Требования для логиста по грузоперевозкам

Логист по грузоперевозкам — сотрудник, который занимается обслуживанием транспортных потоков на предприятии. Их функции включают оформление необходимых документов и определение издержек при транспортировке.

Общие положения инструкции

Общие положения должностной инструкции логиста по грузоперевозкам включают основные сведения относительно исполнения этим сотрудником своей должности. Среди них требуется перечислить следующие:

• логист по грузоперевозкам относится к руководителям;
• назначение этого сотрудника на данную должность выполняется посредством приказа руководителя компании по представлению лица, указанного в инструкции;
• освобождение от должности осуществляется в порядке, аналогичному приведенному в предыдущем пункте;
• логист по грузоперевозкам также подчиняется сотруднику, определенному в инструкции;
• на промежуток, когда он отсутствует на своём рабочем месте (по причине болезни, командировки или иной) на его должность назначается другой сотрудник, это может происходить автоматически, так и приказом руководства;
• назначенный на должность сотрудник приобретает все права логиста по перевозкам и несет все возлагаемые на него обязанности, также для него в полном объеме предусмотрена ответственность за действия на этом посту.

Обязанности и задачи

Основная задача логиста — добиваться оптимальной организации товарных потоков, обслуживаемых компанией. С этой целью ему требуется выполнять следующие обязанности:

• осуществлять планирование логистической системы, составляет прогноз её деятельности;
• калькулирует затраты на логистику, разрабатывает бюджет и отслеживает его реализацию;
• планирует и осуществляет поиск поставщиков, оформляет с ними соглашения о закупке продукции;
• выполняет анализ всех положений договоров о поставке;
• устанавливает даты и разновидности платежей в соответствии с договоренностями;
• осуществляет связь и работу с поставщиками, предприятиями, пользующимися услугами компании, и транспортно-экспедиционными предприятиями;
• определяет качество выполнения заказов;
• осуществляет управление запасами;
• выполняет их инвентаризацию;
• координирует работу склада;
• организует оформление товаров на таможне;
• координирует работу персонала по направлению логистика;
• управляет логистическими рисками;
• применяет в работе компьютерную технику, использование которой ему требуется для исполнения функций;
• непосредственно руководит сотрудниками, находящимися в подчинении менеджера по логистике.

Требования к специалисту

На должность логиста по грузоперевозкам может претендовать лицо, которое получило образование по экономическому либо техническому профилю и обладает трехлетним стажем работы по аналогичному направлению.

Определено, что логист по грузоперевозкам должен знать следующее:

• нормативно-правовые акты, относящиеся к деятельности по перевозкам и по транспортной экспедиции, в частности таможенное и транспортное законодательство;
• схемы составления проектов логистических систем;
• принципы построения логистических связей;
• основные принципы планирования производственного процесса;
• принципы осуществления грузоперевозочной деятельности;
• схемы планирования запасов и управления ими;
• организацию складского хозяйства на предприятии;
• стандарты в области упаковки и транпортировки;
• нормативы мощностей транспортных средств, используемых для транспортировки грузов;
• технологию работы с таможней, процедуру оформления груза;
• формы финансовых, грузовых и транспортных документов;
• информационные системы, используемые в сфере логистики;
• основы экономической дисциплины;
• маркетинг и рекламу;
• психологию и этику общения в деловой среде;
• нормы техники безопасности и охраны труда;
• правила производственной санитарии.

[docs]

Ответственность и права

Ответственность логиста по грузоперевозкам наступает на основании гражданского и уголовного законодательства, а также локальных правовых актов.

В частности, сотрудники данного профиля отвечают за:

• исполнение обязанностей недолжным образом либо же их неисполнение, пределы такой ответственности устанавливаются в Трудовом кодексе РФ;
• разглашение информации, относящейся к деятельности компании и рассматриваемой как конфиденциальная;
• действия, которые повлекли нарушение норм безопасности на предприятии, включая положения об охране труда, противопожарной безопасности и иные;
• материальный ущерб, нанесенный в ходе деятельности как предприятию, так и третьим лицам.

У менеджера по логистике есть следующие права:

• знакомиться со всеми сведениями, которые необходимы для выполнения своих обязанностей, получать информацию о критериях оценки работы, применяемых к должности;
• делать руководству компании предложения, относящиеся к сфере работы, в том числе о назначении на должность и освобождении от нее сотрудников, которые находятся в подчинении менеджера, давать рекомендации о применении поощрений и наложении взысканий к сотрудникам, которые находятся в его подчинении;
• запрашивать обеспечение материально-технических условий надлежащего уровня для своей работы;
• требовать предоставления ему информации, необходимой для надлежащего исполнения им своих функций.

Преимущества и недостатки профессии

Преимущества профессии логиста по грузоперевозкам:

• профессия носит офисный характер, условия работы для сотрудника максимально комфортные;
• значительное количество потенциальных работодателей, поскольку логисты могут работать на предприятиях целого ряда профилей;
• относительно разнообразный характер выполняемых операций, работа не является монотонной.

К минусам профессии логиста по грузоперевозкам относится материальная ответственность. Данный сотрудник осуществляет операции с ценностями, по этой причине требуется быть максимально аккуратным при операциях с ними.

Кроме того, начинающие логисты обычно получают не слишком много. Сотруднику необходимо заработать определённую репутацию, прежде чем его зарплата повысится.

Также на некоторых предприятиях режим менеджера по логистике может быть ненормированным, но это определяется характером деятельности компании.

Наконец, эта профессия не относится к самым необходимым, что выражается в том, что в кризис данных сотрудников сокращают первыми. Впоследствии после восстановления экономики они возвращаются на работу. Однако в самый острый момент при выборе, кого уволить, решение принимается именно не в пользу данных сотрудников.

Дополнительная информация по логистике представлена на видео.