Бланк извещения о несчастном случае на производстве
Если на предприятии произошёл несчастный случай, то следует обязательно сообщить контролирующим органам. Законодательство устанавливает порядок, согласно которому действуют руководители. Что надо…
Если на предприятии произошёл несчастный случай, то следует обязательно сообщить контролирующим органам. Законодательство устанавливает порядок, согласно которому действуют руководители. Что надо…
В условиях сложной экономической обстановки трудоустроиться тяжелее. Компании урезают зарплаты или сокращают штат, конкуренция между соискателями растёт. Ежедневно появляются достойные вакансии, котор…
При повреждении имущества предприятия проводится разбирательство. Если по итогам расследования установлено, что инцидент произошёл по вине сотрудников, руководитель может взыскать с них сумму на покры…
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – понятие в законодательстве РФ относительно новое, введенное Федеральным законом №426-ФЗ в 2013 году. Что такое методика проведения СОУТ СОУТ – это совок…
Специалисты создают целые системы, чтобы возможности сотрудников и текущие ресурсы имели максимум отдачи с минимумом затрат. Благодаря нормированию организовать работу гораздо легче. Система но…
Трудовая деятельность в неблагоприятных условиях негативно отражается на здоровье и самочувствии человека. В Российской Федерации на законодательном уровне закреплено, что всем работникам вредного про…
Депутатами-коммунистами предлагается введение на российской территории прогрессивной шкалы налогообложения. Они предполагают, что у богатых нужно забирать больше, чем у бедных. Это позволит казне полу…
Руководителем Центра стратегических разработок, бывшим финансовым министром Алексеем Кудриным было рассказано, что повышение пенсионного возраста для россиян станет реальностью в течение 10-16 лет. Та…
Банкротством считается ситуация, когда юридическое либо физическое лицо не в состоянии осуществлять условия кредитного договора в части финансовых обязательств. Организации признаются несостоятельными…
Докладные записки могут иметь положительный характер, если необходимо выделить рабочие достижения сотрудника организации, а также негативный, в целях наказания провинившегося, причинившего обиду, оско…