Существуют два основных способа начисления заработной платы сотрудникам: повременной и сдельный. Применяя повременной подход, работодатель начисляет зарплату исходя из фактически отработанного …
Зарплата – самый важный и в основном единственный вид дохода современного человека. Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата - это «вознаграждение» в денежном эквиваленте за проделанный работником …
Многие сотрудники привыкли получать зарплату, расчёт которой производится с учетом оклада, надбавок, премиальных за выслугу лет. Но сегодня предприниматели заинтересованы в повышении показателей эффек…
Несколько уголовных дел было возбуждено в отношении руководства ГБУ «Жилищник» на столичной территории. Речь идет о фиктивном устройстве на работу дворников и уборщиц. При этом ими оказывались «мертвы…
В рамках портала, на котором появляются проекты нормативных актов, был выложен документ, с помощью которого планируется внесение изменения в приказ российского Минздравсоцразвития, связанный с порядко…
Российским правительством планируется рассмотрение законопроекта, в рамках которого будут поименованы виды доходов, получаемых добровольцами и волонтерами, с которых не будет требоваться налог. Такие …
Российским правительством планируется вынести на обсуждение законопроект, в соответствии с которым ежемесячные выплаты, которые полагаются семьям в связи с рождением или усыновлением первого и второго…
Работа на предприятии предполагает, что сотрудники должны дать определенный результат. Именно решение вопроса о том, каким должен быть этот результат входит в профессиональную компетенцию инженера по …
Внутренний документ на предприятии, который помогает распределять обязанности и устанавливать трудовые функции, ориентируясь на специфику фирму, является должностной инструкцией. Каждый вновь прибывши…
Должностная инструкция уборщика производственных помещений содержит нормы, относящиеся к деятельности данного сотрудника. В ней оговаривается порядок выполнения им своих функций. Общие положения…
