Сколько получают медсестры в России

Оплата труда представителей младшего медперсонала является основной проблемой отрасли. Объем нагрузки, приходящийся на медсестер, санитаров, прочих специалистов сопоставим с работой врача, однако их уровень зарплат на практике значительно ниже. По этой причине в данной сфере наблюдается острая нехватка кадров.

Сколько зарабатывают российские медсестры и их коллеги за рубежом?

Категории медицинских сестер

Категории медсестрам присваиваются вследствие проведения аттестации. Наличие среднего профессионального образования не является аргументом для того, чтобы медсестра была признана квалифицированным профессионалом. В среднем учебном учреждении можно получить исключительно общие теоретические знания и базовую подготовку. Для получения опыта требуется посещение практических занятий и семинаров. Поэтому важную роль играет повышение квалификационного уровня.

Аттестация медсестер на практике представляет собой процедуру, способствующую оценке уровня знаний и навыков, получаемых вследствие осуществления профессиональной деятельности. Количество категорий, применяемых в отношении этих работников, составляет 3 (1, 2, высшая категория). Прохождение аттестации доступно исключительно при наличии рабочего стажа. В связи с этим на практике наблюдается следующее:

• получить вторую категорию может медсестра с трехлетним стажем;
• стать специалистом первой категории может медсестра, проработавшая 5 лет;
• высшая категория требует работы по специальности в течение 8 лет.

Предоставление определенной категории осуществляется за счет бюджетных средств, т. е. из финансов медучреждений. Чтобы повысить квалификационный уровень, медработник обязан подать заявление, а также отчет за последний год работы.

В целях прохождения обучения потребуется подача определенного набора документов:

• заявление, составленное в соответствии с установленным образцом;
• отчет о проделанной работе;
• специальный аттестационный лист.

Аттестационная работа составляется строго лично медсестрой. В нее включаются детальные сведения о кандидате, полученном образовании, стаже. Важную роль играет указание имеющихся практических навыков, технику выполнения простейших действий. Получение более высокой категории способствует подтверждению профессионального статуса и удовлетворению потребности в самореализации.

В соответствии со специализацией выделяют следующие профессии:

• главная медсестра (осуществляет контроль работы всех остальных медсестер);
• старшая сестра (помощник заведующего отделением);
• младшая сестра (обеспечивает уход за пациентами);
• постовая медсестра (несет ответственность за исполнение врачебных назначений);
• палатная (контролирует состояние стационарных больных);
• процедурная (делает уколы, ставит капельницы и т. д.);
• операционная (оказывает всестороннюю помощь хирургу);
• лабораторная (осуществляет прием биологического материала);
• патронажная (занимается контролем состояния новорожденного ребенка);
• геронтологическая (осуществляет деятельность в доме престарелых);
• школьная или в ДОУ (отслеживает изменения в состоянии учащихся).

Перечень должностных обязанностей

Медсестра (или медбрат) – специалист, обеспечивающий помощь врачу. Он занимается лечебными процедурами, отслеживает изменения в самочувствии пациентов, раздает медикаменты, учитывает инвентарь, контролирует временные рамки медосмотра аппаратуры. Перечень должностных обязанностей выглядит следующим образом:

• оказание доврачебной медицинской помощи;
• обеспечение ухода за пациентами;
• стерилизация инструментов;
• взятие биоматериала;
• исполнение назначений врачей;
• руководство младшим медицинским персоналов;
• выброс отходов;
• ведение документов.

От чего зависит заработная плата

Есть несколько факторов, влияющих на конечный уровень дохода этого специалиста.

Место работы

Больше всего зарабатывают медсестры, осуществляющие деятельность в частных клиниках. Специалисты государственных учреждений получают меньше. Относительно высокий уровень зарплат наблюдается у врачей психиатрических диспансеров, стоматологических клиник.

Специализация

Чем более ответственной является профессия, и чем более узкой считается специализация, тем более высокий доход получает специалист. Максимальный размер зарплат – у хирургических медсестер.

Опыт работы

Специалисты-новички зарабатывают немного, в то время как опытные профессионалы получают больше. Но для этого требуется постоянно повышение уровня квалификации и регулярное обновление знаний.

Категория

Самые высокооплачиваемые специалисты – представители высшей категории. Меньше всего зарабатывают медсестры первого квалификационного уровня.

Средняя зарплата медсестры по Москве и регионам России

Практика показывает, что большинство медсестер работает сверхурочно, чтобы иметь более высокий уровень ЗП. Но даже при таких условиях размер дохода в Москве не превышает 35 000 руб., а в регионах – 20 000 руб.

1. Детская медсестра в Москве зарабатывает 35 200 руб. В Санкт-Петербурге уровень ее дохода достигает 25 300 руб. В Самаре – 17 500 руб. По стране средний размер заработной платы составляет 21 800 руб.
2. Процедурная медсестра получает по России около 30 000 руб. В Москве и регионе доход приравнивается к отметке в 34 000 руб. В Санкт-Петербурге он является более низким и составляет 30 000 руб. В Хабаровске, Пензе и Курске, а также в других соседних субъектах Российской Федерации он равен столько же.
3. Участковая медсестра зарабатывает еще меньше. В среднем по государству уровень ее дохода равен 15 500 руб., в Хабаровской области и Бурятии он повышается до 22 000 руб. Средние размеры ЗП – в Башкирии и Перми (20 000 руб.).
4. Операционная сестра в Москве в последние годы стала зарабатывать значительно больше, чем несколько лет назад. С 25 400 руб. доход повысился до 33 750 руб. Произошло это в 2016 году.
5. Младшая сестра зарабатывает меньше всех. Ее зарплата равна всего 10 500 руб. Уровень дохода, превышающий 20 000 руб., наблюдается только в Камчатском край, Калуге, НАО.

По регионам

Как уже отмечалось, самые высокие доходы наблюдаются в Московской области (33 000 руб. в среднем). На втором месте – Сахалин (32 000 руб.). На третьем – Камчатка (31 000 руб.). После нее следует несколько регионов с одинаковым уровнем заработных плат. Их перечень выглядит следующим образом:

• Магаданская область;
• ЯНАО;
• Саха;
• Ленинградская обл.;
• ХМАО.

По специализации

Самые высокие заработные платы в размере 40 000 руб. получает старшая сестра и специалист, работающий с анестезией. По 35 000 руб. получают такие мастера, как операционная и хирургическая медсестра. 34 000 руб. получает детский специалист.

Сумму в 32 000 – 33 000 руб. платят операционной медсестре. И 28 000 руб. получает представитель младшего медперсонала самой низкой категории.

О средней зарплате врачей – ниже на видео.

Стимулирующие надбавки и выплаты

Программа, связанная с предоставлением медперсоналу выплат стимулирующего характера, нацелена на определенные категории работников. К ним не относятся медики, в отношении которых действует программа «Здоровье». Это акушер, специалисты, ухаживающие за младенцами, терапевты, педиатры, мастера по работе с высокотехнологичным оборудованием. Начисление стимулирующих выплат осуществляется в адрес работников, имеющих на руках сертификат по специальности.

В ст. 129 Трудового кодекса РФ представлены следующие разновидности начислений в виде надбавок:

• базовые;
• региональные;
• стимулирующие;
• социальные.

Основные денежные довольствия предоставляются всем сотрудникам без исключения. Региональные выплаты положены работникам, трудящимся в определенных регионах. Стимулирующие суммы предоставляются при высокой эффективности труда.

Социальные пособия положены уязвимым категориям населения. Основной нормативно-правовой акт, содержащий информацию обо всех этих выплатах – Постановление Правительства РФ №583 от 5 августа 2008 года.

В ходе разработки положений и рекомендаций представители власти оговаривают многие аспекты с профсоюзами. Данный формат взаимодействия имеет альтернативное название – трехсторонняя комиссия, в которой участвуют работодатели.

Заседания проводятся каждый год, поэтому законодательная база по данному вопросу подлежит регулярному обновлению. В документах прописываются источники финансирования, специалисты, на которых распространены нормы законодательства, схемы начисления выплат, критерии эффективности трудовой деятельности.

Дополнительные начисления, согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №818 от 29 декабря 2007 года, проводятся при соблюдении определенных условий:

• продолжительность непрерывного трудового стажа;
• результаты, достигнутые в процессе осуществления деятельности;
• особые достижения;
• качество и эффективность труда.

Факторы, характеризующие результативность труда, представлены в списке:

• количество выявленных недугов;
• число неверно поставленных диагнозов;
• случаи несвоевременности госпитализации;
• обнаруженные нарушения;
• принятие мер при жалобах пациентов;
• допущение ошибок в ведении бумаг;
• работа в антисанитарных условиях.

Сколько должна получать медсестра по дорожной карте

Под дорожной картой принято понимать план мероприятий, прошедших утверждение Распоряжением Правительства. Цель его реализации заключается в оптимизации процессов оказания бесплатных услуг в сфере медицины, а также в обеспечении высокого уровня благосостояния врачей. Задачи, которые предполагает этот документ, следующие:

• установление уровня зарплаты специалистов в соответствии с количеством и качеством оказанных услуг;
• обеспечение конкурентного уровня ЗП;
• перевод работников на эффективные договоры;
• внедрение прогрессивных изменений в действующий порядок предоставления медицинской помощи.

В соответствии с нормами этого документа заработная плата медсестры должна быть в 1,5-2 раза выше, нежели действующий уровень.

Уровень зарплаты за рубежом

В Соединенных Штатах Америки и Европе медсестра зарабатывает больше, чем в России. Среднемесячный доход хорошего специалиста составляет 4000 – 8000 долларов в зависимости от клиники, специализации, региона работы.

Прогноз по повышению заработной платы медицинских работников – ниже на видео.

https://www.youtube.com/watch?v=NFYbmdD2Ppw

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются