Обеспечение мер по охране труда — это важная часть деятельности любой фирмы. Законодательство предусматривает систему мер, которая обеспечивает сотрудникам безопасные и, по возможности, комфортные усл…
Любая организация, осуществляющая финансово-хозяйственную деятельность, имеет право приостановить ее до улучшения экономических условий. Причины для такого решения могут быть разными, чаще всего это д…
От эффективности труда наемного персона во многом зависит размер рентабельности, прибыли, окупаемости проектов и прочих важнейших экономических показателей предприятия. Одной из форм повышения взаимод…
Общество требует придерживаться стандартных правил поведения, особенно, если речь идет о деловом общении от имени предприятия. Касательно информационного пространства был внедрен такой термин, как «се…
Ежемесячная выплата вознаграждения за труд – то, чему радуется каждый исправно выполняющий свою работу гражданин. Однако этот показатель представлен в нескольких вариантах выражения ее размера. Один и…
Трудовое законодательство регламентирует наличие нескольких вариантов графиков рабочего времени. На каждого руководителя налагается обязанность составить его и ввести в действие на предприятии. При эт…
Ликвидация организации – нечастая, но стандартизированная процедура, проводимая как результат прекращения ею коммерческой деятельности. И если госорганы об этом должны быть оповещены в силу закона, то…
Игнорировать потребность современного мира в эффективном электронном документообороте уже невозможно. Никто не будет оспаривать, что это ускоряет реализацию различных действий и экономит время. При эт…
Законодательство России направлено на защиту материнства и детства. Недавно родившая женщина имеет право в течение довольно продолжительного периода не осуществлять трудовую деятельность. Существует н…
Основная цель перевода на другую должность по медицинским показаниям – защита здоровья наемного работника. Законодательство в сфере трудовых отношений обязывает работодателя в определенных случаях соз…
