Расшифровка расчетного листа по заработной плате

Расчетный лист – это документ, который связан с доходами сотрудника, поэтому следует очень серьезно к нему отнестись, даже в том случае, если компания выплачивает белую зарплату и производит все отчис…

Как оформить пособие на ребенка до 18 лет

Семьям с детьми до 18 лет, чей уровень дохода ниже прожиточного минимума, положено пособие на несовершеннолетнего. Закон №81-ФЗ контролирует условия и методы получения денежных средств. Размер …

Оформление отчетных документов для командировочных

Поездка в командировку - это выезд в место, отдаленное от основного базирования работы. Сотрудника отправляют в командировку приказом директора организации. В каких случаях возникает необходимост…

Расторжение срочного трудового договора согласно ТК РФ

Срочный трудовой договор характеризуется как один из типов трудовых договоров, заключенный на определенный период. На нем останавливают свой выбор, когда нуждаются в услугах специалистов на короткий п…

Порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий

Деятельность каждого сотрудника оценивается руководством. В случае серьезных нарушений правил выполнения производственных заданий предусмотрена возможность вынесения сотруднику дисциплинарного взыскан…

Невыплата заработной платы согласно УК РФ

Логичным результатом трудовой деятельности для каждого работника является получение заработной платы. Но если работодатель уходит от своей непосредственной обязанности, и задерживает выплату, не имея …

Как оплачивается командировка по Трудовому кодексу РФ

Командировка – это служебная поездка, предпринятая работником в интересах работодателя. На ее осуществление выделяется определенный срок, цель - исполнение отдельного задания. Если работа связа…

Правила подачи и написания искового заявления о взыскании заработной платы

Заработная плата – это компенсация работнику за его трудовую деятельность. Она должна выплачиваться два раза в месяц. Сроки оплаты регулируются закрепленным графиком. Отсутствие средств на расчетном с…

Ненормированный рабочий день – что это значит?

Для раскрытия такого понятия, как «ненормированный рабочий день», в первую очередь, необходимо понимать суть рабочего дня в целом.  Итак, действующее законодательство РФ понимает под рабочим временем …

Как доказать несоответствие занимаемой должности по ТК РФ

Трудовое законодательство РФ защищает права, как работника, так и работодателя. Поэтому, в случае не соответствующего выполнения функциональных задач трудящимся, руководитель организации может уволить…