Где 31 декабря 2020 перенесли на другой день: список регионов
Перенос выходного на 31 декабря — принятое в некоторых субъектах РФ решение о выходе на работу 26.12.2020 с предоставлением за это дня отдыха 31.12.2020. Кто и на основании чего перен…
Перенос выходного на 31 декабря — принятое в некоторых субъектах РФ решение о выходе на работу 26.12.2020 с предоставлением за это дня отдыха 31.12.2020. Кто и на основании чего перен…
Приказ о закупке средств защиты от коронавируса — это распоряжение о проведении профилактических мероприятий в организации. В условиях пандемии обеспечить работников средствами защиты — прямая обязанн…
Как написать объяснительную на работе так, чтобы не было последствий: Изложить кратко и по существу. Рассказать правду. Оформить грамотно, без ошибок. Признать вину, если объективно вино…
На предприятиях используются различные экономические показатели, дающие характеристику эффективности работы. Одним из таких параметров является фонд рабочего времени (далее по тексту – ФРВ). Понятие …
Работающие пенсионеры – категория граждан, которые продолжают трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Они имеют право на дополнительный отпуск, который предоставляется руководство…
Предоставление подчиненным работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 дней – обязанность работодателя. Однако для его получения сотрудник должен написать заявление. Как это сделать, чтобы соблюс…
Составлением графика отпусков должны заниматься абсолютно все работодатели вне зависимости от количества работников в организации. Посредством этого документа регламентируется очередность, в которой с…
Подписывая трудовой договор с работодателем, работник дает согласие на исполнение должностных обязанностей по правилам, предусмотренным нормами законодательства, а также по локальным нормативным актам…
По закону работодатель обязан предоставлять подчиненному сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск. В ряде ситуаций период отдыха может быть перенесен. Каковы причины подобных явлений, и как правильно …
Подача заявления на компенсацию отпуска целесообразна в случае, когда работник вместо использования части отпуска, превышающую 28 дней, желает получить финансовую выплату. В ряде ситуаций составление …