Выбор показателей премирования – один из важных аспектов, когда рассматривается вопрос создания дополнительных стимулов для сотрудников. Законодательство не предполагает введение и соблюдение фикси…
Все отношения между работником и работодателем строго регламентированы. В статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации указывается, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих…
Работодатель, согласно действующему Трудовому кодексу РФ, может поощрить своих работников за хорошую трудовую деятельность. Самым распространенным видом является квартальная премия. Квартальная …
Из названия данной компенсации виден факт выплат работникам в индивидуальном порядке. Работодатели часто принимают решения об индивидуальном поощрении работника за достижения на производстве. Что…
Форма 2-НДФЛ – справка о доходах физических лиц, которая является обязательной для заполнения в целях определениях налоговой базы и прочих моментов взаимоотношений между налогоплательщиком и государст…
Совмещение дает возможность специалистам получать дополнительный доход, а работодателю обеспечивает наличие постоянного специалиста, который за меньшую плату выполняет все необходимые предприятию функ…
Некоторые профессии, а также специфика предприятий предполагают ночной труд. Справедливо полагать, что такие рабочие условия не являются нормальными, поэтому за них должны существовать соответствующие…
Одним из самых приятных поощрений на работе – это получение премии сотрудником. Работая, часто приходится выкладываться по полной, задерживаться, иногда получается перевыполнять план. Существует закон…
Граждане, постоянным местом проживания и трудоустройства которых является Крайний Север, регулярно сталкиваются с тяжелой атмосферной обстановкой, негативно отражающейся на их здоровье. Поэтому еще в …
Материальная помощь – неоднозначный вид выплат, слабо регулируемый законодательством. Данное обстоятельство неизменно порождает множество вопросов по поводу порядка оформления, учета и налогообложения…
