Тарифные разряды военнослужащих на 2019 год

Каждый военнослужащий имеет должность. Это предусмотрено расписанием военной части и соответствующими органами управления, организации и т. д. Также военные подключены (прикомандированы) и к государственным учреждениям. В таких случаях помимо воинской должности военнослужащий получает гражданскую должность. Воинское звание присуждается в соответствии с должностью.

Что такое тарифный разряд и оклад по отношению к воинской должности

Тарифные разряды военнослужащихМинистр обороны государства утверждает все армейские посты, кроме офицеров высшего звена. Реестр их должностей утверждается президентом лично. Также в подобные реестры включена вся информация о должностях, на которые можно назначить военнослужащих-женщин или гражданских лиц.

Назначение может происходить путём проведения конкурса. Звание офицера высшего звена может присудить только президент. Полковники, капитаны первого ранга назначаются руководителем исполнительного государственного органа.

Также военнослужащие более высокого звания имеют право назначать или снимать с должности подчиненных, младших по званию. Во время назначения руководитель должен ориентироваться на такие условия:

  1. Заместить сержанта, солдата, офицера, мичмана, прапорщика или матроса можно только тем человеком, который состоит в том же воинском подразделении. Если это невозможно, на пост назначается военный, ранг которого ниже, но только в случаях, если было получено соответствующее указание от исполнительного государственного органа.
  2. Женщины-военнослужащие не состоят в общем армейском реестре. Для них действует отдельный.
  3. Состав офицеров должен быть укомплектован должностями в НИЦ, ВУЗах на основе конкурсов.
  4. Период назначения зависит от вида занимаемого поста и указан в законодательстве.
  5. При наличии у военного определенных проблем со здоровьем, которые мешают ему занять конкретную должность, его могут назначить на другую. Для этого проводится военно-врачебная комиссия, по заключению которой определяется, какой пост может занять военнослужащий. Занимать его он не обязан: при несогласии с заключением комиссии он имеет право уволиться.
  6. Сведения, которые представляют государственную тайну, предоставляются не каждому военному. В таких случаях ему предлагается пост без допуска. При желании он может отказаться от подобной должности посредством увольнения.
  7. Под строгим запретом находятся отношения начальник-подчиненный между членами семьи. Если два и более кровных родственника – военные, они не имеют права быть на службе друг у друга, даже если один выше другого по званию.
  8. Назначить человека на воинский пост можно только по приказу уполномоченных лиц.

Все военнослужащие могут рассчитывать на денежное довольствие, размер которого зависит от их ранга. Такие финансовые поступления – единственный источник прибыли для военных-контрактников. В него входят оклады по званию, должности, другие выплаты. Денежное довольствие военных-призывников начисляется так же. Дополнительные выплаты зависят от особых заслуг служащего.

На повышенное денежное довольствие могут рассчитывать армейцы, работающие в условиях чрезвычайных ситуаций, контртеррористических и военных действий за пределами России. Военнослужащие, которые обеспечивают безопасность россиян в особых частях страны, тоже получают повышенную заработную плату.

Размер оклада устанавливает Правительство Российской Федерации. В некоторых случаях он может быть назначен или изменен сотрудниками-руководителями в исполнительных государственных органах.

Нормативная регламентация

Основным документом, регулирующим оклады военнослужащих, является Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31.01.2018 №47 “О внесении изменений в Порядок обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил РФ денежным довольствием”. Сам Порядок обеспечения был утвержден Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 №2700.

Суть внесенных изменений – повышение окладов военных в зависимости от звания. Еще в 2011 году была поставлена задача на рост их доходов, но в 2014 пришел кризис, и рост зарплат армейцев был приостановлен. В последнее время он возобновился, о чем можно судить по внесенным в документацию изменениям.

Изменения с 2019 года

С 1 октября 2019 и 2020 гг. планируются дальнейшие повышения окладов военных. Уже утвержден бюджет на текущий год. И хотя повышение уровня зарплаты единиц воинских подразделений планировалось еще с начала года, окончательная дата перерасчёта окладов – октябрь.

В соответствии с бюджетом, денежное довольствие каждого ранга военнослужащих возрастёт примерно на 4,3%. Как результат, возрастет и величина новых тарифных разрядов. По прогнозам на следующий год, оклады сотрудников воинских частей вырастут еще на 3,8%.

Читайте так же:   Образец расчетной ведомости по зарплате (форма Т-51)
Примерные расходы, которые собираются вложить в обеспечение военных в 2019 году, составляют почти 84 млрд. рублей, в то время как в 2020 году государство выделит порядка 150 млрд. Изменения касаются только окладов, надбавки и дополнительные выплаты расти не будут. Однако сумма доп. выплат может возрасти исключительно благодаря заслугам самого военного.

Таблица тарифных разрядов и тарифная сетка

В России существует единая тарифная сетка для всех тарифных разрядов. Каждому разряду соответствует своя должность. Всего их 50, начиная от самых мелких должностей и заканчивая заместителем Министра обороны Российской Федерации.

Разряды 1-9 — это должности, которые могут занять солдаты, матросы, старшины, сержанты, прапорщики и мичманы. Это военнослужащие-контрактники. Разряды 10-50 это должности, занять которые могут только офицеры.

К первому разряду относятся солдаты, матросы (их первичные должности, такие как стрелки, дорожники и маскировщики). Сумма их окладов на 2018-2019 гг. составляет 10400 рублей. С октября 2019 вырастет до 10800.

Второй разряд это пулеметчики и снайперы. Они могут похвастаться зарплатой в 11400 руб., а с осени текущего года она будет равняться почти 12 000 руб.

Третий – старшие сапёры и гранатомётчики. Уровень их оклада – 12 400 руб. Обещают повысить до 13 000 руб.

Оклады остальных разрядов военнослужащих увеличиваются примерно в такой же прогрессии. Чтобы не расписывать каждый, дальнейшую сетку представляем в виде таблицы:

Тарификация работ

Тарификация работы военнослужащего зависит от его звания. Начиная от рядового/матроса и заканчивая маршалом РФ, заработок армейца варьируется от 5000 до 31 000 рублей.

В зависимости от звания, условий и места работы, оклада военного высчитывается его тарификация. Другими словами тарификация работы — это определение уровня (разряда) её сложности. С определением тарифного разряда служащий может рассчитывать на более высокую оплату своего труда.

Сумма зарплаты военнослужащих

Помимо установленной государством суммы оклада, каждый военный может рассчитывать на дополнительные выплаты. Призывникам могут доплатить за:

  • высокую квалификацию;
  • работу в особых условиях;
  • работу с угрозой для жизни;
  • работу со сведениями, которые представляют государственную тайну.

В то же время армейцам-контрактникам платят также за:

  1. Многолетний опыт работы. Доплата – 10-40% от оклада.
  2. Высокую квалификацию — 5-30%.
  3. Работу с гостайной — 65%.
  4. Работу в особых условиях (уровень доплаты определяется индивидуально).
  5. Работу с риском для жизни — до 100%.
  6. Особые заслуги — до 100%.
  7. Выполнение своих обязанностей на совесть. Около 3 окладов в год, но не больше.
  8. Работу за пределами России, в условиях ЧС или военных действий.
  9. Работу в определенных регионах России.

Ежегодно каждому военному начисляется материальное пособие. Его минимальный размер – один оклад в зависимости от разряда.

По контракту

Основной оклад военных-контрактников варьируется от 20 000 до 50 000 рублей. Уже к данной сумме причисляются различные пособия, надбавки и так далее. Например, младший сержант 3-го класса с основной зарплатой в 15 000 может зарабатывать около 42 000 руб. (в эту сумму включены допвыплаты и бонусы).

Офицеры

Минимальная зарплата офицера – 20 000 руб. (командир взвода), максимальная с учетом дополнительных выплат и надбавок – 45 000 руб. (первый замминистра). Надбавки к этим суммам могут увеличить заработок военных в несколько раз.

Водителям

В зависимости от районного коэффициента в различных регионах зарплата военного водителя начинается с 18 000 руб. Её увеличение зависит также от условий работы и её важности.

Командир дивизии

Средний заработок командира дивизии составляет 30 500 рублей. Это оклад по воинской должности. Дополнительная оплата труда в зависимости от опыта и других критериев может достигать еще 40 000 сверху.

Командир взвода

Командиры взвода зарабатывают от 20 000 руб., а с учетом надбавок и многолетнего опыта – 55 000. Их заместители, как правило – старшие сержанты 1 класса, с опытом от 10 лет могут рассчитывать на максимальную зарплату в 50 000 рублей чистыми.

Слушатели военной академии

Слушателям военных академий выплачиваются денежные довольствия в тех же размерах, что и на занимаемых ими должностях до поступления на обучение. То есть если поступающий был офицером, то и довольствие ему начисляется соответствующее. Оклад не уменьшается и не увеличивается.

Преподаватели военного ВУЗа

Средний заработок преподавателя военного ВУЗа составляет 25 000 — 50 000 рублей. Низкая оплата ожидает армейцев, которые “сняли погоны”. Дополнительные выплаты преподавателям, как правило, не начисляются. Однако их жалование может вырасти на 40% от стартового оклада, в то время как доктора и кандидаты военных наук дополнительно получают по 3000 — 7000 руб.

О повышении денежного довольствия военнослужащих и военной пенсии можно узнать ниже на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных