Содержание статьи
Воздух рабочей зоны — это важнейший фактор микроклимата, от качества которого зависит не только эффективность работы, но и здоровье трудящихся.
Законодательное регулирование микроклимата рабочих помещений
Статья 212 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечивать безопасность работников и создавать для них соответствующие условия труда. Для этого, в частности, согласно статье 25 федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 необходимо придерживаться санитарных правил.
Перечень их достаточно широк и корректируется в зависимости от рода деятельности организации, но минимальный обязательный набор включает:
- общие требования к условиям труда по СП 2.2.3670-20;
- безопасность среды обитания по СанПиН 1.2.3685-21;
- оптимальный микроклимат производственных помещений по ГОСТ 12.1.005-88.
Многие правила и нормы регулярно пересматриваются, но упомянутый государственный стандарт сохраняет действие еще с советских времен. Фактически требования к условиям, в которых человеку комфортно и безопасно работать, за десятилетия не поменялись.
Параметры микроклимата производственного помещения
Окружающий воздух рабочей зоны производственных помещений по ГОСТ 12.1.005-88 находится в центре внимания. К основным его показателям, имеющим ключевое значение, законодатель относит:
- температуру;
- скорость движения воздушных потоков;
- относительную влажность.
Интенсивность теплового излучения тоже характеризует микроклиматическую картину. Дополнительно ГОСТ обращает внимание на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которое следует учитывать еще на этапе проектирования вентиляции.
Показатели микроклимата
Показатели делят на оптимальные и допустимые. Первые обеспечивают нормальное самочувствие трудящегося, исключают напряжение, не связанное непосредственно с работой, и распространяются на всю зону деятельности.
Вторые не создают дискомфорта при кратковременном воздействии, но при длительном контакте снижают производительность труда и повышают риск профзаболеваний. Устанавливают их отдельно для постоянных и непостоянных рабочих мест.
Например, допустимое содержание кислорода в воздухе рабочей зоны составляет 18%, но человек в таких условиях быстро утомляется, становится сонным, у него болит голова и ухудшается концентрация внимания. Оптимальный показатель — 20,5%.
Требования к микроклимату
Окружающий воздух рабочей зоны по ГОСТ 005 (имеется в виду ГОСТ 12.1.005-88) строго нормируется. Документ устанавливает конкретные показатели для разных времен года (теплых и холодных) и степеней тяжести работ (их всего пять).
Колебания температуры на протяжении смены в пределах одной горизонтали допускаются на:
- 4 градуса для легких работ;
- 5 градусов для работ средней тяжести;
- 6 градусов для тяжелых работ.
Не допускается повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны на отдельно взятых высотах (в одном помещении разница может быть не более 3 градусов, см. пункт 1.6 ГОСТ 12.1.005-88). Регулировать этот показатель рекомендуется с помощью окон. В теплое время следует исключить попадание прямых лучей солнца, а в холодное — утеплять оконные проемы.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как создать уютный офис без доначислений налогов и штрафов. Используйте эти инструкции бесплатно.
Все ли должны придерживаться требований к микроклимату
Задача работодателя — следить за тем, чтобы общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны соблюдались неукоснительно. Соответствующие меры защищают людей и способствуют соблюдению трудового законодательства.
Следить за концентрацией опасных веществ в воздухе рабочей зоны поможет газоанализатор. Высота его установки зависит от того, что предстоит контролировать (например, концентрация окиси углерода измеряется в 30 см от потолка, а пропана — в 50 см от пола). Это определяется спецификой деятельности.
Об авторе
- Юрист сайта "Правовед.ру", автор научных статей по юриспруденции.
Комфортная температура воздуха в рабочей зоне — не только основа безопасного труда, но и элемент поддержания мотивации. Если базовая физиологическая потребность не удовлетворена, о более высоких человек не думает. Иными словами, пока работник изнывает от жары, его не волнует выполнение плана.