Содержание статьи
Логистика – это система аналитического управления информационными, материальными, трудовыми ресурсами с целью оптимизации деятельности компании. Обязанности по систематизации и контролю над этими процессами возлагаются на специалиста – логиста, менеджера.
Для разграничения трудовых взаимоотношений, определения базовых моментов функционирования специалиста определяется комплексный алгоритм – должностная инструкция.
Она дает возможность облегчить процесс управления, а также сократить вероятность конфликтных ситуаций.
Базовые тезисы
Регламент по исполнению трудовых обязанностей предназначен для определения следующих ключевых моментов деятельности логиста:
- формулировка перечня обязательств, прав;
- обозначение сферы функционирования работника;
- утверждение порядка подбора персонала на данную должность;
- регламентирование трудоустройства;
- структура подчиненности;
- источники получения информации;
- исполнение обязанностей в моменты отсутствия;
- ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований к работе.
Должностная инструкция может быть составлена работником кадровой или юридической службы, руководством или непосредственно логистом.
Назначение
Определим основные цели и задачи логиста:
- Создание и поддержание непрерывного функционирования логистической системы в компании.
- Анализирование, планирование, реализация проектов материально-технического снабжения.
- Утверждение профессиональных приоритетов и четкое следование поставленным задачам:
- мониторинг сферы предоставления логистических услуг;
- диагностирование сопутствующих работе затрат;
- обеспечение плодотворности работы;
- следование рамкам бюджетирования;
- модернизация, переустройство существующей системы, а также внедрение новаций.
Компетенция
Логист при исполнении трудовых обязанностей должен руководствоваться:
- должностной инструкцией;
- приказами вышестоящего руководства;
- учредительными документами предприятия (устав, регламент внутреннего трудового распорядка и прочими);
- законодательными нормами и актами РФ;
Необходимые навыки претендента для приема на вакансию логиста:
- профильное образование;
- разработка проектов и логистических схем по поставке и реализации товаров;
- владение информацией, нормативно-правовыми аспектами регламентирования деятельности;
- прогнозирование и моделирование ситуаций;
- мониторинг динамики и тенденций развития рыночной структуры;
- коммуникабельность, способность ведения деловых переговоров;
- разработка типовых договоров, соглашений, заявок;
- выявление методов бизнес-планирования;
- знание автоматизированных систем обработки информации;
- соблюдение требований охраны труда и безопасности;
- документальное сопровождение всех этапов логистической схемы.
Должностные обязанности
Трудовая деятельность логиста строится на исполнении следующих обязанностей:
- Определение схемы поставок ТМЦ, необходимых для функционирования производственного процесса.
- Анализ структуры и условий договорных отношений с контрагентами.
- Планирование мероприятий по доставке продукции до заказчика.
- Своевременное формирование заявок на приобретение материалов, заказ услуг.
- Материально-техническое снабжение.
- Составление сметы.
- Контроль движения запасов.
- Участие в составлении производственных планов.
- Контролирование своевременности платежей по логистике.
- Организация мест хранения.
- Отладка работы складской службы.
- Подготовка алгоритма учета ТМЦ.
- Составление методических материалов.
- Определение путей усовершенствования движения ТМЦ внутри фирмы.
- Таможенное сопровождение сделок.
- Координирование транспортно-экспедиционного обслуживания.
- Разработка оптимальных маршрутов движения транспорта.
- Контроль своевременного обслуживания, ремонта, страхования автопарка компании.
- Подбор водителей на транспорт фирмы, подготовка инструкций.
- Документооборот по логистике.
- Анализ и оценка рисков.
- Привлечение агентов, субподрядчиков для ускорения исполнения поставленных задач.
- Обеспечение сохранности перевозимых грузов.
- Контроль обеспечения и расходования ГСМ.
- Оформление установленной в компании отчетности.
Полный перечень требований к должности логиста определяется в зависимости от специфики деятельности компании и направления работы обозначенной службы.
Прерогатива
Логист имеет право и полномочия:
- вносить на рассмотрение корректировки должностной инструкции;
- взаимодействовать с другими службами;
- иметь доступ к информации, необходимой для исполнения трудовых обязанностей;
- утверждать документы в рамках определенной компетенции;
- претендовать на льготы, регламентированные трудовым законодательством РФ;
- получать стимулирующие выплаты;
- самостоятельно принимать решения в рамках исполнения вверенных ему обязанностей;
- оглашать требования по организации нормальных условий труда, процесса сохранности ТМЦ;
- пользоваться помощью специалистов за рамками его компетенции;
- доводить до сведения исполнительных органов компании информацию о недочетах, проблемах в деятельности;
- предлагать процедуры утилизации непригодных для использования ТМЦ, объектов;
- отказаться от исполнения обязанностей, при угрозе вреда здоровью себе и окружающим;
- вступать в переговорные мероприятия с контрагентами от имени компании;
- распределять поручения между своими подчиненными.
Безусловные права работника:
- безопасное по государственным нормативам рабочее место;
- своевременная и полная выплата заработной платы;
- социальные гарантии (страхование, пенсионные отчисления, больничный, отпуск и т.п.);
- соблюдение установленной продолжительности рабочего периода;
- получение доступа к информации по охране труда;
- защита трудовых прав любыми законными путями: создание профсоюзов, комиссий по трудовым спорам, обращением в государственные структуры;
- повышение квалификации;
- денежное компенсирование нарушения трудового законодательства.
Ответственность
Работник в ответе за следующие действия:
- оптимизация и эффективность производственного процесса;
- частичное исполнение или полный отказ от должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководителя;
- искажение действительной картины работы службы;
- нарушение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка;
- бездействие в потенциально опасных для деятельности компании ситуациях;
- аморальное поведение в рабочее время;
- расточительство средств фирмы;
- предоставление сторонним контрагентам заведомо ложной информации;
- непредоставление в срок утвержденной отчетности;
- нарушение критериев коммерческой тайны;
- разглашение личных данных коллег третьим лицам.
Режим работы
Период исполнения должностных обязанностей логиста определяется в соответствии с положением о внутреннем трудовом распорядке, но не противореча действующему законодательству.
По согласованию сторон допустимо привлечение специалиста к командировкам, сверхурочной работе с соответствующей оплатой труда.
Служебные взаимоотношения
Логист в процессе профессиональной деятельности взаимодействует со следующими лицами:
- складская служба;
- бухгалтерия;
- ПЭО;
- технический отдел;
- ОТК;
- инженерная служба;
- охрана.
Оценка результатов работы
Показатели анализа деловых качеств логиста:
- профессионализм;
- опыт работы по специальности;
- трудовая дисциплина;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- активность и предприимчивость в производственной деятельности;
- скорость и качество исполнения поручений;
- адаптивность;
- самокритичная оценка;
- культура общественного поведения.
Оценка производительности:
- своевременное выполнение трудовых обязанностей;
- достижение положительной динамики в работе службы;
- налаживание устойчивых связей с контрагентами;
- создание условий, влияющих на повышение прибыли компании.
Порядок утверждения
Должностная инструкция согласовывается руководителем предприятия, утверждается приказом и является правовым актом.
При многочисленном штате допустимо утверждение типовой формы инструкции для ряда сотрудников.
Факт получения документа логист подтверждает собственноручной подписью непосредственно в нем или специальном журнале учета.
[docs]
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются