Минимальная, средняя и максимальная зарплата в Чехии в 2019 году

В Чехии валютой являются чешские кроны. Но поскольку страна является частью Европейского Союза и планирует присоединение к валютной системе ЕС, то заработные платы нередко рассчитываются в евро. Учитывая тот факт, что сейчас актуальна только дата перехода, имеет смысл использовать только евро.

В 2019 год заработная плата, как и уровень жизни, превышает значение в большинстве других стран Центральной и Восточной Европы. Чехия может похвастаться развитым промышленным сектором, хорошей инфраструктурой и благоприятным климатом. Транснациональные компании открывают собственные представительства и филиалы, пользуясь удачным географическим положением и доступностью рынков ЕС.

Текущее население Чехии колеблется около отметки в 10,6 миллионов человек. Количество занятых лиц составляет 5,4 млн. Безработицы по стране в год не превышает отметку в 3%. Иностранцы без проблем могут найти себе работу в сферах, где наблюдается дефицит рабочей силы. Это актуально для медицины, строительства и IT-технологий.

Зарплата в Чехии

Минимальная и максимальная зарплата в 2019 году

Чешским государством установлено, что в текущем времени минимальная заработная плата равна сумме в 13 350 крон (примерно 521 евро). Минимальную оплату труда гарантируют каждому работнику при условии, что он занят не меньше 40 часов в неделю или 8 часов в сутки. В зависимости от сложности выполняемых работ, согласно местному трудовому законодательству, ставка может быть повышена до 22 000 крон.

По сравнению с 2018 годом минимальная оплата выросла на 13,9%, что в денежном выражении составляет 1150 денежных единиц. С учетом невысокой инфляции, доходы граждан заметно растут. Ситуация немногим лучше только в соседних Польше и Словакии.

Максимальная заработная плата предлагается только высококвалифицированным специалистам, работающим в сферах администрирования, программирования, строительства и медицины. При этом, высшая планка зависит от направления трудовой деятельности.

Размер максимальной заработной платы достигает 2500€ в строительстве, больше 3000€ у программистов и бизнес-аналитиков. Лидерами являются врачи хирургического и гинекологического профилей – они получают до 4000€.

Экономическая ситуация

«Нам не хватает работников» – эта фраза очень хорошо описывает текущее положение Чехии. Наблюдается уверенная тенденция к понижению уровня безработицы, что заставляет правительство страны облегчать возможности трудоустройства для трудовых мигрантов, в первую очередь из Восточной Европы.

Сейчас экономика Чехии переживает подъём. Но её могут затормозить демографические проблемы, связанные с нехваткой рабочей силы. Так, реальная средняя заработная плата в стране выросла почти на 8%, что весьма много по сравнению с другими государствами. Такое положение дел может негативно сказаться на перспективах, ухудшив конкурентоспособность чешской экономики. Но сейчас наблюдается безусловный подъем.

Из чего складывается средняя зарплата

Получаемые суммы отличаются от ряда факторов влияния. Самые крупные заработные платы предлагают в столице. Среди желающих устроиться в Праге ощущается конкуренция. Ведь в столице даже на простых должностях 1500 евро – это далеко не предел.

В северной части страны на аналогичных должностях предлагают суммы, отталкиваясь от минимальной оплаты труда. В результате, по всей стране средняя заработная плата немногим больше 1200 евро. За вычетом подоходного налога она становиться меньше отметки в 1000 €.

Отдельного внимания заслуживают отличия средних заработных плат по сферам в рамках всего государства:

Читайте так же:   Средняя заработная плата в Финляндии в 2019 году
  1. Сотрудники охранных предприятий получают около 650 евро, столько же, сколько и уборщицы в крупной компании.
  2. Городской полицейский в месяц зарабатывает 1200€.
  3. Строитель-разнорабочий — 1500€, прораб – 3000€.
  4. Преподаватели музыки — 1300 € в месяц.
Следует понимать, что для Чехии очень актуален разброс значений заработной платы. Там, где есть существенный кадровый голод, предлагают значительно больше. Сейчас актуальным является спрос на сотрудников интеллектуальной сферы. Из-за большого спроса они очень хорошо обеспечиваются материально.

Пенсионное обеспечение

Поскольку Чехия является «локомотивом» Восточной Европы, то это позитивно сказывается и на пенсионном обеспечении. Средний размер выплат составляет 1200€. Государственная поддержка держится на уровне в 400€. Главное и обязательное условия для получения пенсии – это работать в Чехии легально с соблюдением всех нормативно-правовых требований.

До 2016 года в стране была трехуровневая пенсионная система. Она включала в себя солидарную, накопительную и добровольную части. Но недавно страна перешла на западную пенсионную систему. Сейчас осуществляется активная политика развития добровольной системы и привлечения к ней как можно большего числа граждан. Специально для этого принимаются налоговые льготы, позволяющие без ограничений осуществлять пенсионные накопления. Это позитивно сказывается на количестве вложенных средств в секторы экономики.

Система пенсионного обеспечения в Чехии признана очень эффективной и приблизилась к первой десятке, от которой её отделяют Бельгия, США, Британия и Франция.

Чтобы претендовать на поддержку при наступлении старости, необходимо прибыть в страну легально. Кроме пенсии, это позволит также получать образование и медицинское обслуживание. Дополнительно можно претендовать на поддержку при развитии болезней, рождении ребёнка, погребении, оформлении страховки.

Заработок в Чехии

Сравнение с Россией

При ознакомлении с имеющими статистически данными можно резюмировать, что общая ситуация складывается не в пользу РФ:

  1. В первую очередь следует отметить кратный разрыв в минимальной оплате труда. Так, в Российской Федерации минимум колеблется около отметки в 150€, тогда как в Чехии он составляет больше 500€.
  2. Индекс человеческого развития также почти в два раза выше чем в РФ.
  3. В Чехии, по сравнению с соседними странами, невысокие налоги, что способствует активному развитию частного предпринимательства.
  4. Несмотря на разговор о стране, входящей в ЕС, цены здесь ниже, чем в Российской Федерации примерно на 25%. Поэтому, при получении соразмерного номинального дохода, более привлекательной является Чехия.

Использование калькулятора

Чтобы рассчитать конечную получаемую сумму заработной платы, используется калькулятор. При этом играют роль следующие параметры:

  1. Валовая заработная плата.
  2. Количество детей в семье.
  3. Частичная/полня потеря трудоспособности.
  4. Является ли человек получателем высшего образования (студентом).
  5. Сдавалась ли бесплатно донорская кровь.
  6. Были ли благотворительные взносы на науку, образование, культуру и тому подобное.
  7. Размер взносов на добровольное пенсионное обеспечение.

Дополнительную роль могут играть:

  1. Льготы на налоги.
  2. Авансовые платежи.
  3. Переплата налогов.

Ошибки при начислении

Выплата налогов может пойти не по плану. Несвоевременность, неправильное начисление и другие ошибки оборачиваются административным наказанием в виде штрафов. Для иностранцев эти проступки являются недопустимыми – они могут непосредственно повлиять на разрешение остаться и статус пребывания.

Более суровое отношение обусловлено тем, что наличие подозрительных действий категорически не приветствуется и от таких неблагонадёжных элементов стараются как можно быстрее избавиться.

Порядок налогообложения

В Чехии установлен приоритет содержимого над формой. Сбор налогов находится осуществляется Министерством Финансов. Хорошая новость для жителей Российской Федерации: заключено соглашение о двойном налогообложении.

Подоходный налог составляет 15%. Им облагаются все средства, полученные как заработная плата, от самозанятости, капитал. Налоговый год совпадает с календарным. На подачу декларации предоставляется шесть месяцев.

Соотношение зарплаты и расходов

Несмотря на то, что, по меркам Европейского союза, Чехию нельзя назвать богатой страной, население не бедствует. Среднестатистический житель может разрешить себе качественный отдых, обновление транспорта и формировать портфель сбережений. Так, по отношению к полученных доходам траты на самые популярные статьи расходов составляют:

  1. Жилище, энергообеспечение, вода и отопление — 21,1%.
  2. Продукты питания — 20%.
  3. Транспорт — 10,6%.
  4. Отдых и культура — 9,3%.
  5. Одежда и обувь — 5%.
  6. Здоровье — 2,6%.

Уровень безработицы

По состоянию на февраль 2019 года (последние подтверждённые данные, доступные для широкого круга общественности) не могли трудоустроиться только 1,9%. Одновременно вместе с этим было зафиксировано установление нового рекорда.

Ориентировочная информация за последние месяцы немногим хуже – в апреле 2,7%, а в мае 2,6%. Главное, о чем говорит такое небольшое значение уровня безработицы – те, кто хочет трудиться, проблем с этим не имеет.

Реальное соотношение зарплаты и затрат в Чехии рассмотрено ниже на видео.

Трудоустройство иностранных граждан

Жители Европейского экономического пространства и Швейцарии, а также лица на ПМЖ уравнены с чехами. Всем остальным необходимо потрудиться для обеспечения собственной легитимности.

Получение рабочей визы

Она предоставляется на 90 дней. Этот срок даётся на поиск работы. Можно оформить рабочую визу с привязкой к работодателю или без нее. Первый вариант подойдёт тем, кто уже договорился о трудоустройстве в конкретной компании. Но работать можно будет только на оговоренном предприятии, смена места работы запрещена.

Разрешение на работу

Трудоустройство может быть реализовано с помощью трёх документов:

  1. Помощь беженцам. Прописано в законодательстве отдельной главой. Нельзя трудоустраивать заявителей, пока не истечёт шестимесячный срок после подачи прошения. В противном случае работодатель совершит административное правонарушение или уголовное преступление (зависит от нюансов).
  2. Трудовая карта. Стандартное разрешение на долговременное пребывание и возможность работать. Выдаётся дипломатическим представительством Чехии в стране проживания иностранца. Продлевает трудовые карты Министерство внутренних дел. Но из-за повышенной бюрократической нагрузки такое решение используется, как правило, для привлечения на низкооплачиваемую (по меркам Чехии) работу.
  3. Синяя карта. Она позволяет получить те же преимущества, что и разрешение. Только синюю карту выдают иностранцам с высшим образованием при условии, что они трудоустраиваются на срок свыше одного года. Считается самым престижным видом разрешения на работу.

Динамика зарплаты

Чехия испытывает весьма существенные затруднения с удовлетворением спроса на рабочую силу. Так, на начало лета 2019 года существовало около 380 000 открытых вакансий, что значительно превышает численность всего безработного населения.

Дефицит наёмных работников сильно сказывается на оплате труда, позволяя демонстрировать чехам один из самых высоких приростов реальных доходов во всём мире!

Уровень заработной платы по отраслям и должностям

Вот сколько получают специалисты с легальным трудоустройством, работающие полный трудовой день и неделю:

  1. Сварщик: получает от 30 000 крон в месяц.
  2. Разнорабочий: может претендовать на вознаграждение на уровне 15 000 – 30 000.
  3. Строитель: от 25 000 крон за месяц.
  4. Электрик: от 25 000.
  5. Токарь: от 25 000.
  6. Инженер: от 25 000, но чаще оплата стартует с отметки в 40 000.
  7. Плотники и столяры: около 25 000.
  8. Сельскохозяйственные работники (специалисты): оплата труда находится в диапазоне 20 000 – 25 000.
  9. Учители: от 18 000 до 35 000.
  10. Химик: около 30 000.
  11. Биологи: около 30 000.
  12. Астрономы: 40 000.
  13. Фармацевт. С опытом работы берут на оклад от 40 000 крон.
  14. Медсестра. Диапазон оплаты от 15 000 до 25 000.
  15. Лаборанты: около 26 000.
  16. Врачи (в том числе и стоматологи): от 35 000 до 80 000.
  17. Хирурги: до 100 000 (в отдельных случаях может быть и больше).
  18. Повар: получает 15 000 – 19 000.
  19. Официант: зарабатывает 15 000 – 19 000 без учета чаевых.
  20. Таксист: 15 000 – 20 000.
  21. Дальнобойщик: от 35 000 до 70 000.
  22. Рядовой полицейский: от 16 000 (стажеры) до 30 000.
  23. Психолог: около 27 000.
  24. Экономисты: до 45 000.
  25. Управленцы среднего звена: от 65 000 до 115 000.
  26. Руководители компаний: от 110 000 до 140 000.
  27. Юристы: до 50 000.
  28. Секретарь: около 20 000.
  29. Программисты: от 25 000 до 75 000
  30. Тестировщики программного обеспечения: до 35 000.

По отраслям заработок на начало 2019 года составляет в кронах:

  1. Проживание и питание: 19 121.
  2. Административные / вспомогательные услуги: 21 774.
  3. Ведение сельского и лесного хозяйства, рыболовство: 23 986.
  4. Другие услуги: 23 973.
  5. Строительство: 27 410.
  6. Водоснабжение, канализация и управление отходами: 28 606.
  7. Операции с недвижимостью: 28 854.
  8. Транспортировка и хранение: 29 892.
  9. Оптовая и розничная торговля: 30 973.
  10. Искусство, развлечения и отдых: 31 125.
  11. Образование: 31 249.
  12. Производство: 31 798.
  13. Здравоохранение и социальная работа: 34 219.
  14. Добыча полезных ископаемых: 34 615.
  15. Государственное управление: 36 310.
  16. Профессиональная, научно-техническая деятельность: 40 080.
  17. Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха: 51 338.
  18. Информация и связь: 59 364.
  19. Финансовая и страховая деятельность: 59 869.

Сколько может зарабатывать студент в Чехии

Для студента актуальной является занятость на неполный рабочий день, поэтому рассчитывать на высокие доходы не приходится. Вот популярные возможности подзаработать в Чехии (чтобы перевести в рубли следует умножить на 2,85; в евро – разделить на 25) с почасовой оплатой в кронах:

  1. Кассир в супермаркете: 90 — 120.
  2. Грузчик: от 85.
  3. Секретарь: 80 — 120.
  4. Техник: 130.
  5. Продавец консультант: от 130.
  6. Официант/бармен: 80 — 100 + чаевые.

Можно проявить смекалку и самому найти что-то более высокооплачиваемое. С работой проблем в Чехии нет.

Дополнительный обзор по зарплатам в Чехии на 2019 год представлен ниже.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных