Процедура оформления: дата приказа на увольнение и дата увольнения

Увольнение сотрудника – рядовая процедура, проводимая на предприятии. Чтобы все сделать грамотно и не противоречить нормам действующего законодательства, необходимо сопоставлять дату оформления приказ…

Образец приказа об увольнении совместителя

Совместитель – специалист, который во время, освобожденное от работы, осуществляет определенные трудовые действия в рамках неполного рабочего дня. Совместительство может подразумевать выполнение работ…

Подписание кадровых документов за директора

Делегирование права на подпись внутри предприятия, от руководителя подчиненному, должно происходить с соблюдением требований гражданского и трудового законодательства. Как это правильно сделать, к…

Государственное регулирование соотношения зарплат руководителей и работников бюджетных учреждений

Иногда законодательство ограничивает величину оплаты труда начальников государственных организаций и учреждений. Это делается не столько из соображений экономии, скорее, таким способом стимулируется о…

Наставничество в системе обучения персонала

Наставничество - это один из способов передачи знаний напрямую от более опытных людей менее опытным. Учитель представляет собой промежуточное звено между сотрудником и компанией, так как он одн…

Право на отдых как одно из конституционных прав гражданина

Одно из важнейших прав человека гарантируется главным законом страны – Конституцией – и должно быть предоставлено всем работающим гражданам без исключений. Право отдыха выражается в виде полага…

Как отличить сокращение численности от сокращения штата

Правила, применяемые при увольнении работников, подробно регламентированы действующим законодательством. Если в отношении сотрудника планируется произвести сокращение, он должен хорошо знать законн…

Из чего складывается имидж компании

Имидж компании – важный элемент успеха и конкурентного преимущества любого предприятия на современном рынке. Положительное реноме организации зачастую играет не меньшую роль, чем качество проду…

Кому проходить аттестацию не обязательно?

Во многих организациях аттестация работников носит формальный характер. Это связано с тем, что в Трудовом кодексе РФ не содержится обязательных сроков и указаний для ее проведения. Однако ат…

Порядок перевода на другую должность и «легкий труд» по состоянию здоровья

Основная цель перевода на другую должность по медицинским показаниям – защита здоровья наемного работника. Законодательство в сфере трудовых отношений обязывает работодателя в определенных случаях соз…