Содержание статьи
Отпуск – обязательная часть жизни любого человека, трудящегося на самого себя или работающего по найму. И сотрудники МВД не являются исключением. Вдобавок к основному периоду отдыха, положенному нормами действующего законодательства, лицам, служащим в государственных органах внутренних дел, полагаются дополнительные дни, связанные с выслугой лет.
Как происходит их начисление, какое количество суток можно отдыхать в дополнение к основному сроку, каковы законы, регулирующие этот момент – все это будет рассмотрено в материале.
Кто имеет право
Есть определенный перечень категорий сотрудников, наделенных правом рассчитывать на предоставление ежегодного отдыха, который оплачивается целиком и полностью.
К числу таких работников относятся представители профессий, несущих угрозу для здоровья и жизни, предполагающих постоянное пребывание в стрессовом состоянии. К представителям подобных категорий законом отнесены следующие группы профессий:
- МВД (органы полиции);
- сотрудники государственных и муниципальных органов власти;
- медицинские служащие;
- лица, занятые в педагогической сфере;
- военнослужащие граждане;
- пенсионеры, исполняющие трудовые обязанности;
- судьи;
- прокуроры.
Согласно законодательству, которое функционирует на территории Российской Федерации, работники МВД вправе рассчитывать на обязательную надбавку к отпуску в виде материального поощрения, а также на предоставление дополнительных дней. Данный момент подлежит максимально подробному и детальному рассмотрению в рамках пункта 1 ст. 56 ФЗ №342.
Особенности предоставления
В законодательной норме отмечено, что лица, работающие в МВД, вправе рассчитывать на предоставление дополнительного времени отдыха, исходя из выслуги лет.
- Дополнительно 3 дня к основному периоду можно получить при наличии стажа в 5-10 лет.
- 5 дней полагается сотрудникам, которые отработали в службах и структурах МВД в течение 10-15 лет.
- На 10 могут рассчитывать представители этой сферы, отслужившие в министерстве внутренних дел 15-20 лет.
- Плюс 15 предоставляется лицам, которые работают в МВД свыше 20 лет.
Эти положения четко установлены и оговорены в Приказе МВД РФ №1236, изданном 28.12.2007 г. о предоставлении ежегодных дополнительных днях отпуска. В любой ситуации закон предусматривает большое количество вариантов и направлений использования подобных отпусков. Они могут быть присоединены к основным дням или же использованы в иной временной период, вне основного графика ухода на заслуженный отдых.
Нормативная база
На дни отдыха, связанные с выслугой лет, может рассчитывать достаточно большое количество служащих, относящихся к различным ведомствам. При этом регламентирование данного момента осуществляется на основании Трудового кодекса РФ и иных законодательных актов.
В львиной доле практических ситуаций лица, работающие в подобных ведомствах, получают отпуска на базе ФЗ и актов. Но порой возникают ситуации, которые в них не отражены и не рассмотрены. В таких случаях кадровый отдел должен обратиться непосредственно к нормам ТК РФ:
- ст. 122 – здесь содержатся основные сведения о порядках предоставления ежегодных периодов отдыха;
- ст. 117 – в данном случае речь идет о регулировании моментов, связанных с предоставлением ежегодных дней в дополнение к основным.
Отпуск за выслугу лет в данной ситуации как раз попадает под регламентирование на основании ст. 117 ТК РФ. Предоставление дополнительных дней отпуска в большом количестве государственных структур, включая МВД, осуществляется на основании узкоспециализированного законодательства.
Немаловажен и тот факт, что на дополнительный отдых сотрудники могут рассчитывать лишь в том случае, если в текущем календарном году у них имеется право на получение очередного оплачиваемого.
Нюансы проведения расчетных мероприятий
Начисление вспомогательных дней к основному периоду отпуска осуществляется в соответствии с основными положениями, отраженными в Трудовом кодексе РФ. Регламентирование этих моментов происходит на основании 117 ст..
Добавочные дни в органах полиции и других идентичных структурах подлежат регулированию отдельными ведомственными постановлениями.
Для оформления законного отгула руководству необходимо написать заявление. Если право на доп. оплачиваемый отпуск в рамках текущего года сохранено, начальство отказать в его предоставлении не имеет права.
Число суток продленного отдыха по календарю подлежит расчету исходя из ряда факторов. В основном система расчета пребывает в зависимости от области и сферы, в которой занят служащий. Вот основные факторы, оказывающие влияние на методику начисления добавочных дней:
- рабочий стаж;
- условия, в которых происходит исполнение трудовых обязанностей;
- занимаемая сотрудником должность.
Военнослужащие получают продление на основании стажа, в то время как медицинским работникам дополнительный отпуск рассчитывается по должности. Оплата добавочных суток осуществляется в рамках того же режима и порядка, что и основных в рамках стандартной расчетной системы.
Базовые и вспомогательные отгулы оплачиваются со стороны руководства по специальной расчетной формуле. В ней сказано, что 1 расчетный период, составляющий 12, умноженный на показатель среднего заработка в месяц, делится на 360. Полученная величина и есть сумма оплаты в день.
Таким образом, дополнительный отпуск, который предоставляется сотрудникам МВД, начисляется в зависимости от стажа. В сравнении с количеством доп. отдыха в других сферах этот период является достаточно большим, так как медикам и прочим категориям служащих предоставляется меньше дней. Он устанавливается в рамках действующего законодательства и регулируется на федеральном и региональном уровне.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются