Содержание статьи
Работа с видом на жительство — трудовая деятельность иностранных граждан, постоянно проживающих на территории РФ. Их наём происходит в упрощенном порядке и имеет свои особенности.
Каких иностранцев разрешается взять на работу
Жизнь мигрантов в РФ регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. В частности, предусмотрена и возможность иностранцев свободно распоряжаться своей способностью к труду, но при соблюдении нескольких условий:
- работодатель (заказчик услуг), привлекающий ИГ, обязан иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- самому мигранту необходимо оформить разрешение на работу.
Из этого правила есть исключения. Вправе работать без РНР граждане:
- имеющие РВП, но только в регионе его выдачи;
- имеющие ВНЖ. Их оформление на работу с видом на жительство происходит практически так же, как и у россиян;
- прибывшие в безвизовом порядке и оформившие патент;
- трудоустраивающиеся в качестве ВКС;
- некоторые другие категории.
Какие нужны документы, чтобы работать в России
Для иностранных граждан трудоустройство с видом на жительство в России — самый желательный вариант, т. к. требует минимального пакета документов. Мигранту для оформления трудового договора понадобится:
- паспорт. Работодатель вправе запросить и нотариальный перевод;
- вид на жительство;
- надлежащим образом легализованные документы об образовании;
- трудовая книжка российского образца (при наличии ее у работника). Если это первое место работы в РФ, то заводится ЭТК;
- ИНН;
- СНИЛС.
Имеет трудовая деятельность с видом на жительство и другие преимущества:
- работодателю нет необходимости получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- необязателен полис ДМС, т. к. лица, имеющие РВП и ВНЖ, подлежат ОМС, как и россияне;
- работа по виду на жительство в России возможна в любом из регионов или в нескольких;
- допускается выезд в командировки.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство. Используйте эти инструкции бесплатно.
Порядок оформления на работу лица с ВНЖ
Как и любой другой, прием на работу с видом на жительство происходит по следующему алгоритму:
Шаг 1. Запросить у сотрудника необходимые документы.
Шаг 2. При необходимости направить работника на медосмотр.
Шаг 3. Ознакомить сотрудника с имеющимися в организации ЛНА.
Шаг 4. Подготовить и подписать с сотрудником трудовой договор.
Для иностранцев установлены особые требования к его содержанию. Помимо стандартной, предусмотренной ст. 57 ТК РФ, информации, в него включают:
- реквизиты разрешительных документов. Для постоянно проживающих в РФ ИГ это вид на жительство;
- информацию об условиях оказания работнику медпомощи.
Готовый договор выглядит так:
Шаг 5. Подать отчет по форме СЗВ-ТД не позднее следующего дня после приема.
Шаг. 6. Уведомить ОВМ.
Главное, что отличает прием сотрудников с видом на жительство от трудоустройства россиян, — необходимость отчитываться в органы по вопросам миграции в течение 3 рабочих дней с даты заключения ТД (п. 8 ст. 13 115-ФЗ). Делают это одним из трех способов:
- лично, обратившись в региональный ОВМ;
- почтой России, направив ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении;
- по электронным сетям связи через Госуслуги или с помощью сервисов ЭДО.
Уведомление составляют по строго определенной форме. Актуальная на сегодня утверждена приказом МВД № 536 от 30.06.2020.
Порядок заполнения формы утвержден тем же приказом. Учесть необходимо следующее:
- Бланк заполняется печатными буквами «от руки» или с помощью компьютера без ошибок и исправлений.
- При недостатке места в бланке используются дополнительные листы. Их форма унифицирована.
- Готовое уведомление прошивается и скрепляется листком — заверителем. В нем указывают:
- дату;
- количество листов;
- должность, ФИО, подпись лица, подающего уведомление;
- подписывает уведомление либо директор, либо уполномоченное им лицо. В этом случае в документ включают и сведения о доверенности.
Вот образец заполнения формы уведомления:
В остальном иностранцы с ВНЖ при осуществлении своей трудовой деятельности «подчиняются» ТК РФ.
Об авторе
- Образование высшее экономическое + переподготовка " Специалист по кадрам" , " Менеджер по управлению персоналом" . Опыт работы - 10 лет. Сфера интересов - миграционный учет, кадровый учет
Свежие публикации
- 2022.03.05Перевод работникаНадомный труд: особенности и как организовать
- 2022.02.28Прием на работуКак получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- 2021.12.01Прием на работуИнструкция: принимаем на работу иностранца с ВНЖ
- 2021.11.16УвольнениеСоставляем уведомление о расторжении договора с иностранным работником