Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае на 2020 год

Чтобы обеспечить гарантии защиты прав наемным работникам, правительство разработало минимальный размер оплаты труда. Согласно нормам действующего законодательства, заработная плата специалистов не должна быть ниже этого минимума. Определение показателя происходит в федеральном масштабе. В 2020 году 32 субъекта РФ используют региональные значения. Красноярский край к ним не относится.

Федеральное значение

Значение МРОТ устанавливается Правительством РФ ежегодно. Связано это с растущим уровнем инфляции, повышением цен на товары потребительской корзины и стремлением государства к улучшению уровня благосостояния граждан. Есть несколько макроэкономических факторов, определяющих размер МРОТ на предстоящий период:

1. Уровень цен в стране. Несмотря на различие ценовых политик в регионах, темп роста стоимости является приблизительно одинаковым, поэтому повышение федерального коэффициента учитывает этот факт.
2. Степень безработицы. Поскольку на базе МРОТ безработные люди получают свои пособия и компенсации, от того, насколько развито это явление, зависит окончательное значение показателя.
3. Темп инфляции. В Российской Федерации ежегодный инфляционный прирост составляет 4-5% в среднем, соответственно, примерно на такую же величину повышается сумма МРОТ.
4. Производственные параметры. Чем выше ВВП региона, чем лучше в нем развит промышленный сектор, тем больше привилегий могут получить граждане.
5. Потребности рабочих. В этом случае во внимание принимается базовая потребительская корзина и индивидуальные ситуации сотрудников предприятий.

На показатель МРОТ возложено большое количество функций:

• использование в целях регулирования поступлений, получаемых работающими гражданами;
• применение в качестве базы в целях дальнейшего определения размера пособий (больничного листа, по безработице, по беременности и родам);
• учет в процессе определения сумм страховых выплат.

Эти цели использования показателя являются основными. В законодательстве не предусмотрено иных задач, решаемых на основании этого значения. Значение, действующее на уровне страны в 2020 году, равно 12 130 рублей.

Местные особенности

Красноярский край находится в Сибири. В связи с этим в данном регионе используется районный коэффициент, который в обязательном порядке учитывается в процессе определения начисляемой заработной платы. Поэтому во избежание штрафов за начисление недостаточно высокого уровня ЗП работодатель должен принять во внимание не только размер МРОТ в 12 130 рублей, но и районный коэффициент.

В качестве регламента по вопросу, связанному с величиной МРОТ в Красноярском крае, как и в других российских субъектах, выступает ФЗ №82 от 19.06.2000. Немаловажную роль играет региональное соглашение.

Последний документ такого плана был подписан 23 декабря 2016 года. В качестве его составителя выступает трехсторонняя комиссионная группа, осуществляющая регулирование социально-трудовых отношений. Действие документа продолжалось до 31 декабря 2017 года.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

Значение МРОТ является актуальным, когда гражданин не получает заработную плату, или ее фиксированный размер определить невозможно. При определении уровня заработной платы, премий, социальной помощи, пособия по БИР, уходу за ребенком, безработице, пенсионного обеспечения в этих ситуациях используется именно МРОТ.

Из него исчисляется процент, соответствующий конкретной выплате, то есть данный показатель принимается в качестве расчетной базы. В ситуации с работающими гражданами база – это заработная плата.

Штрафы и налоги

За начисление ЗП в размере ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Административные меры представлены штрафами, которые имеют следующие размеры:

• должностное лицо, допустившее нарушение – 1000 – 5000 рублей;
• организация – 30 000 – 50 000 рублей.

Повторное нарушение влечет за собой необходимость выплаты штрафа в сумме 10 000 – 20 000 рублей и возможность дисквалификации организации на 1-3 года. При нарушении прав работник может обратиться в трудовую инспекцию. В случае повторного игнорирования норм законодательства, которое длится 2-3 месяца, работодатель платит не только сумму долга, но и компенсацию.

Права работодателя на снижения минимального размера

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше 11 280 рублей. При этом в законодательной норме указано, что доход должен соответствовать установленному уровню, если работа производится в течение всего месяца, и полный объем должностных функций соблюден.

В ст. 421 указано, что повышение минимально допустимого уровня осуществляется постепенно. Исключения представлены только в двух ситуациях:

1. Если работник трудится неполный рабочий день или неделю, и это прописано в трудовом договоре.
2. Если специалист является внешним совместителем и работает на предприятии только 2-3 часа в день, а остальное время проводит на территории основного работодателя.

На что влияет повышение МРОТ

Основная цель повышения МРОТ – обеспечение уровня благосостояния граждан вне зависимости от степени инфляции. С возрастанием этого показателя происходит увеличение заработных плат, пенсий и социальных выплат.

МРОТ выступает в качестве основной базы для определения большинства доходов российских граждан. Соответственно, чем выше этот параметр, тем больше размер начисляемых и предоставляемых выплат.

Динамика по годам

Поскольку в Красноярском крае действует районный коэффициент, конечная величина МРОТ зависит от конкретного района. Динамика значений этого параметра по годам представлена ниже.

1. В 2014 году действовало единое для всех субъектов РФ значение в 5554 руб. В 2015 году МРОТ был повышен до 5965 рублей.
2. С середины 2015 года в этой сфере законодательства стали происходить изменения. Началась разбивка МРОТ по районам, а его значение было увеличено. Так, размер МРОТ составлял от 14 000 до 15 000 рублей для Северо-Енисейского, Богучанского, Кежемского районов. Размер от 14 000 до 17 000 руб. действовал для Норильска, Таймырского, Туруханского, Енисейского районов. Максимальные значения наблюдались в Хатанге и Эвенкийском муниципальном образовании (от 19 000 и от 24 000 руб. соответственно). Для остальных районов действовало значение 9544 руб.
3. В 2016-2018 годах эти значения повысились, но остались действовать в тех же пропорциях.
4. В 2019 году размер МРОТ повысился. В соответствии с нормами ФЗ №82 были приняты следующие значения. Для Норильска, Северо-Енисейского, Таймырского, Туруханского, Эвенкийского, Мотыгинского, Кежемского района – от 20 000 до 30 000 рублей. В остальных районах действует норма в 18 048 рe,. Если вести речь об организациях, которые финансируются из федерального бюджета, значение сохраняется на федеральном уровне и составляет 11 280 рублей.
5. В 2020 году, с 1 января МРОТ равен 12 130 рублей.

Таким образом, МРОТ в Красноярском крае действует так же, как и на федеральном уровне. Исключением является только то, что этот регион расположен в Сибири, поэтому в нем действует районный коэффициент, позволяющий гражданам получать доход в большем размере.

Игнорирование законодательных норм чревато для работодателя несением административной (штраф и дисквалификация) и уголовной (выплата компенсаций) ответственности.

О прожиточном минимуме в Красноярском крае можно узнать ниже на видео.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются