Характеристика с места работы: образец и особенности оформления

Иногда мы попадаем в ситуации, когда нужно принести то, не знаю - что. Часто так происходит с документами, которые не имеют строго регламентированной формы. Одним из таких документов считается …

Особенности оформления справки с работы по месту требования

Работающему человеку очень часто приходится обращаться на предприятие за получением справки. Она может быть нужна для чего угодно и содержать любую информацию. Этот документ является наиболее затребов…

Штатное расписание утверждается каждый год или нет?

Штатное расписание – нормативный документ, призванный осуществлять планирование производственных процессов и регламентировать кадровые изменения. Как часто необходимо его составлять, чтобы регулятор т…

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника (по собственному желанию)

После того как соискатель на должность успешно прошел собеседование, работодатель может предложить ему прохождение испытательного срока. За это время новоиспеченный сотрудник может не только показать …

Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения

В процессе производственных отношений за особые заслуги при выполнении своих рабочих обязанностей сотрудники предприятий и организаций периодически награждаются различными знаками отличия или денежным…

Образец характеристики на работника в суд с места работы

Характеристика, полученная на месте работы, может потребоваться в целях ее предоставления в различные инстанции и организации. Одной из таких структур является суд. В целом, данная бумага предс…

Как учитывается служба в армии в трудовом стаже

Служба в армии представляет собой этап в биографии человека. При этом итогом всей его трудовой биографии становится начисление стажа и получение в соответствии с ним пенсии. Поэтому существенное значе…

Что такое списочная численность работников?

Списочная численность работников — это сложное понятие, которое обозначает ряд категорий сотрудников, занятых на предприятии. Она определяется по отдельности для каждого рабочего дня с учётом того, ка…

Увольнение работника по инициативе работодателя согласно ТК РФ

Взаимоотношения между двумя фигурантами, заключившими определенную договорную сделку, которая накладывает на них обязанности: с одной стороны – выполнять работу, не нарушать трудового режима, с другой…

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

Каждый руководитель имеет возможность уволить сотрудника по разным причинам, в частности за невыполнение должностных обязанностей. Такое основание может выражаться как в профессиональной непригодности…