Минимальная, средняя и максимальная зарплата в Чехии в 2020 году

В Чехии валютой являются чешские кроны. Но поскольку страна является частью Европейского Союза и планирует присоединение к валютной системе ЕС, то заработные платы нередко рассчитываются в евро. Учитывая тот факт, что сейчас актуальна только дата перехода, имеет смысл использовать только евро.

В 2020 год заработная плата, как и уровень жизни, превышает значение в большинстве других стран Центральной и Восточной Европы. Чехия может похвастаться развитым промышленным сектором, хорошей инфраструктурой и благоприятным климатом. Транснациональные компании открывают собственные представительства и филиалы, пользуясь удачным географическим положением и доступностью рынков ЕС.

Текущее население Чехии колеблется около отметки в 10,6 миллионов человек. Количество занятых лиц составляет 5,4 млн. Безработицы по стране в год не превышает отметку в 3%. Иностранцы без проблем могут найти себе работу в сферах, где наблюдается дефицит рабочей силы. Это актуально для медицины, строительства и IT-технологий.

Минимальная и максимальная зарплата в 2020 году

Чешским государством установлено, что в текущем времени минимальная заработная плата равна сумме в 13 350 крон (примерно 521 евро). Минимальную оплату труда гарантируют каждому работнику при условии, что он занят не меньше 40 часов в неделю или 8 часов в сутки. В зависимости от сложности выполняемых работ, согласно местному трудовому законодательству, ставка может быть повышена до 22 000 крон.

По сравнению с 2018 годом минимальная оплата выросла на 13,9%, что в денежном выражении составляет 1150 денежных единиц. С учетом невысокой инфляции, доходы граждан заметно растут. Ситуация немногим лучше только в соседних Польше и Словакии.

Максимальная заработная плата предлагается только высококвалифицированным специалистам, работающим в сферах администрирования, программирования, строительства и медицины. При этом, высшая планка зависит от направления трудовой деятельности.

Размер максимальной заработной платы достигает 2500€ в строительстве, больше 3000€ у программистов и бизнес-аналитиков. Лидерами являются врачи хирургического и гинекологического профилей – они получают до 4000€.

Экономическая ситуация

«Нам не хватает работников» – эта фраза очень хорошо описывает текущее положение Чехии. Наблюдается уверенная тенденция к понижению уровня безработицы, что заставляет правительство страны облегчать возможности трудоустройства для трудовых мигрантов, в первую очередь из Восточной Европы.

Из чего складывается средняя зарплата

Получаемые суммы отличаются от ряда факторов влияния. Самые крупные заработные платы предлагают в столице. Среди желающих устроиться в Праге ощущается конкуренция. Ведь в столице даже на простых должностях 1500 евро – это далеко не предел.

В северной части страны на аналогичных должностях предлагают суммы, отталкиваясь от минимальной оплаты труда. В результате, по всей стране средняя заработная плата немногим больше 1200 евро. За вычетом подоходного налога она становиться меньше отметки в 1000 €.

Отдельного внимания заслуживают отличия средних заработных плат по сферам в рамках всего государства:

1. Сотрудники охранных предприятий получают около 650 евро, столько же, сколько и уборщицы в крупной компании.
2. Городской полицейский в месяц зарабатывает 1200€.
3. Строитель-разнорабочий – 1500€, прораб – 3000€.
4. Преподаватели музыки – 1300 € в месяц.

Пенсионное обеспечение

Поскольку Чехия является “локомотивом” Восточной Европы, то это позитивно сказывается и на пенсионном обеспечении. Средний размер выплат составляет 1200€. Государственная поддержка держится на уровне в 400€. Главное и обязательное условия для получения пенсии – это работать в Чехии легально с соблюдением всех нормативно-правовых требований.

До 2016 года в стране была трехуровневая пенсионная система. Она включала в себя солидарную, накопительную и добровольную части. Но недавно страна перешла на западную пенсионную систему. Сейчас осуществляется активная политика развития добровольной системы и привлечения к ней как можно большего числа граждан. Специально для этого принимаются налоговые льготы, позволяющие без ограничений осуществлять пенсионные накопления. Это позитивно сказывается на количестве вложенных средств в секторы экономики.

Система пенсионного обеспечения в Чехии признана очень эффективной и приблизилась к первой десятке, от которой её отделяют Бельгия, США, Британия и Франция.

Чтобы претендовать на поддержку при наступлении старости, необходимо прибыть в страну легально. Кроме пенсии, это позволит также получать образование и медицинское обслуживание. Дополнительно можно претендовать на поддержку при развитии болезней, рождении ребёнка, погребении, оформлении страховки.

Сравнение с Россией

При ознакомлении с имеющими статистически данными можно резюмировать, что общая ситуация складывается не в пользу РФ:

1. В первую очередь следует отметить кратный разрыв в минимальной оплате труда. Так, в Российской Федерации минимум колеблется около отметки в 150€, тогда как в Чехии он составляет больше 500€.
2. Индекс человеческого развития также почти в два раза выше чем в РФ.
3. В Чехии, по сравнению с соседними странами, невысокие налоги, что способствует активному развитию частного предпринимательства.
4. Несмотря на разговор о стране, входящей в ЕС, цены здесь ниже, чем в Российской Федерации примерно на 25%. Поэтому, при получении соразмерного номинального дохода, более привлекательной является Чехия.

Использование калькулятора

Чтобы рассчитать конечную получаемую сумму заработной платы, используется калькулятор. При этом играют роль следующие параметры:

1. Валовая заработная плата.
2. Количество детей в семье.
3. Частичная/полня потеря трудоспособности.
4. Является ли человек получателем высшего образования (студентом).
5. Сдавалась ли бесплатно донорская кровь.
6. Были ли благотворительные взносы на науку, образование, культуру и тому подобное.
7. Размер взносов на добровольное пенсионное обеспечение.

Дополнительную роль могут играть:

1. Льготы на налоги.
2. Авансовые платежи.
3. Переплата налогов.

Ошибки при начислении

Выплата налогов может пойти не по плану. Несвоевременность, неправильное начисление и другие ошибки оборачиваются административным наказанием в виде штрафов. Для иностранцев эти проступки являются недопустимыми – они могут непосредственно повлиять на разрешение остаться и статус пребывания.

Более суровое отношение обусловлено тем, что наличие подозрительных действий категорически не приветствуется и от таких неблагонадёжных элементов стараются как можно быстрее избавиться.

Порядок налогообложения

В Чехии установлен приоритет содержимого над формой. Сбор налогов находится осуществляется Министерством Финансов. Хорошая новость для жителей Российской Федерации: заключено соглашение о двойном налогообложении.

Подоходный налог составляет 15%. Им облагаются все средства, полученные как заработная плата, от самозанятости, капитал. Налоговый год совпадает с календарным. На подачу декларации предоставляется шесть месяцев.

Соотношение зарплаты и расходов

Несмотря на то, что, по меркам Европейского союза, Чехию нельзя назвать богатой страной, население не бедствует. Среднестатистический житель может разрешить себе качественный отдых, обновление транспорта и формировать портфель сбережений. Так, по отношению к полученных доходам траты на самые популярные статьи расходов составляют:

1. Жилище, энергообеспечение, вода и отопление – 21,1%.
2. Продукты питания – 20%.
3. Транспорт – 10,6%.
4. Отдых и культура – 9,3%.
5. Одежда и обувь – 5%.
6. Здоровье – 2,6%.

Уровень безработицы

По состоянию на февраль 2019 года (последние подтверждённые данные, доступные для широкого круга общественности) не могли трудоустроиться только 1,9%. Одновременно вместе с этим было зафиксировано установление нового рекорда.

Ориентировочная информация за последние месяцы немногим хуже – в апреле 2,7%, а в мае 2,6%. Главное, о чем говорит такое небольшое значение уровня безработицы – те, кто хочет трудиться, проблем с этим не имеет.

Реальное соотношение зарплаты и затрат в Чехии рассмотрено ниже на видео.

Трудоустройство иностранных граждан

Жители Европейского экономического пространства и Швейцарии, а также лица на ПМЖ уравнены с чехами. Всем остальным необходимо потрудиться для обеспечения собственной легитимности.

Получение рабочей визы

Она предоставляется на 90 дней. Этот срок даётся на поиск работы. Можно оформить рабочую визу с привязкой к работодателю или без нее. Первый вариант подойдёт тем, кто уже договорился о трудоустройстве в конкретной компании. Но работать можно будет только на оговоренном предприятии, смена места работы запрещена.

Разрешение на работу

Трудоустройство может быть реализовано с помощью трёх документов:

1. Помощь беженцам. Прописано в законодательстве отдельной главой. Нельзя трудоустраивать заявителей, пока не истечёт шестимесячный срок после подачи прошения. В противном случае работодатель совершит административное правонарушение или уголовное преступление (зависит от нюансов).
2. Трудовая карта. Стандартное разрешение на долговременное пребывание и возможность работать. Выдаётся дипломатическим представительством Чехии в стране проживания иностранца. Продлевает трудовые карты Министерство внутренних дел. Но из-за повышенной бюрократической нагрузки такое решение используется, как правило, для привлечения на низкооплачиваемую (по меркам Чехии) работу.
3. Синяя карта. Она позволяет получить те же преимущества, что и разрешение. Только синюю карту выдают иностранцам с высшим образованием при условии, что они трудоустраиваются на срок свыше одного года. Считается самым престижным видом разрешения на работу.

Динамика зарплаты

Чехия испытывает весьма существенные затруднения с удовлетворением спроса на рабочую силу. Так, на начало лета 2019 года существовало около 380 000 открытых вакансий, что значительно превышает численность всего безработного населения.

Уровень заработной платы по отраслям и должностям

Вот сколько получают специалисты с легальным трудоустройством, работающие полный трудовой день и неделю:

1. Сварщик: получает от 30 000 крон в месяц.
2. Разнорабочий: может претендовать на вознаграждение на уровне 15 000 – 30 000.
3. Строитель: от 25 000 крон за месяц.
4. Электрик: от 25 000.
5. Токарь: от 25 000.
6. Инженер: от 25 000, но чаще оплата стартует с отметки в 40 000.
7. Плотники и столяры: около 25 000.
8. Сельскохозяйственные работники (специалисты): оплата труда находится в диапазоне 20 000 – 25 000.
9. Учители: от 18 000 до 35 000.
10. Химик: около 30 000.
11. Биологи: около 30 000.
12. Астрономы: 40 000.
13. Фармацевт. С опытом работы берут на оклад от 40 000 крон.
14. Медсестра. Диапазон оплаты от 15 000 до 25 000.
15. Лаборанты: около 26 000.
16. Врачи (в том числе и стоматологи): от 35 000 до 80 000.
17. Хирурги: до 100 000 (в отдельных случаях может быть и больше).
18. Повар: получает 15 000 – 19 000.
19. Официант: зарабатывает 15 000 – 19 000 без учета чаевых.
20. Таксист: 15 000 – 20 000.
21. Дальнобойщик: от 35 000 до 70 000.
22. Рядовой полицейский: от 16 000 (стажеры) до 30 000.
23. Психолог: около 27 000.
24. Экономисты: до 45 000.
25. Управленцы среднего звена: от 65 000 до 115 000.
26. Руководители компаний: от 110 000 до 140 000.
27. Юристы: до 50 000.
28. Секретарь: около 20 000.
29. Программисты: от 25 000 до 75 000
30. Тестировщики программного обеспечения: до 35 000.

По отраслям заработок на начало 2019 года составляет в кронах:

1. Проживание и питание: 19 121.
2. Административные / вспомогательные услуги: 21 774.
3. Ведение сельского и лесного хозяйства, рыболовство: 23 986.
4. Другие услуги: 23 973.
5. Строительство: 27 410.
6. Водоснабжение, канализация и управление отходами: 28 606.
7. Операции с недвижимостью: 28 854.
8. Транспортировка и хранение: 29 892.
9. Оптовая и розничная торговля: 30 973.
10. Искусство, развлечения и отдых: 31 125.
11. Образование: 31 249.
12. Производство: 31 798.
13. Здравоохранение и социальная работа: 34 219.
14. Добыча полезных ископаемых: 34 615.
15. Государственное управление: 36 310.
16. Профессиональная, научно-техническая деятельность: 40 080.
17. Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха: 51 338.
18. Информация и связь: 59 364.
19. Финансовая и страховая деятельность: 59 869.

Сколько может зарабатывать студент в Чехии

Для студента актуальной является занятость на неполный рабочий день, поэтому рассчитывать на высокие доходы не приходится. Вот популярные возможности подзаработать в Чехии (чтобы перевести в рубли следует умножить на 2,85; в евро – разделить на 25) с почасовой оплатой в кронах:

1. Кассир в супермаркете: 90 – 120.
2. Грузчик: от 85.
3. Секретарь: 80 – 120.
4. Техник: 130.
5. Продавец консультант: от 130.
6. Официант/бармен: 80 – 100 + чаевые.

Можно проявить смекалку и самому найти что-то более высокооплачиваемое. С работой проблем в Чехии нет.

Дополнительный обзор по зарплатам в Чехии на 2019 год представлен ниже.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются