Зарплата работников МЧС в 2020 году

Уровень заработной платы в различных профессиях может существенно отличаться в зависимости от уровня образования, занимаемой должности и прочих факторов, оказывающих влияние на доход.

Работники МЧС постоянно рискуют собственной жизнью, и их работа сопряжена с большим количеством опасных моментов. За счет этого они могут рассчитывать на достаточно высокий уровень оклада и получение льгот. Размер его регулируется рядом нормативно-правовых актов, которые периодически претерпевают изменения, позволяя работникам рассчитывать на повышение итоговой суммы средств, которую они получают в месяц.

Зарплата в МЧС

Принципы формирования жалований

Рассматривая общие принципы формирования итоговой заработной платы для сотрудников МЧС, прежде всего стоит учитывать, что работник может занимать определенный пост в одном из подразделений:

  1. Центральный аэромобильный отряд. Работающие в нем выполняют спасательные работы и проводят поиск людей.
  2. Центр «Лидер». Его сотрудники проходят специальную подготовку и благодаря своим знаниям и умениям отвечают за спасение граждан при возникновении различного рода чрезвычайных ситуаций.
  3. Вертолетный и авиационный отряд. Работающие в нем выполняют широкий перечень функций. Это может быть эвакуация сотрудников, транспортировка различного рода грузов, доставка мобильных частей на необходимую местность.
  4. Пожарные службы. В отличие от подразделений другого характера они в обязательном порядке входят в каждое региональное подразделение МЧС, поскольку борьба с огнем требует быстрого реагирования и близлежащие объекты должны находиться в определенной зоне, куда пожарная машина сможет приехать за достаточно короткий отрезок времени.
  5. Подразделения специального назначения. Они проводят мониторинг объектов, которые имеют присвоенный уровень повышенной опасности. Контролю подвергается санитарное состояние объекта, источники поставляемого сырья, а также качество поступающих продуктов питания.

Общая сумма заработной платы, на какую может претендовать сотрудник МЧС, состоит из нескольких составляющих, каждая из которых может варьироваться:

  1. Базовый оклад. Его величина существенно зависит от занимаемой должности сотрудника. Кроме того, одна и та же должность в различных регионах РФ может также иметь отличные показатели.
  2. Надбавка, на которую сотрудник МЧС может рассчитывать при условии, что он проработал более 2 лет. Она может отличаться в зависимости от общего количества стажа. Так, те, кто проработал более 5 лет, получают 10% к основному окладу или 40% при условии, что стаж составляет более 25 лет.
  3. Выплата за квалификационную категорию. Законодательно установлена внутренняя система квалификационных званий – от специалиста третьего класса до мастера (это высшее звание, которое может иметь сотрудник МЧС. Такие выплаты при определенных условиях могут достигать внушительных размеров – от 5 до 20% оклада (на них могут рассчитывать специалисты от первого до третьего класса) и до 40% у мастеров.
  4. Дополнительные компенсации и надбавки. Они положены на основании особых условий труда сотрудников МЧС. Это могут быть особые климатические характеристики местности, в которой постоянно приходится работать сотрудникам, общие тяжелые условия.
  5. Премии и поощрения. Они могут быть ежегодными, ежеквартальными, ежемесячными. Полагаются такого рода доплаты тем сотрудникам, которые добросовестно относятся к выполнению своих обязанностей или им было поручено выполнить особые поручения;
  6. Премии единовременного характера. Они предусматриваются для тех сотрудников, которые награждаются за выполнение своих обязанностей знаком отличия или какие удостоились объявления благодарности.
  7. Компенсация переработок. Они могут быть при условии, что сотрудник МЧС трудился сверх установленного времени. Это могут быть ночные смены, праздничные дни или выходные, которые согласно действующему законодательству должны оплачиваться по повышенному тарифу.

Правовое регулирование деятельности

Правовое регулирование деятельности МЧС обеспечивается за счет ряда законов РФ , Постановлений Правительства РФ, решений. Если говорить непосредственно о том уровне заработной платы, который насчитывается сотрудникам МЧС, и системе, что систематизирует эту процедуру, то подразделение, ответственное за расчет и начисление заработной платы, должно в первую очередь опираться на положения действующей редакции Трудового кодекса Российской Федерации и Приказ Министра обороны РФ от 28.12.2015 года №700.

В нем отражены принципы формирования и функционирования системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений. Данный приказ имеет отношение как к системе МЧС России, так и к гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС.

Как попасть на службу в МЧС? Ответ — ниже на видео.

Перерасчет зарплаты и кадровая оптимизация

В отношении перерасчета зарплаты и проведения кадровой оптимизации периодически выполнялись определенные действия, которые приводили к изменениям уровня получаемой заработной платы. Еще в 2012 году был утвержден Указ президента, на основании которого заработные платы государственных служащих должны были увеличиться в два раза по сравнению с уже установленными суммами.

Такая процедура должна была осуществиться поэтапно и длиться на протяжении 6 лет. Последнее повышение оклада, которое было произведено в 2018 году, спровоцировало увеличение уровня заработной платы на 2,8%.

При этом, если опираться на принятый Указ, оклады работников МЧС должны были вырасти значительнее. Причиной того, что запланированного роста не было, стала экономическая ситуация, которая «заморозила» увеличение оклада не только работникам МЧС, но и сотрудникам многих других государственных и муниципальных организаций.

После того как правительство приняло решение отказаться от увеличения уровня заработной платы, следующим шагом стало намерение провести кадровую оптимизацию. Таким образом, после пересмотра структуры МЧС РФ выводом стала необходимость значительного сокращения руководящих должностей – около 10% от общего количества сотрудников.

Еще до наступления 2019 года было проведено три этапа сокращения – свои посты перестали занимать как сотрудники состава МЧС, так и гражданские, для которых выплачиваемые в форме заработной платы средства выделялись из бюджета.

Если брать статистику в целом по РФ, то общее количество лишившихся своей работы составило 15000 человек. Теми областями, в которых было сокращено больше всего граждан, стали:

  • Ставропольский край;
  • Хабаровский край;
  • Нижегородская область;
  • Свердловская область;
  • Республика Татарстан;
  • Рязанская область.
Несмотря на то, что проведенная кадровая оптимизация дала возможность сохранить уровень заработной платы на должном уровне и ожидать ее увеличения, многие специалисты считают, что сокращения носили формальный характер и многие ведомства потеряли квалифицированных специалистов. Это, в конечном итоге, негативным образом сказалось на работе всей системы.

Последние новости по повышению

На основании отчетов правительства за последние годы было выполнено большое количество запланированных действий, которые в итоге привели к значительному увеличению окладов. Несмотря на это в некоторых регионах РФ заработная плата сотрудников МЧС до сих пор находится на низком уровне и не превышает 20 000 рублей.

Вместе с этим только на повышение заработной платы в 2018 году было выделено из бюджета порядка 2,5 миллиардов рублей. В планах Министерства Финансов в ближайшие два года направить значительные суммы – 3,1 миллиард в 2019 и 5,8 миллиардов в 2020. Кроме таких действий в планах следующее:

  1. Открыть доступ к информации относительно уровня доходов руководящего состава. Такие меры планируется предпринять и для внебюджетных ведомств.
  2. Привязать уровень заработной платы сотрудников МЧС к количеству жителей определенного региона, к которому привязано определенное ведомство. Таким образом, на большие показатели оклада смогут рассчитывать трудоустроенные в более густонаселенных субъектах федерации.
  3. Увеличение компенсаций до 25% для сотрудников пожарного ведомства и специальных боевых подразделений.

Согласно планам повышение оклада только в 2019 году должно было затронуть порядка 78 000 человек.

Работа пожарных

От чего зависит уровень заработной платы

В общем уровень заработной платы зависит от тех факторов, которые заложены законодательно – базовая ставка, надбавки, премии и т.д. В дополнение к этому принимается во внимание и тот регион, к которому будет относиться ведомство.

Москва

Московский регион отличается более высоким уровнем заработной платы по сравнению с другими. Средние значения по должностям следующие:

  • пожарный – до 55 000 рублей;
  • инспектор водного надзора – до 35 000 рублей;
  • водитель пожарной машины – до 50 000 рублей;
  • связист – до 40 000 рублей;
  • психолог – до 30 000 рублей.

Регионы России

Статистика, составленная на основании данных по другим регионам РФ, выглядит следующим образом:

  • старшина, который является служащим пожарной части, получает до 26 000;
  • водитель автомобиля пожарной части – до 36 000 рублей;
  • психолог – до 30 000 рублей;
  • медсестра – до 20 000 рублей;
  • системный администратор – 30 000 рублей;
  • делопроизводитель – 15 000 рублей;
  • научный сотрудник – 20 000 рублей.

Другие страны

Данные по заработной плате сотрудников МЧС следующие:

  1. США. Рядовой спасатель может рассчитывать на оклад до 7000 долларов в месяц – конечные цифры будут зависеть от населенного пункта и занимаемой должности.
  2. Германия. В качестве примера оклада можно привести в пример зарплату пожарных, которая составляет до 2000 долларов в месяц.
  3. В Польше максимальный оклад будет составлять до 1100 долларов в месяц. Такая заработная плата для страны не высокая, в связи с этим сотрудники спасательной службы параллельно занимаются предпринимательской деятельностью.

Ниже представлено интервью с сотрудниками МЧС об уровне заработной платы.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных

Adblock
detector