Составление приказа об увольнении за прогулы
Статистика свидетельствует, что прогул – одно из основных нарушений трудовой дисциплины, и соответственно - наиболее частое основание для прекращения трудовых отношений с сотрудниками. Удивительно, но…
Статистика свидетельствует, что прогул – одно из основных нарушений трудовой дисциплины, и соответственно - наиболее частое основание для прекращения трудовых отношений с сотрудниками. Удивительно, но…
В процессе трудовой деятельности всегда возникают обстоятельства, в которых есть необходимость оценки качеств сотрудника и ознакомления с ними руководства компаний или организаций. Такая оценка отража…
Заявление о приёме на работу — это документ, который может составляться при оформлении сотрудника на предприятии наряду с трудовым договором. В статье идёт речь об особенностях этого заявления. О…
Трудовое законодательство вмещает в себя большое количество условий, способствующих детальному описанию характера труда в рамках трудового договора. Указание этих позиций носит обязательный характер, …
Характеристика с места работы – распространенный документ, который может потребоваться для разных нужд, иногда называется рекомендательным письмом. Но суть не в наименовании документа, а в его содержа…
Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В р…
Каждое предприятие, как вновь созданное, так и давно работающее в условиях конкурирующих фирм, стремится эффективно использовать производственные ресурсы, добиться наибольшей производительности труда,…
В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию. Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно ме…
Распорядок рабочего дня у некоторых организаций непрерывный. Процедура не предусматривает остановку производственных процессов, которая помешает производительности, сорвет полноценную работу и достойн…
Оклад для должностных лиц всегда считается главным критерием при выборе работы. Его размер может зависеть от многих факторов. Что это такое Окладом называют постоянную часть заработной платы, ра…