Содержание статьи
Федеральная служба исполнения наказаний – особо важный орган в Российской Федерации. В 2018 году планировалась передача полномочий этой структуры в МВД. Однако в конце 2018 года поступила информация об отмене.
Таким образом в 2020 году никакой реформы не произойдет. Данное решение было принято в рамках октябрьского заседания Совбеза. Эти сведения являются достоверными и актуальными, поскольку они получили подтверждение в источниках ФСБ и администрации В. В. Путина.
Что ждет сотрудников ФСИН в 2020 году
При проведении последнего заседания Совбеза речь велась о реформе ФСИН. Участники этого процесса выслушали доклад, подготовленный Владимиром Колокольцевым, который возглавляет МВД. Предварительно информация была согласована с главой Министерства Юстиции, Александром Коноваловым. В качестве результата организованного мероприятия выступает заявление В. В. Путина о том, что слияние ФСИН и МВД, которое было одобрено ранее, преждевременно.
Согласно сведениям, полученным в ПАСМИ, есть несколько причин, по которым реформа нуждается в отмене. В частности, речь идет о нарушении обязательств Российской Федерации перед Европейским советом. Оно заключается в том, что пенитенциарная служба в обязательном порядке должна быть отделена от структуры МВД и передана Министерству юстиции. Если их объединить, геополитическая обстановка станет более напряженной, и появится риск введения Западом для России дополнительных ограничений.
Согласно последним новостям, заключенные исправительных колоний страдают от пыток, поэтому за ФСИН будет усилен контроль со стороны Генеральной прокуратуры и Федеральной службы безопасности. Ранее говорилось о том, что вопрос, связанный с проведением реформы ФСИН, стоит достаточно остро.
Реорганизация ФСИН
Основной вопрос, который волнует Правительство и работников данной структуры, связан с повышением заработной платы. В рамках отдельного законопроекта также предусматривается реформирование организации в 2019-2020 гг. В процессе проведения реформы данная служба станет на 100% независимой от Министерства Юстиции и получит особый статус, который положительно повлияет на ее функционирование. Изменятся и требования, предъявляемые к сотрудникам.
Разумеется, на стадии рассмотрения находится вопрос, связанный с увеличением суммы рабочих окладов, ведь власти осознают, что достижение качественных изменений без такого подхода невозможно. А если принять во внимание тот факт, что структура станет составной частью МВД, свежие новости о повышении зарплаты сотрудников являются вполне логичными и оправданными.
Как будет формироваться заработная плата
Основной вопрос, рассмотрением которого занимается Правительство в процессе проведения реформы, связан с уровнем заработных плат сотрудников.
Возможность повышения
Относительно недавно в стране прошла волна финансово-экономического кризиса. В связи с этим российские власти были вынуждены принять меры, оставив рост зарплат сотрудников определенных отраслей без рассмотрения. Но в настоящее время понятно, что на повестке дня должен стоять вопрос, связанный с увеличением зарплат сотрудников, а также с сокращением разрыва, возникающего между рядовыми специалистами и представителями управленческого аппарата.
Независимо от сложившихся обстоятельств, повышение зарплат для данной категории работников будет осуществлять поэтапно. Причем речь идет о постепенном плановом снижении ставок чиновников. Поэтому каждый работник Федеральной службы исполнения наказаний вправе рассчитывать на рост оклада и получение выплат вспомогательного характера, нацеленных на компенсацию, поощрение, стимулирование труда.
Использование калькулятора
Для упрощения проведения расчетных мероприятий стоит воспользоваться специальным калькулятором. В строках требуется указать следующие данные:
- текущий размер оклада, который традиционно определяется имеющимся званием, занимаемой должностью, стажем и опытом работы;
- уровень получаемых надбавок, которые полагаются за определенную квалификацию, выслугу лет, работу в особых условиях;
- выплаты поощрительного характера за особые заслуги и достижения;
- премии за хорошую работу, они, как правило, носят мотивационный характер.
Оклады сотрудников
Ранее было одно убеждение, которое заключалось в том, что оклады специалистов в 2020 году будут проиндексированы на сумму в 6%, согласно текущему значению инфляции. Но в настоящее время стало понятно, что этот коэффициент будет существенно ниже.
Денежное довольствие
В качестве регламента по данному вопросу выступает Приказ ФСИН от 27.05.2013 №269. В нем указано, что, согласно №283-ФЗ от 30 декабря 2012 года, в отдельные законодательные акты будут внесены изменения. В частности, произошло утверждение порядка предоставления денежного довольствия работникам уголовно-исполнительной системы, выплаты премии за добросовестное участие в трудовом процессе и оказания материальной помощи.
Прибавка выслуги лет
В соответствии с прогнозами увеличения продолжительности жизни до 78 лет пенсионное законодательство требует кардинальных изменений. Если у гражданина при достижении пенсионного возраста не хватает баллов, выход на пенсию откладывается до предельного значения. В этом случае есть вероятность начисления специальной социальной пенсии в связи со старостью. Ранее работники уголовно-исполнительной системы имели возможность получения ведомственной пенсии в связи с выслугой лет, которая составляла:
- 20 лет работы в ФСИН;
- 12,5 лет работы в ФСИН при условии суммарного стажа в 25 лет и достижения возраста 45 лет.
Также для сотрудников ФСИН разработана вторая пенсия. К ее получателям относятся и прочие представители силовых структур – полицейские, военнослужащие, сотрудники ППС и т. д. Однако выплата пенсий производится не из Пенсионного фонда, а из федерального бюджета непосредственно.
Некоторые средства массовой информации указывают на то, что реформа может проводиться в рамках нескольких направлений:
- увеличение минимального возраста, в котором должен произойти выход на пенсию – 45-50 лет;
- повышение выслуги до 25 лет или до 30 лет (в ближайшей перспективе).
Первые высказывания о том, что выслуга лет будет повышена, возникли в 2013 году. Поэтому можно утверждать, что тема является старой и поднимается на регулярной основе. Официальные выступления специалистов гласят о том, что законопроект готов, но до конца не одобрен. Ведь силовые ведомства представляют надежную поддержку государства, поэтому поднимать стаж работы для выхода их сотрудников на пенсию – не в интересах Правительства.
Порядок расчета и выхода на пенсию
В Законе №4468-1 от 12 февраля 1993 года указано, что выплата пенсии представителям данных структур осуществляется по двум основным направлениям:
- за отработанные годы;
- по инвалидности.
Еще одно направление выплат – страховое обеспечение. Каждый из этих видов стоит рассмотреть более подробно.
За выслугу лет
Начисление военной пенсии осуществляется после службы, длительность которой составляет 20 лет. В случае достижения предельного возраста, равного 45-ти годам, отчисления будут полагаться при следующих условиях:
- срок службы – 12,5 лет;
- общий трудовой стаж – от 25 лет.
Страховое обеспечение пенсией
Является одной из распространенных разновидностей выплат социального характера, базирующейся на отчислениях в ПФР со стороны работодателей. Получение данной меры поддержки доступно при условии соблюдения следующих пунктов:
- достижение предельного пенсионного возраста;
- индивидуальный пенсионный коэффициент;
- выслуга лет.
Особенности назначения и получения
Все, что требуется от пенсионера – подача в ПФР следующих документов:
- соответствующее заявление;
- удостоверение личности;
- свидетельство о выслуге лет;
- заключение, составленное военным комиссариатом;
- аттестат;
- копия приказа, связанного с увольнением.
Если заявитель планирует получать обеспечение страхового характера, он должен обратиться в ПФР и предъявить набор документов:
- заявление;
- СНИЛС;
- подтверждение правомерности выдачи пенсии;
- трудовой договор с работодателем, свидетельствующий о стаже.
Льготы
Привилегии финансового характера заключаются в возможности приобретения льготных путевок в оздоровительные учреждения. Для этого нужно заплатить только 25% стоимости путевки. Также работник вправе получать бесплатную медицинскую помощь и лекарства на основании рецептур медиков.
Наряду с этим доступна компенсация расходов по налогам на землю, имущество. Еще одна привилегия – получение материальной помощи по причине низкого уровня жизни.
Дополнительная информация от Президента РФ В. В. Путина представлена ниже на видео.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются