Рубрика: Заработная плата

Каждый работодатель, стремясь мотивировать своих сотрудников к исправному исполнению обязанностей, вправе начислить к зарплате стимулирующие выплаты медицинским работникам. Что они означают, кому прич…

На сегодняшний день система, в соответствии с которой осуществляются мероприятия по оплате труда работников, совершенствуется постоянно. Оплата труда воспринимается в качестве особой денежной формы ча…

Аванс - денежное начисление подчиненному со стороны начальства как сверхурочная оплата труда. Трудовая деятельность любого гражданина Российской Федерации должна оплачиваться двумя способами: ава…

Оплата труда представляет собой важнейший аспект в области взаимоотношений между сотрудником и нанимателем. Существует несколько ее форм. Понятие и правовое регулирование Ст. 6.1 Методических по…

Своевременность и полнота сумм выплат заработной выплаты определены Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и влекут за собой ответственность работодателя в случае ненадлежащего исполнения обяз…

К сожалению, часто в компаниях происходят моменты, когда средства на выплату заработной платы заканчиваются, или работодатель умышленно задерживает зарплату. Компенсация за задержку В соответств…

Оплата труда рабочего является важнейшим аспектом трудовых правоотношений, при этом она не просто должна быть выдана, а с соблюдением сроков и объемов, установленных на законодательном уровне. В …

Расчет заработной платы проводится в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Чтобы определить размер выплат, необходимо использовать правила ведения бухгалтерской документации, учитывать при…

Согласно нормативно-правовым актам РФ, существует пакет документов, которые в обязательном порядке оформляются на увольняющегося сотрудника. Помимо подписания руководителем предприятия соответствующег…

По закону официально трудоустроенные граждане имеют право получать заработную плату как наличными средствами, так и с помощью безналичного расчета. В том случае, если работодатель рассчитываетс…