Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Кладовщик или заведующий складом – это должность, для которой с 01 января 2016 года Минтрудом РФ были введены обязательные профстандарты.

В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.

Нормативная база в отношении введения профстандарта

Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

• приказ Министерства труда РФ № 721н от 14 октября 2014 года (Логист автомобилестроения);
• приказ Министерства труда РФ № 972н от 4 декабря 2014 года (Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями).

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.

[docs]

Зачем кладовщику профстандарты

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения. В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты. Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Сфера применения и обязательность использования

Профстандарты применяются в трех сферах:

1. Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
2. Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
3. Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

• аттестация сотрудников;
• повышение квалификации;
• установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
• создание должностных инструкций и графиков;
• распределение трудовых обязанностей.

Профессиональные стандарты могут носить как обязательный, так и рекомендательный характер. Так, в обязательном порядке Трудовым кодексом РФ для должности кладовщика требуется соблюдение стандартов в двух случаях:

1. Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.
2. В ст. 57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые функции, в связи с которыми ему положены государственные льготы, компенсации, а также какие-либо ограничения в трудовой деятельности.

Однако организации, применяющие профстандарт рекомендательного характера, успешно используют его для формирования должностных инструкций и других важных документов.

Трудовые обязанности и список

В третьем разделе профстандартов, касающихся должности кладовщика указаны все обязанности, которые он должен выполнять. В зависимости от рода деятельности компании должность подразумевает две обобщенные трудовые функции, которые имеют схожесть:

1. Организация и систематизация складирования.
2. Передвижение, учет и сохранность материальных ценностей.

Первая обобщенная функция предусматривает выполнение следующих обязанностей:

• приемка и сохранность стройматериалов и оборудования;
• выдача материальных ценностей;
• обеспечение безопасного хранения складируемого имущества.

Ко второй обобщенной функции относятся:

• передвижение, транспортирование ценностей;
• организация погрузки и разгрузки;
• оформление сопроводительных документов;
• складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
• комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
• выявление несоответствий по факту и по документам;
• контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
• контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;
• доставка и распределение продукции;
• маркирование товара;
• учет передвижения товара;
• систематическая инвентаризация;
• обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
• выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
• пересчет возвращаемой тары;
• работа с браком и некондицией;
• ведение всей необходимой отчетности;

Должности в рамках данной профессии в разных организациях могут называться по-разному. К ним относятся:

1. Кладовщик.
2. Комплектовщик-транспортировщик.
3. Оператор логистических работ.
4. Приемщик.
5. Водитель погрузчика.
6. Водитель технологического транспорта.

Требования к соответствию сотрудников и условия

У претендента на должность кладовщика должно быть не только наличие среднего общего образования, но и документы о прохождении дополнительных профессиональных программ, к которым относится повышение квалификации или профпереподготовка.

Должность кладовщика не предусматривает необходимого опыта работы и специфических условий к допуску. К заведующему складом требования жестче в силу его принадлежности к составу должностей, подразумевающих наличие подчиненных.

Повышение квалификации и аттестация

Работодатель по своему усмотрению может направить сотрудника на аттестацию, а также на курсы повышения квалификации. Делается это обычно только в крупных компаниях, которые дорожат своей репутацией и нанимают только высококвалифицированный персонал.

Главная цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика. С помощью нее определяется профпригодность сотрудника. Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. С повышением квалификации увеличивается и заработная плата кладовщика.

Ответственность за неприменение

В случае неприменения работодателем профессиональных стандартов, которые носят обязательный характер, ему могут выписать предписание об устранении нарушений, то есть сотрудники в обязательном порядке должны будут пройти аттестацию.

Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию. Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.

Введение профессиональных стандартов на предприятии может стать ограничением только для тех, кто только собирается занять должность кладовщика или заведующего складом. В этом случае претенденту уже нужно полностью соответствовать требованиям нормативов.

Общие вопросы применения профстандартов на предприятии рассмотрены в ролике ниже.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2019.01.23Налог на имущество организацийОплата налога на имущество физических лиц через Сбербанк Онлайн
• 2019.01.22Каталог франшизУсловия и цена открытия ресторана по франшизе Макдональдс в России в 2020 году
• 2019.01.22Кредитование малого бизнесаОсобенности и «подводные камни» банковской карты с овердрафтом
• 2019.01.22ПСНПравила заполнения и образец заявления на патент для ИП на 2020 год