Реформа МВД РФ в 2021 году: последние новости из Госдумы сегодня, сокращение и пенсионная реформа, что ждет полицию, наиболее важные изменения

Содержание статьи

Причины проведения реформы и ее основные положения
Вступление документа в законную силу
Ключевые аспекты реформы МВД
Работа подразделений
Предполагаемые результаты реформы МВД
Последние новости
Каковы дальнейшие прогнозы на 2020 год

Многие россияне сегодня стремятся работать в государственных структурах. Связано это с повышением престижа таких профессий, как военный, полицейский, сотрудник службы безопасности и т. д.

В сфере МВД с момента ее становления был проведен целый ряд реформ, и 2020 год не стал исключением. Каков их характер, и чем они регулируются?

Причины проведения реформы и ее основные положения

Согласно Указу Президента РФ №204, посвященному достижению национальных целей, связанных с развитием РФ, Правительство к 2024 году обязуется снизить уровень бедности вдвое, а также достичь повышения продолжительности жизни в среднем до 78 лет. Для исполнения данных указаний чиновники пребывают в поисках способов экономии средств, принадлежащих государству, а также привлечения новых поступлений в бюджет.

В настоящее время служащие МВД получают значительный набор привилегий. Они заключаются в повышенных зарплатах и увеличенных пенсиях, которые, в свою очередь, выступают в качестве компенсации опасных и тяжелых условий трудовой деятельности. Однако государственных денег на обеспечение всех этих нужд недостаточно. Поэтому основной причиной инициированных изменений является дефицит, наблюдаемый в бюджете государства.

Вступление документа в законную силу

Пояснительная записка, прилагаемая к законопроекту, свидетельствует о том, что изменения нацелены на сохранении на службе кадров, обладающих повышенной ценностью. Основная задача, которая стоит перед государственными структурами, заключается в увеличении размера государственного обеспечения служащих МВД на более высоком уровне.

Согласно тексту проекта, суммарное число лет, которое нужно для получения пенсии в связи с выслугой лет, будет составлять 25. Эта норма будет распространена на все силовые структуры.

У сотрудника ведомства должен быть служебный стаж, равный 20 лет и более, если его увольнение произошло по причине заболевания, признания факта негодности к службе, достижения определенного возраста, в котором недопустимо исполнение должностных обязанностей, сокращения численности и штата. Хорошая новость заключается еще и в том, что сумма пенсионного обеспечения в связи с выслугой лет также увеличится (с 50 до 85%).

В ст. 14 также будут внесены изменения. В ней появится пункт, связанный с назначением специального обеспечения работникам, которые были уволены в связи с профессиональным заболеванием или непригодностью по медицинским показаниям. Их пенсионная выплата будет составлять 50% от величины довольствия, и она предполагает последующее возрастание на 3% каждый год.

Второй раздел включает информацию исключительно о военных и подразумевает внесение изменений в ФЗ №306 «О денежном довольствии…». Речь идет о надбавке к окладу, увеличивающемуся по мере выслуги лет.

Дата, в которую произойдет вступление закона в официальную силу, в реквизитах документа отсутствовала. Однако в тексте документа упоминалось 1 января 2019 года. Это свидетельствует о том, что при прохождении рассматриваемым актом всех чтений в 2018 реформа стала актуальной с 2019 года.

В июне 2018 года Правительство приступило к согласованию закона, связанного с увеличением пенсионного возраста рядовых граждан, а во втором полугодии – рассмотрело вопросы по ведомствам силового назначения.

Ключевые аспекты реформы МВД

Реформа МВД, проводимая в 2020 году, имеет глобальный характер, поскольку ее цели рассчитаны на несколько лет вперед. Проведение изменений будет наблюдаться по всем направлениям, что поспособствует сокращению численности работников в несколько раз. Пути решения рассматриваемой проблемы традиционно заключаются в следующих аспектах:

Слияние нескольких ведомств. Чтобы суммарное число управленцев в структурах МВД сократилось, нужно их объединить. Данный подход поспособствует снижению количества начальников для рядовых служащих. К примеру, в рамках 2020 года в планы Правительства входит слияние патрульно-постовой службы и органов ГИБДД. Первые перемены стартовали в 2018 году, однако аналитики прогнозировали отсрочку в этом решении и были правы. По причине проводимого в 2018 году Чемпионата мира по футболу государственному аппарату потребовалось еще определенное количество времени.
Перераспределение обязанностей. В перспективе сокращение непременно затронет работников паспортных столов. Не так давно их функции были переданы многофункциональным центрам. Наряду с этим в планах у Правительства – изменение порядка, по которому будет происходить получение водительских удостоверений. Эти функции будут выполняться специальными ведомствами гражданского назначения.
Смена статуса. Еще одно колоссальное изменение случится по причине смены статуса таких специалистов, как психологи, бухгалтеры, кадровики, криминалисты. Они перейдут в категорию гражданских служащих, хотя ранее находились в рядах военнослужащих лиц.
Медобслуживание. В планах Правительства – перевод медицинских учреждений, которые ранее пребывали на балансе МВД, в ведение Министерства здравоохранения. В связи с этим сотрудники получат право на медпомощь в соответствии с полисами.

Внедрение таких изменений (а этот список не является исчерпывающим) поспособствует значительному сокращению численности сотрудников МВД и повышению качества их поощрения за труд.

Выполнение непрофильных функций

На первом месте среди задач, поставленных перед Правительством – исключение выполнения сотрудниками сферы МВД непрофильных функций. Чтобы они могли повышать уровень своего профессионализма и быть компетентными в конкретной узкой сфере, требуется высвобождение времени для прохождения обучения и повышения курсов квалификации.

Поэтому в настоящее время основная задача правительства заключается в предоставлении специалистам такой возможности.

Профессионализм

Основной инструмент реформирования заключается в снижении численности служащих, которые не прошли профессиональную аттестацию. Комплекс проверочных мероприятий должны будут пройти абсолютно все ведомства.

Если экзамен сдан не будет, это приведет к увольнению. С одной стороны, многие сотрудники будут вынуждены покинуть рабочее место. С другой – качество специалистов повысится, а количество профессионалов станет большим.

Повышение зарплат и пенсий

Основная информация, связанная с реформой, затрагивает преимущественно увеличение выслуги лет. В 2020 году именно в этой сфере произойдут изменения. Что касается увеличения уровня зарплаты, в ближайшей перспективе оно не предвидится. Исключение составляет ситуация, связанная с перерасчетом окладов в связи с инфляцией, и индексация, на которую в бюджете выделено 84 млрд. руб. Организация данного мероприятия планируется в октябре 2020 года.

Что касается пенсионного обеспечения, его сумма также останется на прежнем уровне, поскольку существенных повышений и нововведений в этой области не предвидится. Как и для фонда заработной платы, повышение пенсии будет реализовано в рамках индексации. Для этого будет использоваться специальный инфляционный коэффициент. Его значение зависит от уровня инфляции 2019 года.

Цель увеличения выслуги лет

В начале 2018 года в интернете появилась новость о том, что государство стремится к увеличению выслуги лет. Ранее она составляла 20 лет, а теперь будет равна 25-ти годам. Сообщалось также о том, что данный законопроект прошел официальную регистрацию в Госдуме и был согласован Правительством РФ, поэтому единственный этап, который осталось пройти – одобрение Президентом.

Авторы законопроекта утверждают, что увеличение продолжительности службы, после которой человек получит возможность выхода на пенсию, продиктовано предпосылками экономического характера.

Дело в том, что в РФ каждый год повышается число пенсионеров, что провоцирует повышение нагрузки на отраслевой бюджет. Посредством принятия данной меры появится возможность нормализации условий финансового обеспечения. Это нововведение затронет большинство сотрудников Министерства внутренних дел.

Оптимизация работы ведомства

В ходе реформирования силовых российских структур в планах Правительства – внедрение еще одного нововведения. В частности, оно заключается в том, что из состава Министерства юстиции будет выведена структура ФСИН – Федеральная служба исполнения наказаний. Вместо этого она станет частью МВД.

Аналитики утверждают, что данное объединение может привести как к положительным, так и к отрицательным последствиям. Вероятнее всего, работники объединенной структуры получат дополнительные полномочия. С другой стороны, слияние может повлечь за собой сокращение персонала и упразднение целых отделов.

Работа подразделений

Еще один существенный вопрос реформы заключается в функционировании некоторых самостоятельных отделов МВД. В СМИ сообщается, что программа затронет некоторые службы, входящие в состав ведомства.

В качестве кардинального этапа реформы стоит рассматривать перевод в отдельное подразделение, не подчиняющееся руководству силовых структур. Участники профсоюзных организаций убеждены в том, что отделение службы криминалистики и переход под иной аппарат управления способствуют сокращению рабочих мест.

Предполагаемые результаты реформы МВД

Перемены, которые произойдут в рамках реформы, могут затронуть одновременно несколько ведомств. В ближайшее время планируется достижение следующих целей и результатов:

упразднение ГИБДД и ее слияние с патрульно-постовой службой;
переход под юрисдикцию ФСИН;
рассмотрение вопроса, связанного с объединением прокуратуры и органов следственного комитета;
увеличение выслуги лет;
повторное распределение деловых обязанностей;
организация индексирования заработных плат и пенсий.

Все глобальные перемены, запланированные Правительством, нацелены на повышение качества работы силовых структур и сокращение численности управленцев. Планируется, что все эти нововведения будут реализованы до 2024 года.

Каковы дальнейшие прогнозы на 2020 год

Информация, которая может быть принята по реформе, в основном связана с сообщениями Президента РФ В. В. Путина о кардинальных переменах в сфере МВД. Корректировка основных направлений происходит по той причине, что из бюджета поступает недостаточное количество средств. На 2020 год запланированы следующие изменения:

преобразование ППС в ГИБДД;
пересмотр льгот социального характера;
сокращение штата и численности;
устранение определенных ведомств;
организация специального медобслуживания.

Ранее новости свидетельствовали о вероятном упразднении ГУОБДД и переподчинении ведомственной службы МЧС и Пожарной безопасности. Первая волна этих изменений пришлась на 2018 год, в 2020 они продолжатся, а наряду с ними появятся некоторые другие изменения и специальные внедрения.

Дополнительная информация о пенсионном обеспечении сотрудников МВД представлена ниже на видео.

Об авторе

Григорий Знайко: Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Реформа МВД РФ в 2020 году: последние новости из Госдумы на сегодня