Содержание статьи
В процессе ведения деятельности предприятие сталкивается с многочисленными процессами. Одним из них является открытие/закрытие обособленного подразделения.
Причины ликвидации и дальнейшего увольнения
Формирование обособленного подразделения ставит достижение цели, которая поставлена перед фирмой. В качестве основных причин ликвидации обособленного подразделения (далее ОП) выделяют убыточность деятельности, несоответствие работы нормам законодательства и так далее.
Задача организации сводится к формированию приказа о закрытии ОП. Именно он выступает в качестве базы для мероприятий, связанных с этой процедурой.
К ним относится закрытие балансовых сделок, увольнение представителей штата и пр.
Правовой статус
В соответствии с действующими нормами НК РФ, ст. 11, производственная единица является обособленной вне зависимости от способа формирования данных в документы головной фирмы. Согласно ГК РФ, к ОП относят:
- филиал организации, на который возложено исполнение всех функциональных обязанностей или их части, включая круг деятельности представительства;
- официальное представительство, которое обеспечивает выражение безопасности интересов юр. лица, а также проведение сделок, переговоров и прочих операций.
Требования к содержанию и образец
В рамках российского законодательства детальное регулирование ликвидационного процесса отсутствует. Поэтому порядок, в котором производится мероприятие, устанавливается фирмой самостоятельно. Например, он оговаривается в рамках учредительной документации, положений об обособленных подразделениях, прочих документах.
Схема действий должна предусматривать:
- основания, на базе которых осуществляется ликвидационная процедура;
- порядок, в соответствии с которым производится ликвидация;
- ответственные должностные лица, регулирующие процедуру.
Подписание осуществляется со стороны генерального директора головной фирмы или другим уполномоченным сотрудником. В рамках документа уделяют внимание номеру, дате, причинам ликвидации. Если рассматривать образец, то отмечают пункты:
- название документа;
- дата формирования;
- причина, так и указывается «В связи с …»;
- текст «Приказываю» и ставится двоеточие;
- перечень моментов, которые приказаны («закрыть ОП с определенного числа», «сообщить об этом в инстанции по налогам и сборам», «обеспечить контроль использования приказа»);
- текст «с приказом ознакомлены», ФИО лиц, которые прошли процедуру ознакомления, их подписи.
[docs]
Структурные подразделения
Если ОП не фигурирует в рамках уставного документа ЮЛ, то оно считается структурным, и процесс ликвидации производится другим способом:
- руководитель, работающий в подразделении, формирует приказ о ликвидации, особенности заполнения документа уточняются в рамках региональной налоговой службы;
- отправка уведомления в соответствующие налоговые службы для постановки на учет;
- совершение прочих организационных мероприятий, оформление документации и ее подача в нужные службы.
Согласно ст. 83 НК РФ, за ОП закрепляется обязательство по постановке на учет по месту расположения, а также по осуществлению уплаты налогов.
Пошаговый алгоритм
Процедура включает несколько последовательных этапов.
Решение
Правом на решение наделено юридическое лицо, которое выступает в качестве головной фирмы. В рамках устава присутствует положение, которое позволяет решать разного рода вопросы при необходимости. Оно в обязательном порядке заносится в протокол, осуществляется следующая схема действий:
- принятие решения о ликвидации ОП;
- внесение правок в документы учредительного характера;
- подача заявительной бумаги, содержащей просьбу о внесении правок в уставный документ.
Комиссия
В ГК РФ положений о формировании комиссии по ликвидации не имеется, однако нередко она создается в рамках предприятия и состоит из следующих штатных единиц:
- бухгалтер, ответственный за ход хозяйственной деятельности;
- специалист в области юриспруденции, обеспечивающий решение правовых вопросов;
- начальник кадрового отдела.
Внесение правок
При необходимости закрытия ОП юр. лицо обязуется пересмотреть документацию и осуществить внесение правок – разрабатывается новый вариант или подлежат изменениям пункты касательно деятельности подразделений. К документации прилагается квитанция, которая подтверждает факт уплаты госпошлины (400 рублей).
Оповещение инстанций
О завершении хозяйственной деятельность обособленного подразделения сообщают в налоговые органы и фонды внебюджетного характера (ПФР, ФСС, ФФОМС).
Чтобы снять с учета ОП, в налоговый орган направляют заявление по унифицированной форме. Процедура займет 10 дней, согласно ст. 89 НК РФ. К уведомляющим бумагам необходимо приложить протокол и сообщить об изменениях в службу занятости.
Уведомление кредиторов
В рамках законодательства требований относительно ОП не предусмотрено, поскольку оно не наделяется статусом юридического лица и не несет ответственности, согласно ГК РФ. Кредиторы осуществляют взаимодействие с головной организацией, так что именно она решает вопросы.
Завершающие процессы
К одной из завершающих процедур относится закрытие счетов в финансовых структурах, а также направление соответствующих сообщений в налоговые инстанции.
Сроки и ценовой параметр
На территории РФ работаю аудиторские фирмы, которые занимаются оказанием услуг по ликвидации ОП. Именно они осуществляют подготовку документации в полном объеме, взаимодействуют со службами и структурами, причастными к проведению манипуляций, консультируют граждан и представителей компаний.
Что касается сроков, то мероприятия проводятся на протяжении месяца, требуется увеличение срока при необходимости проверки со стороны налоговых структур. Стоимость находится в диапазоне 5500-7500 рублей и зависит от региона и числа услуг.
Таким образом, процедура ликвидации обособленного подразделения – проста и понятна, если действовать последовательно и соблюдать нормы закона.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются