Любая работа нередко может проходить в условиях повышенного риска для здоровья сотрудника. Получить инвалидность во время рабочего дня может каждый человек. При этом степень травмы и группу по инвалид…
Увольнение работника за несоответствие должности осуществляется по инициативе работодателя и может явиться основанием для избавления от неэффективного сотрудника, но не быть связано с виновным поведен…
Главный бухгалтер — это сотрудник, на котором во многих случаях держится предприятие. Он по должности обязан быть в курсе всех дел, относящихся к бухгалтерии. Обычно расторжение договора с этим сотруд…
В декабре 2001 года был принят Трудовой кодекс РФ, содержащий основные гарантии и особенности регулирования трудового режима работников. В частности, одним из основных вопросов является увольнение и п…
Увольнение директора компании имеет особенности, понимание которых поможет провести процедуру в соответствии с требованиями закона и избежать различных конфликтных ситуаций. Основные понятия Под уво…
Процесс увольнения работника имеет множество нюансов и потенциал к возникновению спорных ситуаций. Избежать всех подобных трудностей можно в том случае, если четко придерживаться Трудового кодекса РФ,…
Если организация примыкает к профессиональному союзу, то при разрешении ряда вопросов она должна считаться с его мнением. Интересы рабочих компании профессиональный союз представляет через свой избран…
В каждой организации есть производственные, денежные средства и другие ценности. Все они оформляются документально, каждому предмету присваивается инвентарный номер, а за сохранность отвечают специаль…
С призывом в армию может столкнуться каждый работодатель. При этом, уходящий на службу сотрудник может оказаться вполне ценным кадром. Вне зависимости от штатных обстоятельств, работник подлежит уволь…
Статистика свидетельствует, что прогул – одно из основных нарушений трудовой дисциплины, и соответственно - наиболее частое основание для прекращения трудовых отношений с сотрудниками. Удивительно, но…
