Приказ о распределении обязанностей между сотрудниками
Приказ о распределении обязанностей между сотрудниками — это документ, с помощью которого руководство делегирует функционал работников компании. Унифицированная форма отсутствует. …
Рубрика: Кадровая документация
Сроки хранения журналов по охране труда
Сроки хранения журналов по охране труда — от 5 до 45 лет. Это регламентировано Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Кто утверждает сроки хранения Перечень документации, созданной в пр…
Как внести изменения в должностную инструкцию
Дополнение к должностной инструкции — это документ, с помощью которого в настоящий ЛНА работодатель вносит изменения, касающиеся профессионально-квалификационных требований к занимаемой должност…
Как перевести сотрудников на электронные трудовые книжки
Пошаговая инструкция, как правильно перейти на электронную трудовую книжку: Получить заявление на ЭТК от работника. Выдать закрытую бумажную ТК на руки. Отправить сведения в ПФР. …
Какой штраф придется заплатить за отсутствие медкнижки у сотрудника
Штраф за отсутствие медкнижки — от 100 до 1 000 000 рублей. Сумма зависит от типа организации, лица, на которое налагается штраф, ситуации в стране (например, эпидемия) и последствий того, что работа …
Зачем нужен отчет о проделанной работе и как его составить
Отчет о проделанной работе — это рабочий инструмент менеджера. Он позволяет оценить производительность и результативность подчиненных, вносить коррективы в зависимости от полученной информации. …
Как написать заявление об отказе от электронной трудовой книжки
Заявление с отказом от электронного ведения трудовой книжки — это документ, необходимость в котором возникла из-за перехода на цифровой учет сведений о профессиональной деятельности. На какое-то время…
Как правильно составить график отпусков
Составление графика отпусков – процедура для сотрудников хорошо знакомая и приятная. Поэтому обычно к этому процессу относятся просто как к привычному способу планирования времени отдыха на следующий …
Увольнение работника в связи со смертью
Иногда нестандартная жизненная ситуация ставит неопытного работника отдела кадров предприятия в тупик и заставляет искать информацию о том, как правильно оформить увольнение умершего сотрудника. За…
Пошаговая инструкция процедуры увольнения за прогулы
Понятие прогула определено в ст. 81 ТК РФ. К прогулам относят отсутствие по неуважительной причине на рабочем месте в течение целого трудового дня, смены или 4-х часов подряд. Если работник предупреди…
