Минимальный размер оплаты труда в ХМАО на 2020 год

Чтобы обеспечить работникам гарантии их прав, государство разрабатывает всевозможные нормативные акты и показатели. Основным из них является минимальный размер оплаты труда. То есть заработная плата не может быть величиной, меньшей чем это значение. При нарушении данной нормы законодательства наниматель будет привлечен к административной и даже уголовной ответственности.

Федеральное значение и нормативная регламентация

МРОТ устанавливается на федеральном уровне. По состоянию на 2020 год его значение составляет 12 130 рублей. Но некоторые регионы в связи со спецификой климата, экономической обстановкой и уровнем потребительских цен вынуждены устанавливать другое значение. В любом случае МРОТ не может быть меньше 12 130 рублей ни в одном регионе.

Все организации финансируются государством и другими источниками. В первом случае в качестве регламента по данному вопросу выступает ТК РФ. Во второй ситуации используется соглашение Правительства, решение собрания предпринимателей, профсоюзных организаций.

Наиболее очевидная причина существования и использования МРОТ заключается в обеспечении уверенности сотрудника в том, что его права будут защищены, то есть заработная плата не станет ниже зафиксированного законодательством значения.

Во внимание стоит принять несколько нюансов. Например, соответствие между реальной зарплатой и законодательным уровнем. Ведь ЗП включает в себя аванс, оклад, премии, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, хотя оклад на практике ниже, чем МРОТ.

Местные особенности и динамика по годам

МРОТ в ХМАО имеет несколько существенных отличий от аналогичных показателей, действующих в большинстве российских регионов. Связано это, в первую очередь, с автономностью региона в экономическом плане. Ведь на этой территории добывается нефть, газ, который транспортируется по всей стране.

Регион экономически развит и устойчив. Немаловажную роль играют его климатические особенности. Здесь преобладают снежные затяжные зимы и непродолжительное прохладное лето. Поэтому сотрудники получают дополнительные выплаты, включаемые в МРОТ.

Средний минимальный размер оплаты труда не превышает 12 130 рублей за исключением некоторых регионов. Что касается ХМАО, здесь сложилась иная ситуация:

1. В 2013 году МРОТ находился на уровне 10 200 рублей.
2. В 2014 году в этом направлении произошел серьезный скачок до 13 800 рублей, что сделало МРОТ в ХМАО одним из самых высоких показателей среди всех субъектов Российской Федерации.
3. В 2015 изменений не произошло, т. е. МРОТ остался на прежнем уровне.
4. В 2016 году МРОТ претерпел определенные изменения, достигнув показателя, равного 15 000 рублей.
5. До 2019 года ситуация осталась на том же уровне, то есть нынешнее региональное значение МРОТ составляет 15 000 рублей.

Определение МРОТ в ХМАО производится на основании оформления соглашения между несколькими уполномоченными сторонами.

В Югре с 1 января 2020 года минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, при условии установления работнику районного коэффициента 1,7 и процентной надбавки к заработной плате 50% не должна быть ниже 26 686 рублей в месяц.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

Показатель МРОТ играет важную роль для страны в целом и региона в частности. Ведь он используется в случае, когда рассчитать средний размер ЗП невозможно, а также если гражданин не работает. С помощью МРОТ можно определить следующие суммы:

• заработная плата;
• пособие по безработице;
• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребенком;
• пособие по инвалидности;
• пенсионное обеспечение;
• материальная помощь.

То есть во всех этих ситуациях минимальный размер оплаты труда выступает в качестве базы, из которой исчисляются полагающиеся гражданину выплаты.

Штрафы и налоги

Игнорирование нормативов действующего законодательства, в частности – выплата заработной платы, размер которой ниже МРОТ, чреват несением ответственности. Размер ее зависит от нескольких факторов:

1. Статус нарушителя. Должностное лицо, индивидуальный предприниматель, организация, физические лица платят меньше, чем предприятия.
2. Порядковый номер нарушения. Первое нарушение предполагает оплату штрафа в обычном размере, второе и каждое последующее несоблюдение законодательных норм подразумевает увеличение размера санкций.
3. Продолжительность нарушений. Если они произошли в одном месяце, можно ограничиться одной выплатой, если повторяются в течение нескольких месяцев, наступает уголовная ответственность.

Индивидуальные предприниматели и должностные лица уплачивают штраф от 1000 до 5000 руб. Что касается предприятий, на них налагается ответственность в размере 30 000 – 50 000 рублей. В случае повторного нарушения размеры штрафных санкций увеличиваются. Если они длятся 2-3 месяца и более, наступает уголовная ответственность, предполагающая необходимость расчета по штрафам, выплату задолженностей перед наемным сотрудником и компенсацию морального ущерба.

Права работодателя на снижение МРОТ

По закону работодатель не имеет возможности снижения заработной платы, т. е. она не может быть меньше уровня МРОТ. Но на практике есть несколько ситуаций, которые являются исключительными для работника:

• трудовая деятельность в течение неполного месяца;
• не справился с трудовыми обязанностями;
• работает на условиях неполного рабочего дня;
• является внешним совместителем.

На что влияет повышение МРОТ

Поскольку от МРОТ зависит размер большого количества выплат, его повышение или снижение влияет на значение каждой из них. Так, повышение МРОТ в стране и регионе обеспечивает высокую покупательскую способность граждан, их финансовое благополучие.

МРОТ для пенсионеров

В отношении пенсионеров минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму. По состоянию на 2020 год в ХМАО этот показатель составляет 12 625 рублей. То есть размер перечисляемого пенсионерам государственного обеспечения не может быть ниже, чем данный показатель.

Наибольшее значение прожиточного минимума установлено для детей. На 2020 год в ХМАО его значение составляет 15 225 рублей.

Заполнение больничного листа с учетом МРОТ

Больничный лист может оформляться на основании справки по заработной плате или на базе минимального размера оплаты труда. В п. 66 Приказа Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011 указано, что в строчке бланка листка о средней заработной плате нужно внести соответствующее значение.

Если подсчитать его невозможно, используется МРОТ. Для этого определяется конкретный размер, действующий в регионе (для Ханты-Мансийского автономного округа он составляет 15 000 рублей). Он и используется в качестве базы для проведения дальнейших расчетных действий. Допущение ошибок и намеренное занижение базы в документе недопустимо.

Новости о МРОТ в Югре представлены ниже.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются