Разработка системы учета должностных инструкций (ДИ)– внутренний вопрос организации, поскольку этот документ не является обязательным. Тот же подход сохраняется и к регистрации инструкций, оставляя пр…
Для того чтобы на работе были распределены все обязанности по сотрудникам, чтобы каждый понимал иерархию подчиненности и не возникало вопросов по участкам ответственности, следует разрабатывать и утве…
Психолог в компании — это сотрудник, который отвечает за душевный мир работников. Он должен способствовать тому, чтобы они сохраняли положительный субъективный настрой в ходе своей деятельности на пре…
Перед отправкой сотрудника в командировку отдел кадров должен подготовить соответствующую документацию за подписью руководителя и командированного лица. Служебная записка выступает основанием для всег…
Оплата труда является очень значимым разделом трудового законодательства РФ. Труд каждого работника должен вознаграждаться путем выдачи заработной платы. Реализация права гражданина на достойную оплат…
Совмещение дает возможность специалистам получать дополнительный доход, а работодателю обеспечивает наличие постоянного специалиста, который за меньшую плату выполняет все необходимые предприятию функ…
Каждый гражданин Российской Федерации, согласно Конституции, имеет право осуществлять трудовую деятельность. Все трудящиеся выполняют рабочие обязанности, рассчитывая получить в дальнейшем соответству…
Внешние и внутренние экономические факторы могут стать предпосылками пересмотра и изменения заработной платы на предприятии. Данная мера неприятна и нежелательна как для сотрудников, так и для руковод…
Деятельность специалистов, занимающихся разработкой программного обеспечения, регламентируется профессиональным стандартом. Этот документ определяет необходимый уровень квалификации сотрудника и дает …
Российским правительством ведется обсуждение с большим числом экспертов вопросов об изменениях в налоговом законодательстве, которые могут быть приняты после 2018 года. В том числе речь идет о предлож…
