Содержание статьи
В процессе определения пособий, предоставляемых государством, а также размера пенсионного обеспечения необходимо владеть информацией об имеющемся у гражданина трудовом стаже. Что представляет собой это понятие, и как производится расчет его величины?
Понятие общего трудового стажа (ОТС) на 2020 год
Общий трудовой стаж – термин, включающий все периоды трудовой и общественно-полезной работы. Данному параметру отводится особая роль в процессе определения пенсии.
С 01.01.2002 термин был заменен на «страховой стаж» в силу начала действия ФЗ №173 от 17.12.2001. Принципиальные различия между двумя этими направлениями заключаются в том, что в общем показателе во внимание принимаются периоды трудовой деятельности и общественных работ. Что касается страхового показателя, в нем важны отрезки времени, в которые гражданин делал взносы в ПФР.
С началом действия ФЗ №173 размер пенсионных начислений стал зависеть от нескольких параметров:
- до 2002 года – от длительности общего стажа и размера заработка, получаемого сотрудником в месяц;
- после 2002 – от величины взносов, уплаченных в ПФР, и присутствия минимального стажа по страхованию.
Данные алгоритмы являются несопоставимыми, поэтому права на пенсионное обеспечение, которые были получены до 2002 года, в рамках новых правил не могли быть учтены. Для этих целей в п. 1 ст. 30 ФЗ №173 предусмотрена возможность проведения пересчета этих прав в новую сумму. В новой формуле фигурирует величины размера трудовой пенсии. Алгоритмы его определения также содержатся в нормах действующего законодательства.
Какие виды общего стажа оказывают влияние на порядок исчисления пенсии
Разница в формулах определения показателей – далеко не единственный аспект. Она присутствует также в перечнях периодов, посредством которых формируется ОТС. Для упрощения расчета в п. 3 ст. 30 ФЗ №173 предусмотрено несколько периодов:
- любой вид работ, включая творчество, осуществляемый в России и за ее пределами;
- служба в армии;
- профессиональные заболевания;
- инвалидность 1-2 группы, имеющая непосредственную связь с работой;
- пребывание в местах лишения свободы;
- пребывание на учете на бирже занятости в связи с безработицей.
Для упрощения расчетных мероприятий п. 4 ст. 30 ФЗ №173 предусматривает иное время, входящее в трудовой стаж:
- прохождение обучения на профессиональном уровне;
- уход за недееспособным членом семьи или посторонним человеком;
- декретный отпуск или уход за маленьким ребенком (до 9 лет);
- состояние в браке с военнослужащим гражданином и невозможность труда во время пребывания на месте службы;
- пребывание на оккупированных территориях во время ВОВ.
Порядок расчета
Периоды, имеющие отношение к ОТС, учитываются в соответствии с их реальной продолжительностью по календарю. Расчет осуществляется на основании суммирования по правилам п. 3-4 ст. 30 ФЗ №173. Но есть несколько исключений из этих стандартов.
При определении стажа согласно п. 4 ст. 30 ФЗ №173 дополнительно во внимание принимаются следующие периоды:
- работа на территориях Крайнего Севера или же в регионах, которые считаются к нему приравненными (стаж увеличивается в полтора раза);
- призывная армейская служба, исполнение должностных обязанностей в лепрозориях, а также во время войны (увеличение происходит вдвое);
- участие в военных боевых действиях, а также служба на территории аварии на ЧАЭС (втрое).
Чем и как подтверждается расчет ОТС
В качестве базового документа, свидетельствующего о наличии трудового стажа, выступает трудовая книга. В случае ее утраты или присутствия в ней несоответствующих (или дефектных) записей стаж может быть подтвержден посредством следующих бумаг:
- справка из компетентных служб и органов;
- выписка из учетной документации, принадлежащей работодателю;
- документы в архиве;
- свидетельские показания.
В чем разница и сходства общего трудового стажа и страхового
Под трудовым стажем на практике принято понимать временной отрезок деятельности, которая была осуществлена конкретным гражданином. Наряду с этим термин включает в себя некоторые отрезки времени, в которые человек не исполнял должностные обязанности, но законодательство включило их в ОТС по умолчанию. Согласно ФЗ №173, трудовой стаж включает в себя несколько направлений стажа:
- Страховой. Это временной отрезок, на протяжении которого гражданин имел действующую страховку в системе страхования. Подтверждение факта «застрахованности» осуществляется на основании перечисления обязательных взносов. Они переводятся со стороны работодателя за каждого отдельного сотрудника. На окончательный размер поступлений оказывает влияние зарплата специалиста и его процентное соотношение по взносам. Все выплаты производятся на специально созданный счет. Он присваивается гражданам с момента рождения. Чтобы получить эти суммы, нужно заранее обзавестись специальным свидетельством. Работодателем отчисляются взносы за работников, исполняющих трудовые обязанности на основании трудового соглашения.
- Непрерывный. Это отрезок времени, на протяжении которого сотрудник осуществляет деятельность, не делая никаких перерывов. Действующее законодательство предусматривает сроки «отдыха», предоставляемые работнику для нового трудоустройства и заключения нового договора, исходя из обстоятельств увольнения. Длительность данного отрезка времени варьирует от нескольких недель до месяца. Учет непрерывного стажа осуществляется в ходе определения выплат по больничному листку и оформления субсидий.
- Специальный (профессиональный). Под ним принято понимать отрезок времени, в течение которого конкретный гражданин осуществлял трудовую деятельность по специальности или на определенной территории, работе. Учет осуществляется в процессе досрочного выхода на пенсионное обеспечение и в ходе назначения дополнительных коэффициентов к сумме зарплаты.
В процессе определения суммы пенсионного обеспечения во внимание принимаются все эти параметры.
Годы учебы
Годы учебы обязательно учитывается, если речь идет об обучении в высшем учебном заведении. На средние образовательные учреждения рассматриваемая норма не распространяется. Включается в ОТС и время, затраченное на прохождение профессионального обучения (посещение специализированных курсов, семинаров, лекций и т. д.).
Армия
Служба в армии тоже засчитывается. Во внимание также принимается служба в органах ОВД и прочих структурах силового характера.
Декрет
В ОСТ входит период ухода за детьми, которые не достигли полутора лет. Но есть ограничения. Женщине допустимо иметь максимум 6 лет такого стажа, т. е. по полтора года на четверых детей. Остальное время, проведенное за уходом за детьми, в расчет не принимается. Учитывается и сам декретный отпуск, т. е. период до родов и после них. Также во внимание принимается и уход за пожилым человеком от 80 лет, инвалидом.
Биржа труда
Если гражданин имел официальный статус безработного и успел встать на учет в службу занятости по месту своего фактического пребывания, он тоже может рассчитывать на учет этого времени в ОТС.
Отпуск
И основной отпуск, и отрезок времени, в течение которого работник был нетрудоспособным, учитывается в общем трудовом стаже.
Все пункты прописаны в ст. 11 ФЗ №173. Расчет ОТС необходим для начисления всевозможных пособий социального характера и присвоения наградных званий. На основании расчетов гражданин имеет право рассчитывать на компенсационные выплаты и льготы.
Дополнительная информация про общий трудовой стаж представлена ниже на видео.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются