Содержание статьи
Принципал представляет лицо, принимающее участие в сделке. Оно действует за свой счет и наделено правомочием по предоставлению другому лицу права на участие в операциях в роли агента.
Повседневная жизнь, темп которой чрезмерно быстрый, вынуждает людей сталкиваться с большим количеством непростых жизненных ситуаций.
Ввиду продолжительной болезни, большого количества работы, поездки в командировку, банального отсутствия времени или знаний возможность принятия самостоятельного участия в сделках у индивидуума порой отсутствует.
Традиционно такие ситуации возникают в деловой среде среди юридических лиц. В этих случаях отдельный человек или организация вправе воспользоваться возможностью, которой наделяет их сам законодатель. Заключается она в составлении агентского договора. Одной из его сторон и является принципал.
Агентский договор
Порядок и нюансы по заключению агентского договора прописаны в рамках ст. 52 ГК РФ. На практике используются еще и нормы ст. 1005 ГК РФ. В них прописано, что договор агентирования представляет соглашение.
Одна из его сторон – агент, на основании поручения другой стороны – принципала – обязана провести определенные мероприятия. Действовать поверенное лицо может как от собственного имени, так и от лица заказчика. Но финансированием занимается строго второе лицо. По смыслу, представленному в ст. 1005 ГК РФ, принципал в агентском договоре играет роль стороны, в целях удовлетворения прав и интересов которой иная сторона выполняет определенный перечень деяний.
В классическом представлении структура агентского договора может выглядеть следующим образом:
- Вводная часть. Сюда относится название составляемого документа и дата, в которую произошло данное событие. Немаловажную роль играет указание имен или официально признанных наименований сторон.
- Основная часть. В ней стороны обязуются предусмотреть указание предметной базы, прав и обязательств, сроков, отведенных для исполнения основных условностей. Здесь же прописываются порядки расчетных операций, решающих моментов при возникновении споров, условия политики конфиденциальности.
- Заключительная часть. В ее рамках делается указание на возможность использования законодательных норм в процессе решения вопросов, не урегулированных соглашением. Отмечается число составленных копий и реквизиты сторон.
Права и обязанности сторон
В тексте ГК РФ фигурирует перечень прав и обязательств, зависящий от типа соглашения и сделки. Так, принципал имеет следующие правомочия:
- поручение в адрес агента исполнения юридических действий в объеме, установление которого осуществляется силами положений договора (регламент – ст. 1005 ГК РФ);
- требование от лица агента предоставления отчетности о том, что работа по факту была осуществлена (норма – ст. 1008 ГК РФ);
- запрос принесения агентом документального доказательства того факта, что средства были израсходованы по назначению и в соответствии с нормами защиты прав и интересов принципала (ст. 1008 ГК РФ);
- представление возражений по составленной отчетной документации на протяжении 30-ти дневного срока с момента ее обретения ст. 1008 ГК РФ);
- отказ от исполнения договорных условий, если их положения не предусматривают конкретный период функционирования (ст. 1010 ГК РФ).
Наряду с перечнем правомочий принципал несет обязательства, предусмотренные в рамках ст. 1006 ГК РФ:
- выплата в адрес агента соответствующего вознаграждения в размерном показателе, который фиксируется документальными положениями;
- соблюдение временных рамок, если их установление предусмотрено в условностях составленного соглашения (иначе придется осуществлять расчеты не позже чем спустя неделю с момента предоставления отчета);
- избегать заключения аналогичных договоров с иными агентами на территории, определенной в рамках соглашения;
- воздержаться от самостоятельного исполнения действий, выступающих в качестве предмета соглашения;
- возмещение сумм растрат, которые были уплачены силами исполнителя в процессе решения поставленных задач;
- обеспечение агента необходимым набором средств и инструментов для выполнения заданий;
- принятие итогового отчета и фактической работы от агента.
Если рассматривать дополнительные права, которыми наделяется данная сторона сделки в процессе передачи правомочий, они заключаются в следующих аспектах:
- требование о предоставлении данных, связанных с ходом проведения работ и предварительных дискуссий;
- запрос, связанный с подбором клиентов, которые отвечают за требования, установленные соглашением.
В качестве обязанностей принципала выступают следующие моменты:
- взаимодействие с нанимателями, агент должен присутствовать;
- сохранение анонимности сведений, полученных со стороны агента.
Существенные условия
Как и любой иной вид соглашения, агентский договор должен включать набор условий, определенных как существенные. Эта норма прописана в рамках п. 1 ст. 432 ГК РФ. Если силами сторон не произошло письменного закрепления условий, являющихся обязательными, бумага оформленной не признается.
Вот набор существенных условий, которые должны фигурировать в рамках данного соглашения.
- Предмет. В качестве регламента этой нормы выступает п. 1 ст. 1005 ГК РФ.
- Условия, которые были признаны существенными, относительно конкретного типа соглашения.
- Позиции, определение которых производится в качестве существенных (регламент и норма, на которую стоит опираться – Судебная практика по спорам от 25.02.2014 №165).
Порядок вознаграждения
Агентский договор – всегда возмездная операция. Эту позицию единогласно принимают все суды и поддерживают ее. Условия, предполагающие невыплату агентского вознаграждения, носят незаконный характер.
Если сведения о конечной цене будут отсутствовать, расчет стоимости осуществляется в соответствии со среднерыночными параметрами (ч. 2 ст. 1006 ГК РФ). Стоит отметить, что размерный показатель агентского вознаграждения должен быть соизмерим с итогом оказанных услуг. В противном случае суд вправе отказать во взыскании платы.
Преимущества и недостатки агентских правоотношений
Любой деловой контракт сопряжен с рядом плюсов и минусов. Преимущества очевидны:
- колоссальная экономия временного ресурса за счет возможности поручения дел иному лицу;
- возможность сохранить теневой фактор и не засвечивать собственное имя в сделках.
Минусы для принципала следующие:
- осуществление постоянного контроля работы исполнительного звена;
- несение ответственности во всех сделках, которые совершены агентом;
- вероятность излишних затрат в случае неоправданных расходов поверенного.
Меры контроля
Для возможности благоприятного исхода заказчик обязуется обеспечить всесторонний контроль исполнения агентом его функций. На практике применимы два направления:
- Контроль расходов. Агент осуществляет оплату текущих расходов, а принципал, в свою очередь, компенсирует траты, имеющие взаимосвязь с договором. Во избежание разногласий следует согласовать смету и запретить изменения условий в письменной форме.
- Контроль действий. Чем более корректно и четко описаны задания, тем лучше они будут выполнены. Допустимо и желательно приложение к соглашению бизнес-плана, а также документальное фиксирование возможности предоставления внеочередного отчета. Для уверенности в правомерности действий агента принципал вправе отправить на место событий «своего» человека.
Составление отчетности
Согласно ст. 1008 ГК РФ, в процессе завершения работы агент обязуется предоставить отчет, даже если этот факт в договоре прописан не был. С практической же точки зрения этот порядок всегда прописывается, т. к. в его соблюдении заинтересованы обе стороны.
Через 7 дней бумага с описанными итогами событий поступает принципалу, и он может либо принять, либо отказаться от нее, о чем сообщает исполнителю на протяжении 30-ти дневного периода.
Нормативная регламентация
Основной документ, регулирующий взаимоотношения между доверителем и доверенным лицом – Гражданский кодекс РФ. Принято обращать внимание на ст. 1005-1011 ГК РФ. Немаловажную роль играет судебная практика различных регионов.
Семинар по агентскому договору представлен ниже.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются