поставленных целей;
- проводит отладку в случае сбоев в программах;
- запускает программы, вводит необходимую исходную информацию для правильного функционирования;
- в случае некорректного результата работы проводит корректировку программы;
- разрабатывает инструкции по работе с программами, обучает в случае необходимости коллег и других заинтересованных пользователей;
- контролирует внедрение программ на всех этапах работы;
- доводит систему до автоматического функционирования;
- оформляет техническую документацию;
- подбирает информацию, которую нужно обработать с помощью ЭВМ, определяет объемы и ее структуру;
- вводит дополнительную защиту данных и действий;
- отчитывается перед руководством о выполнении поставленных задач;
- своевременно изучает необходимый материал для улучшения рабочего процесса.
Специалист также должен уметь работать в коллективе и придерживаться установленных сроков.
- помогать всем структурным подразделениям в освоении программ;
- консультировать коллег по возникшим вопросам;
- обеспечивать новым пользователям доступ к программному продукту;
- предоставлять информацию по запросу, касающуюся программ;
- обрабатывать заявки на устранение неполадок от пользователей продукта.
Умение работать в команде чрезвычайно важно даже такому «технарю» – поскольку даже супер профессионал, которые не уважает команду и не умеет работать в коллективе может навредить процессам больше, чем менее квалифицированный специалист.
Требования к специалисту
К основным требованиям относят наличие высшего образования, возможно техническое или инженерно-экономическое. Как правило, к специалистам с высшим образованием понижены требования к стажу. Для сотрудников имеющих среднее профессиональное образование желателен стаж в подобной должности не менее 5 лет или в той же должности не менее 3 лет.
Помимо требований к наличию образования к специалисту могут предъявить:
- знание конкретных программ;
- знание специфики предприятия;
- умение работать с большим объемом информации в короткие сроки;
- наличие технической грамотности;
- обладать следующими личными качествами – быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, легко обучаемым, внимательность, логическое мышление.
Профессия программист нужна не только на простых предприятия, но и часто набирают сотрудников в фирмы специализирующиеся на программных разработках.
Инженеры-программисты могут работать и удаленно, это дополнительно должно быть установлено в трудовом договоре. Зачастую, если компания небольшая, то приглашает такого специалиста на условиях совмещения.
[docs]
Какая ответственность и права у сотрудника
Каждый сотрудник должен знать свои права, а также знать, что за каждое действие или правонарушение он понесет наказание или к нему будут применены меры.
К правам инженера программиста можно отнести:
- своевременно знакомиться и участвовать в проектах, связанных с программированием;
- предлагать нововведения по улучшению процесса работы;
- своевременно ставить в известность руководство о наличии недочетов и сбоев в работе, а также предлагать пути устранения ошибок;
- требовать содействия от руководства, а также других сотрудников фирмы в решении поставленных задач;
- запрашивать всю необходимую документацию для выполнения работы;
- привлекать специалистов всех отделов для решения задач (лично или по поручению выше стоящего руководства).
Ответственность к специалисту применяется в следующих случаях:
- при ненадлежащем выполнении своей работы, при отказе от выполнения поручений руководства;
- за правонарушения, которые были совершены во время рабочего процесса;
- за причинение материального ущерба имуществу предприятия;
- за разглашение конфиденциальной информации;
- за отказ от соблюдения внутренних норм, инструкций и приказов;
- при несоблюдении техники безопасности, трудовой дисциплины.
В зависимости от действий или отказа от совершения действий сотрудник несет ответственность в пределах трудового законодательства, гражданского и уголовного.
Вашему вниманию все, что вы хотели узнать о профессии инженера-программиста, но боялись спросить.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.12.08Инструкции для ИПКак ИП перейти с УСН на патент
- 2020.09.09В помощь каждомуКак подготовиться ко второй волне коронавируса
- 2020.09.08Договорные отношенияЗаключение договора в электронном виде: а так можно?
- 2020.07.29Инструкции для ИПКак ИП без работников заполнить заявление и получить субсидию