В каких случаях должен проводится внеплановый инструктаж по охране труда

Согласно законам Российской Федерации, устанавливающим правила в сфере охраны труда, юридические лица обязаны проводить инструктажи по обеспечению безопасности и охране труда на производственных предприятиях. К таким инструктажам относятся вводные, первичные, повторные и внеплановые. Наиболее часто ответственные за обеспечение охраны труда и техники безопасности сотрудники забывают о проведении внеплановых инструктажей.

Проведение внепланового инструктажа

Для чего проводить инструктажи вне плана?

Внеплановый инструктажКак бы не заботился руководитель предприятия о безопасности своих сотрудников, в первую очередь нужно помнить, что проведение внепланового инструктажа требуется для выполнения законов в области охраны труда и безопасности и исключения штрафных санкций со стороны проверяющих инстанций. Даже если на заводе будут приняты все меры по обеспечению безопасности труда работников, но все же произошел несчастный случай, и при этом будут отсутствовать документально оформленные сведения об инструктажах, предприятию грозит штраф!

Следующим стимулом для проведения инструктажа является получение сотрудником новых знаний и правил по выполнению техники безопасности на рабочем месте или обновление имеющихся принципов безопасной работы. Человеку свойственно расслабляться в привычной обстановке и забывать о своей безопасности, что может привести к наступлению несчастного случая или даже чрезвычайной ситуации на предприятии.

Ниже перечислены обстоятельства, когда внеплановое обучение по охране труда является обязательным:

  • изменение условий труда, хода или технологий работы, введение нового оборудования или оборудования после модернизации, которые могут повлиять на безопасность;
  • наличие фактов нарушения правил безопасной работы или отсутствие мер обеспечения безопасности;
  • сотрудник имел перерыв в работе более чем на 30 дней (выходные дни включаются в длительность перерыва);
  • изменение законодательных требований в области охраны труда, затрагивающие конкретную область работ, а также утверждение новых инструкций по выполнению работ, стандартов ведения работ, правил или иных документов внутри предприятия;
  • требование о проведении внепланового инструктажа со стороны проверяющих организаций.

Эти требования являются обязательными для всех предприятий, так как устанавливаются законами об охране труда и безопасности.

Кто может быть инструктором?

Обязательность проведения внепланового инструктажа для конкретного работника определяется его руководителем или лицом, назначенным ответственным за обеспечение безопасных условий работ.

Читайте так же:   Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда

Инструктор по ОТНа них же возлагается обязанность по внеплановому инструктированию. Такими лицами могут быть:

  • начальник смены, мастер, прораб, бригадир;
  • главный инженер или директор по производству;
  • специалист в сфере охраны труда;
  • сотрудник, ответственный за промышленную безопасность.

Основное требование к инструктору – наличие необходимых знаний по обеспечению безопасности работ на рабочем месте инструктируемого сотрудника. Обычно инструктаж проводится для одного сотрудника непосредственно на рабочем месте.

В случаях, когда внеплановое инструктирование необходимо для группы сотрудников, он может быть проведен в отдельной аудитории с приглашением нескольких специалистов.

Внеплановый инструктаж проводится в рабочее время инструктируемого сотрудника.

Также для проведения внепланового инструктажа, как и любого другого, может быть заключен договор с организацией, специализирующейся на предоставлении таких услуг, или привлечен необходимый специалист по договору аутсорсинга.

Инструктор должен иметь документ о прохождении соответствующего обучения правилам в сфере охраны труда.

Какие вопросы должны быть рассмотрены при проведении внепланового обучения?

Содержание внепланового инструктажа напрямую зависит от причины его проведения. В таблице ниже для каждого случая рассмотрены темы внеплановых инструктажей:

Повод к внеплановому инструктированию Материалы для внепланового  инструктирования
1 Изменения в условиях труда, технологических процессах, модернизация или ввод нового оборудования Описание изменившихся условий труда, меры по организации безопасности на рабочем месте, обновление информации о работе оборудования, изучение инструкций по работе оборудования, изучение обновленных технологических карт, пользование новыми средствами индивидуальной защиты, действия при несчастном случае или аварии
2 Нарушение правил техники безопасности работниками, отсутствие мер обеспечения безопасности Выявление причин и последствий несоблюдения техники безопасности или произошедшего несчастного случая, утверждение корректирующих действий по недопущению подобных ситуаций в будущем, повторение требований по обеспечению требований охраны труда и безопасности на рабочем месте, устранение выявленных причин, обсуждение и утверждение мер по организации безопасности труда
3 Перерыв в работе более чем на 30 календарных дней Содержание внепланового инструктажа соответствует содержанию первичного инструктажа на рабочем месте (в случае отсутствия каких-либо изменений за период перерыва в работе): информация о технологических процессах и оборудовании, способы работы, требования к технике безопасности, изучение требующихся для работы средств индивидуальной защиты и навыков пользования этими средствами, действия при авариях и несчастных случаях, меры и способы оказания первой помощи, инструкции по безопасной остановке рабочих процессов
4 Изменение законодательства об охране труда, введение новых внутренних документов по обеспечению охраны труда и безопасности работ Знакомство с новыми требованиями, изучение способов и принципов ведения работ с учетом введенных изменений и новых правил
5 Предписание инспектора проверяющей организации о проведении внепланового инструктажа Содержание внепланового инструктажа зависит от причины, повлекшей требование инспектора, и может включать в себя все вышеперечисленные информационные материалы

Как проверить уровень усвоения полученных знаний?

После внепланового инструктирования сотрудника обязательно провести контроль усвоения сотрудниками полученных знаний. Способы контроля могут быть разными:

  • устный опрос;
  • письменное тестирование;
  • тестирование на специальных компьютерных программах-тренажерах;
  • проверка полученных знаний и навыков на практике.

Для сотрудников, занятых на опасных производственных объектах, рекомендуется комиссионная проверка знаний производственных инструкций и полученных навыков. Состав комиссии назначается и утверждается руководителем предприятия. По результатам проверки оформляется протокол о прохождении проверки знаний.

Если экзамен прошел удовлетворительно, сотрудник допускается к дальнейшей работе. В противном случае назначается дополнительная проверка знаний.

Документальное оформление

Документальное оформлениеТребования к документальному оформлению проведения и организации внепланового инструктажа должны быть прописаны во внутреннем документе предприятия – Программа (Положение) проведения инструктажей в области охраны труда и обеспечения мер безопасности. Она разрабатывается в целях создания безопасных условий работы на предприятии, учитывает требования законов в области охраны труда и регламентирует процедуры проведения всех инструктажей с указанием ответственных лиц.

В разделе «внеплановый инструктаж» такой Программы необходимо прописать все требования к проведению инструктажа вне плана:

  • случаи проведения внепланового обучения;
  • перечень работников, для которых необходимо проведение такого инструктажа;
  • способы проведения и проверки усвоения полученных знаний;
  • порядок определения ответственных за проведение внепланового инструктажа лиц;
  • приложить образцы необходимых приказов и протоколов;
  • приложить пример заполнения журнала о проведении внепланового инструктажа.

При утверждении необходимости внепланового обучения безопасным работам ответственным лицом оформляется соответствующий приказ, в который вносится следующая информация:

  • цель издания приказа;
  • ФИО и должность сотрудника (ов), для которого (ых) проводится инструктаж;
  • дата или период времени для обучения;
  • ФИО инструктора;
  • ФИО лица, ответственного за исполнением приказа.

Приказ подписывается руководителем организации или ответственным лицом при наличии права подписи.

После внепланового инструктирования в журнал проведения (регистрации) инструктажей по охране труда вносится запись. Такой журнал должен быть прошит и иметь пронумерованные страницы. В него вносятся следующие сведения:

  • дата проведения инструктажа;
  • данные сотрудника, на которого направлен инструктаж;
  • должность или профессия инструктируемого;
  • вид инструктажа;
  • реквизиты инструкции, или причины проведения внепланового инструктажа;
  • данные инструктора и данные лица, проводившего проверку полученных знаний;
  • подписи лиц, проводивших внепланового инструктажа;
  • сведения о результатах прохождения проверки знаний или стажировки.

Видео поможет освежить в памяти виды инструктажей по охране труда, которые должны быть проведены на предприятии.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных