Инструкции, образцы новости для бухгалтеров, кадровиков, юристов и руководителей ООО и ИП
 

Когда в январе 2022 года нужно выходить на работу

Когда выходить на работу в январе 2022 года — в понедельник, 10-го числа. В случае экстренной необходимости работодатели вправе вызвать сотрудников раньше.

Новогодние каникулы: когда начнутся и сколько продлятся

Первый зимний месяц только наполовину рабочий, если сравнивать, сколько дней отдыхаем в январе 2022 года на новогодние праздники в России, и сколько остается на то, чтобы работать: из 31 календарного дня 16 мы трудимся, а 15 — гуляем. Почти половина из выходных приходится на новогодние праздники: по ст. 112 ТК РФ, с 1 по 8 января — ежегодные зимние каникулы.

К ним на этот раз добавится еще 31 декабря. В правительстве решили, что последнюю пятницу года стоит сделать нерабочей, и тем самым продлили новогодние каникулы. Все равно большинство компаний в этот день не работают, за исключением торговых точек, где покупатели дерутся за все, что имеется, — от мандаринов и зеленого горошка до чудных статуэток и свечей в виде елок.

Если вы не заняты в сфере торговли, уточните у руководства, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники: не исключено, что 30 декабря сделают сокращенным, хотя по закону это обычный трудовой день, или даже выходным.

Если ваша организация не торговая, но налажен непрерывный производственный процесс (больницы, заводы, полиция, МЧС, пожарники и т. д.), режим труда и отдыха в январе для вас регулируется графиком сменности. Его работодатель готовит заранее и есть возможность все распланировать.

Хотя в официальные праздники никто не работает, организации обязаны оплачивать это время по общим правилам. Поверьте, работники будут благодарны, если в канун Нового года вы им не только выплатите заработную плату, но и выпишете премии или материальную помощь. Помните: если премировать, то всех и с учетом утвержденных в локальных нормативных актах правил.

Когда все начнут нормально работать

Чтобы разобраться и понять, когда на работу после новогодних праздников в 2022 году, заглянем в календарь: 08.01.2022, последний день зимних каникул, утвержденных законом, — это суббота. Даже если в компании шестидневка, это еще тоже выходной. 09.01.2022 — воскресенье. Тут без обсуждений. А на работу 10 января, в понедельник.

Новогодние праздники 2022 года

Поскольку Трудовой кодекс, где прописаны официальные праздничные дни, — федеральный нормативный акт, правила, как выходим после новогодних праздников, распространяются на всех: 5/2, 6/1, вахтовиков, сменщиков, сдельщиков, совместителей, дистанционных и надомных работников. Но в том же ТК РФ указаны исключения из правил:

  1. Если появилась экстренная необходимость, работодатель вправе вызвать на работу подчиненных раньше. Речь идет о необходимости устранить последствия катастрофы или аварии, предотвратить уничтожение имущества, появиться в связи с объявлением ЧС или военного положения. Полный перечень ситуаций представлен в ст. 113 ТК РФ.
  2. Если невозможно остановить производство, работодатель организует непрерывный рабочий процесс. Работники трудятся посменно либо вахтовым методом. Если вы трудитесь посменно, посмотрите в рабочий график на январь либо уточните, какого числа мне на работу, в отделе кадров или у непосредственного начальника. Конечно, бывают и экстренные ситуации: кто-то заболел, кого-то надо подменить. И рабочий год может начаться и 2-го числа, и 5 — как повезет.
Независимо от того, по какой причине работник трудится в официальные выходные, его работа оплачивается в повышенном размере либо ему предоставляют дополнительные отгулы. Какой вариант выбрать — решает работник.

Помимо установленного законом порядка, есть еще сложившиеся традиции, после какого января все начинает работать в России по-прежнему. На раскачку обычно уходит от нескольких дней до нескольких недель — людям надо время, чтобы отдохнуть от праздников и войти в нормальный рабочий режим. Поэтому не рекомендуем назначать сразу после зимних каникул важные встречи, обсуждение или подписание договоров: обязательно кто-то что-то забудет, кто-то не вернется из заграничного отпуска, у кого-то окажется недействительной ЭЦП. Перенесите все важные мероприятия на конец января – февраль, когда все более-менее начнут работать нормально.

Читайте также:   Значение буквенных и условных обозначений в табеле учета рабочего времени

Что делать отпускникам

Зная, что официальные выходные продлевают отпуск, некоторые специально планируют отдых так, чтобы он совпал с нерабочими днями. Но в таком случае важно не ошибиться, когда появиться на работе, — 9 или 10 января, и этот момент стоит уточнить в отделе кадров. Либо ориентируйтесь по графику работу, установленному в организации. Если у вас пятидневка или шестидневка, то первый рабочий день — 10.01, понедельник. Если вы трудитесь посменно, узнайте, когда вам выходить.

Невыход работодатель вправе признать прогулом, нарушением трудовой дисциплины, и наказать дисциплинарно. А если это привело к каким-то неприятным последствиям, разрешается уволить сотрудника. Не стоит начинать новый год с таких разборок. Проще уточнить, когда вы обязаны заступить на смену.

Об авторе

Алена Мотрой
Алена Мотрой
В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности "Журналистика и наука общения". В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях. После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой. Пишу на кадровые и юридические темы.

Один комментарий

  1. Светлана

    Сейчас пока нельзя уверенно сказать, когда на работу после новогодних праздников в 2022 году, — 10-го числа или 17. Из-за эпидемиологической ситуации все еще может поменяться, если не во всей стране, то в отдельных регионах точно. Чтобы быть в курсе последних событий, следите за новостями из официальных источников, а посты из соцсетей всегда проверяйте. Но главное — не поддавайтесь панике и отлично проведите новогодние каникулы!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector