Образец заявления на повышение заработной платы в связи с увеличением объема работ или инфляцией

Реализация мероприятий по индексированию заработной платы считается необходимой для сохранения величины дохода гражданина в соответствии с утвержденным в субъекте России уровнем цен.

Каждое юридическое лицо и каждый индивидуальный предприниматель обязаны разработать специальный документ для внутренней деятельности, по которому устанавливается порядок индексации заработной платы. Все проводимые изменения должны осуществляться на основании приказа руководства.

Если локальный акт с таким назначением отсутствует, руководство может быть привлечено к ответственности с обязательной уплатой штрафа.

Причем данная необходимость сохраняется в первую очередь за коммерческими организациями, так как бюджетные и государственные учреждения вне зависимости от наличия распоряжения должны проводить повышение заработной платы, руководствуясь общим регламентом нормативной документации.

Итак, в соответствии с предусмотренными нормами трудового законодательства каждый работодатель должен проводить индексацию заработной платы.

Причины оформления

Ходатайствовать об увеличении заработной платы допустимо при возникновении следующих обстоятельств:

• сотрудник был переведен на более высокооплачиваемую должность;
• произошло изменение организационных условий трудовой деятельности – увеличено количество рабочих часов, скорректирован график выхода на работу, дополнен объем должностных обязанностей;
• произошло изменение технологических условий трудовой деятельности – использование инновационного оборудования, внедрение новых направлений выполняемых работ, повышение степени сложности реализуемых функций;
• при наступлении даты проведения плановой индексации доходов работников.

Помимо вышеуказанных позиций, руководство организации имеет право самостоятельно повысить оплату труда без каких-либо оснований – достаточно стремления улучшить статус и престиж учреждения.

Дополнительная инструкция представлена ниже на видео.

Порядок составления заявления

Заявить о необходимости повышения заработной платы допускается только при наличии веских оснований. Сам документ оформляется в произвольном варианте, так как законом не предусмотрено конкретного образца. Однако в каждом учреждении обычно выделена предпочитаемая форма, поэтому перед написанием заявления рекомендуется обратиться в отдел кадров или в бухгалтерию для получения уточняющих сведений.

Вне зависимости от принятого образца необходимо придерживаться официально-делового стиля оформления и обеспечить следование правилам русского языка. Также должна быть соблюдена общая структура заявления, в котором обязательна к отражению следующая информация:

• наименование организации, где трудоустроен заявитель;
• фамилия, имя и отчество генерального директора;
• фамилия, имя, отчество и должность лица, ходатайствующего о повышении заработной платы;
• наименование документа;
• обращение к работодателю с уточнением сути просьбы и мотивов для их реализации;
• дата оформления и подпись.

В зависимости от конкретных обстоятельств могут быть отмечены дополнительные позиции. К примеру, допускается прописать желаемую прибавку.

Увеличение объема работ

Увеличение списка должностных обязанностей после трудоустройства подразумевает необходимость в предоставлении компенсирующих выплат за расширение объема выполняемых действий. Если работодатель не сделал это самостоятельно, то сотруднику необходимо оформить заявление самостоятельно.

Заполняется оно по стандартным правилам, но с обязательным уточнением конкретных сведений, актуальных именно для данной ситуации:

• перечень дополнительных обязанностей;
• конкретизированное проявление факта расширения объема работ – увеличение временных затрат, пополнение базы пользователей;
• показатели эффективности работника.

Также можно отразить иные позиции, которые могут способствовать удовлетворению ходатайства. К примеру, можно уточнить редкую специализацию, высокую квалификацию и возможные трудности с поиском компетентной замены. Однако важно помнить про рамки – все должно происходить строго в деловой сфере, без каких-либо угроз и эмоциональных формулировок.

Инфляция

В случае стремительного повышения стоимости товаров и услуг в регионе трудоустроенные граждане вправе заявить о необходимости повышения заработной платы, направив соответствующее ходатайство на имя работодателя.

В содержании обязательно нужно упомянуть о показателях инфляции. При этом рекомендуется сослаться на положения актуальных законодательных актов, регламентирующих данный момент. К примеру, стоит отразить ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Составление коллективного обращения

В случае возникновения необходимости работники одного структурного подразделения вправе обратиться к работодателю с помощью коллективного заявления.

В содержании данного документа обязательно должны быть указаны следующие сведения:

• наименование организации, где трудоустроены заявители;
• фамилия, имя и отчество генерального руководителя;
• наименование документа;
• фамилия, имя, отчество и должность представителя коллектива – при выделении такого лица;
• основание, по которому заявлены требования о повышении размера заработной платы, будь то инфляционные показатели или непредусмотренное увеличение объема выполняемых работ;
• дата заключения и реквизиты трудового договора – по каждому из сотрудников, от лица которых оформляется ходатайство;
• текущая величина заработной платы и желаемая;
• дата оформления и подпись каждого заинтересованного лица.

Особенности согласования

Перед передачей заявления рекомендуется заручиться поддержкой у прямого начальника. С его помощью можно добиться успеха гораздо быстрее и проще, так как помимо надписи «Не возражаю, ФИО» он может предоставить развернутую характеристику с указанием о необходимости продвижения сотрудника.

[docs]

Согласие руководителя

Если ходатайство о повышении заработной платы было удовлетворено руководителем, то процедура увеличения оклада происходит в два этапа.

На первом оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно быть заверено сотрудником и работодателем. В содержании документа прописываются реквизиты трудового договора и новая величина оклада с указанием даты, когда она была установлена.

Второй подразумевает вынесение приказа о повышении заработной платы. В нем необходимо отразить:

• наименование организации;
• ФИО и должность сотрудника;
• обновленная сумма оклада;
• дата, с которой изменения вступают в силу;
• реквизиты основания (дополнительного соглашения к договору).

Приказ должен быть подписан руководителем и ответственным лицом.

Несогласие

Если был получен неправомерный отказ, сотруднику важно задуматься о необходимости обращения в правоохранительные органы, в первую очередь – в трудовую инспекцию. Если же просьба о повышении заработной платы не подкреплена неоспоримыми основаниями, то рекомендуется переждать некоторое время и вновь направить ходатайство, приложив отчет о достигнутых успехах и перспективах.

Ответственность за непроведение индексации заработной платы

За несоблюдение положений трудового законодательства с руководителя взыскивается штраф в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей. Очевидно, при выявлении факта повторного нарушения величина взыскания повышается.

При определенных обстоятельствах правоохранительными органами может быть инициирована процедура дисквалификации руководителя, что подразумевает лишение права на занимание конкретной должности в течение определенного срока.

Советы по тому, как правильно просить повышения заработной платы у руководства, представлены в данном видео-обзоре.

https://www.youtube.com/watch?v=cXwdBJWYH-4

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются