Права и гарантии работника в области охраны труда

Охрана труда представляет отдельное направление, обязательное для регулирования отношений между предприятием и сотрудниками, работающими на нем.

Права работника по охране труда

Общие понятия

Общие положенияПод охраной труда в рамках предприятия принято принимать систему сохранения жизни и параметров здоровья сотрудников, приравненных к ним участников процесса. Данное направление содержит комплекс мер, нацеленных на защиту правовой среды, технической части, организационных моментов, социально-экономических отношений. Немаловажную роль в разрезе этого явления играют реабилитационно-восстановительные, профилактические явления.

ОТ не может быть конкретно отождествлена с техникой безопасности или санитарией, гигиеной на производстве. Это связано с тем, что каждое из перечисленных направлений – лишь отдельный элемент единого целого – охраны труда. Так, она включает следующий перечень мер и направленностей:

  • производственная санитария;
  • гигиена трудовой деятельности;
  • безопасность электроснабжения;
  • пожарная защищенность;
  • БЖД;
  • управление трудовой безопасностью;
  • регулирование проф. рисков.

Каждый работник в рамках данной сферы наделяется определенным перечнем прав.

Основные права работника

Согласно действующим нормам законодательства, каждый сотрудник имеет право на следующие аспекты:

  • рабочее место, имеющее 100% соответствие нормам и требованиям охраны труда;
  • обязательный страховой полис от несчастных производственных случаев и болезней профессионального характера;
  • обретение достоверных сведений от работодателя, гос. структур, общественных объединений, которые связаны с условиями ОТ в рамках рабочего места;
  • отказ от исполнения обязательств при наличии опасности для жизни и здоровья ввиду нарушенных норм и требований по охране труда за исключением ситуаций, предусмотренных в рамках отдельных ФЗ;
  • обеспечение инструментами защитного характера за счет средств, взятых непосредственно из бюджета работодателя;
  • обучение безопасным техникам и методикам за счет работодателя;
  • проведение проф. переподготовки, повышение квалификации при ликвидации рабочего места в связи с нарушенными требованиями в сфере ОТ;
  • создание запроса для проведения проверочных мероприятий силами и средствами компетентных органов, структур, инстанций;
  • обращение в государственные органы власти РФ и субъектов страны, а также в структуры самоуправления на местном уровне, в адрес работодателя и их объединения, в профсоюзы и их комплексы;
  • принятие непосредственного личного участия или действия через представителей в процессе изучения вопросов, связанных с обеспечением безопасных трудовых условий;
  • прохождение внеочередного медосмотра (обследования) согласно существующим рекомендациям с сохранением рабочего места и параметров среднего заработка на все это время;
  • компенсации, установленные в рамках законодательства РФ и субъектов РФ, а также коллективных соглашений, трудовых контрактов, если сотрудник работает на вредном производстве и делает тяжелую работу.

Это лишь основной перечень прав, которыми могут воспользоваться рядовые сотрудники предприятия. Помимо этого, есть определенные обязательства и государственные гарантии.

Перечень обязанностей

Вот несколько моментов, на которые сотруднику следует обратить особое внимание:

  • Перечень обязанностейсоблюдать требования в области ОТ;
  • рационально и грамотно пользоваться средствами, предназначенными для индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным способам и приемам выполнения работ, связанных с оказанием первой помощи в адрес пострадавших на производстве лиц;
  • проводить инструктаж в отношении всех подчиненных;
  • иметь стажировку на месте работы, а также отметку о факте проверки знаний требований в области охраны труда;
  • извещать руководителя о возникновении любых ситуаций, таящих в себе угрозу жизни и здоровья других сотрудников, а также своего собственного;
  • сообщать информацию о каждом несчастном случае, происшедшем в ходе производственной деятельности, а также о значительном ухудшении состояния здоровья работников;
  • заниматься прохождение обязательных медицинских осмотров предварительного и профилактического характера, а также внеочередных медосмотров по направлению начальства в случаях, которые предусмотрены нормами действующего законодательства.
Неисполнение работником трудовых обязанностей в области охраны труда и пренебрежение этими нормами может повлечь за собой возникновение определенных мер ответственности.

Государственные гарантии

Каждый сотрудник рассчитывает на государственные гарантии в области охраны труда, они заключаются в следующих аспектах:

  • защита права на трудовую деятельность с соблюдением условий, оговоренных в требованиях к ОТ;
  • предоставление для исполнения трудовых обязательства условий труда, предусмотренных трудовым соглашением;
  • если нормы и требования охраны труда подлежали нарушению не по вине сотрудника, он вправе добиться сохранения места работы с должностью и средним заработком, на этот период есть возможность перевода на другое рабочее место с соответствующей оплатой труда;
  • в случае отказа сотрудника от выполнения работ при наличии опасности для жизни и здоровья за исключением ситуаций, предусмотренных ФЗ, работодатель обязуется предоставить работнику другую работу на время, пока эта опасность не будет предотвращена (если выдача другого рабочего места невозможно, время простоя все равно подлежит оплате со стороны работодателя согласно нормам законодательства РФ);
  • если работник не был обеспечен эффективными средствами защиты, соответствующими нормативам и правилам, работодатель не имеет права требовать от него исполнения всех непосредственных обязанностей, а также он обязуется оплатить простой, вызванный этим причинным фактором;
  • отказ сотрудника от выполнения работ при возникновении опасности для жизни и здоровья, либо от исполнения крайне тяжелых обязательств, которые не подлежали обсуждению в рамках трудового соглашения, не предполагает несения им ответственности;
  • если жизнедеятельности или состоянию здоровья сотрудника нанесен ущерб в процессе исполнения им трудовых обязанностей, возмещение вреда производится согласно общему законодательству РФ;
  • для предупреждения и устранения нарушений закона, связанного с охраной труда, со стороны государства обеспечивается организация и всесторонний надзор, контроль за соблюдением требований ОТ, а также устанавливается ответственность работодателя и должностных лиц за факт нарушения требований.

Таким образом, сфера охраны труда является обширной и включает в себя большое количество направлений. Все они обязательны к соблюдению и регулируются со стороны действующего законодательства. Грамотный подход к исполнению обязанностей со стороны сотрудника и работодателя обеспечит максимальную защищенность производственного процесса и профилактику несчастных случаев.

Обязанности работника в области охраны труда представлены на данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных