Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию

Главный бухгалтер — это сотрудник, на котором во многих случаях держится предприятие. Он по должности обязан быть в курсе всех дел, относящихся к бухгалтерии. Обычно расторжение договора с этим сотруд…

Для чего нужны профессиональные стандарты юрисконсульта

Профессиональный стандарт юрисконсульта разрабатывался для установления требуемого набора знаний и умений, трудового стажа, уровня образования работника, которые позволят ему качественно выполнять воз…

Порядок начисления специального трудового стажа

Любая официальная рабочая деятельность предусматривает накопление трудового стажа, который учитывается при расчете пенсионных выплат. Но российским государством также утвержден список профессий, причи…

Профессиональные стандарты электромонтёра

Профессиональные стандарты постоянно подвергаются корректировкам, их новые версии для каждой из профессий вводятся практически каждый год. Руководители организаций часто задают вопросы по поводу содер…

Регламентированный перечень должностей материально ответственных лиц

Министерством труда установлен перечень должностей, которые становятся материально ответственными. Поэтому каждый руководитель должен ознакомиться с перечнем, чтобы довести до сотрудников информаци…

Практическое применение 278 статьи Трудового Кодекса РФ об увольнении без объяснения причин

В декабре 2001 года был принят Трудовой кодекс РФ, содержащий основные гарантии и особенности регулирования трудового режима работников. В частности, одним из основных вопросов является увольнение и п…

Перечень видов строительных работ, требующих допуск СРО по Приказу №624 Минрегиона РФ

СРО – это некоммерческая саморегулируемая организация, в которой субъекты предпринимательской сферы труда объединены по видам и отраслям их профессиональной деятельности. Основной принцип СРО заключае…

Порядок увольнения директора по решению учредителя

Увольнение директора компании имеет особенности, понимание которых поможет провести процедуру в соответствии с требованиями закона и избежать различных конфликтных ситуаций. Основные понятия Под уво…

Порядок, основания и главные условия для увольнения работника с организации

Процесс увольнения работника имеет множество нюансов и потенциал к возникновению спорных ситуаций. Избежать всех подобных трудностей можно в том случае, если четко придерживаться Трудового кодекса РФ,…

Как составляется мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата или одного работника

Если организация примыкает к профессиональному союзу, то при разрешении ряда вопросов она должна считаться с его мнением. Интересы рабочих компании профессиональный союз представляет через свой избран…