Выход на работу по выходным и праздникам – распространенная практика, особенно, если речь идет об определенных сферах, требующих непрерывного участия специалистов. Регламентируется этот аспект в рамка…
Вопрос содержания детей, проживающих только с одним из родителей, в большинстве случаев сопряжен с вопросом перечисления алиментов. Сумма средств, необходимая для несовершеннолетнего, имеет несколько …
Распределение премии между работниками - важный вопрос для работодателя. Каждый участник рабочего процесса должен получить достойное вознаграждение согласно степени своего участия в общем деле.…
Помимо материнского капитала, в России существуют и иные социальные программы. Они призваны улучшить процесс рождения и воспитания нового поколения. Среди них можно выделить оплачиваемый отп…
Ежемесячная выплата вознаграждения за труд – то, чему радуется каждый исправно выполняющий свою работу гражданин. Однако этот показатель представлен в нескольких вариантах выражения ее размера. Один и…
Законодательство России направлено на защиту материнства и детства. Недавно родившая женщина имеет право в течение довольно продолжительного периода не осуществлять трудовую деятельность. Существует н…
Законодательство РФ гарантирует наемным работникам полную социальную защиту. Она включает в себя множество возможностей, но основная задача нанимателя – регулярная выплата средств в качестве жалования…
Ведение и сдача отчетности по зарплате рассматривается как обязанность работодателя, реализуемая в каждой организации без исключений. Бухгалтерский учет необходим для контроля над соблюдением п…
Надбавка за работу в сельской местности подразумевает под собой компенсационные начисления за труд в компании, расположенной за пределами города. Порядок их начисления содержит в себе некоторые нем…
Трудовым договором определяются основные обязанности работника, связанные с производственной деятельностью, но при определенных условиях, на сотрудника по решению работодателя могут быть возложены доп…
