Можно ли уволиться без отработки двух недель
Согласно положениям Трудового кодекса каждый работник, который желает уволиться со своего места работы, должен предупреждать об этом действии за две недели. Такой факт связан с тем, чтобы за это время…
Согласно положениям Трудового кодекса каждый работник, который желает уволиться со своего места работы, должен предупреждать об этом действии за две недели. Такой факт связан с тем, чтобы за это время…
Трудоустройство на каждое новое место работы сопровождается оформлением определенного пакета документов. В частности, к таким обязательным бумагам относят личную карточку учета работника. Оформ…
Независимо от того, какие причины заставили стороны расторгнуть действующий трудовой договор, если сотрудник работал по основному месту трудовой деятельности, либо же он по своей инициативе на совмеще…
Предприятия, затронутые финансово-экономическим кризисом, часто нуждаются в оптимизации производственного процесса. Сокращение численности или штата работников является наиболее распространенным решен…
Как получить пособие по безработице — вопрос актуальный для неработающих и незарабатывающих трудоспособных граждан. Термин «безработный» определяется ФЗ «О занятости населения в Российской Феде…
Все изменения, произошедшие за последние годы в законодательстве о трудовой деятельности, особенно в части пенсии, принуждают граждан тщательно изучать нормативно-правовую базу. Ведь каждый человек же…
Процесс составления личного дела сотрудника начинается еще с момента его трудоустройства и по мере выполнения основных обязанностей постоянно может дополняться какими-либо сведениями. Такой документ с…
Расторжение трудового контракта – это то, чем заканчивается любое сотрудничество между работодателем и сотрудником. Законодательство Российской Федерации строго регулирует процесс увольнения, так как …
Конкуренция – фактор, развивающий рынок. В современных условиях постоянной борьбы, добиться успеха получается только у тех бизнесменов, которые способны максимально оптимизировать расходы своих предпр…
Среднесписочная численность работников предприятия определяется для проведения налогового, финансового и статистического учетов. Такая численность зачастую вычисляется путем расчета за определенную от…