Ряд работодателей готовы принять на работу человека, не имеющего специального образования, отдавая предпочтение практическим навыкам и личным качествам претендента. Такое решение негативно сказывается на общем производственном процессе и нарушает требования профстандарта применительно к данной профессии.
Основные обязанности
В рамках действия должностных полномочий и требований, предъявляемых к кандидату на вакансию инженера, в его обязанности входит определенный перечень умений, теоретических знаний и практического опыта.
Сотрудник должен делать:
- монтировать современное оборудование, выполнять работы, связанные с пуском и наладкой сложных механизмов и составлением по данным фактам отчетности технического характера;
- эксплуатировать приборы и агрегаты, изучать претензии и замечания по поводу их функционирования, а также принимать соответствующие меры;
- качественно и справедливо распределять текущие обязанности между подчиненными штатными единицами и умело координировать их действия;
- давать объективную оценку выполнению поставленных задач;
- уметь анализировать совокупность факторов, активизирующих процессы роста потребительского спроса на производимый, выпускаемый, обслуживаемый или испытываемый технический продукт.
Кроме того, инженер должен уметь:
- работать с любыми видами технической, проектной, бюджетной документации, используемой на производстве в процессе его деятельности;
- выполнять монтаж имеющегося оборудования;
- знать устройство и принцип действия тестовых агрегатов и диагностического оборудования, а также уметь пользоваться им на практике;
- проверять функциональность и качество работы вверенных механизмов, узлов и агрегатов;
- проводить регулярные плановые осмотры оборудования, в случае обнаружения мелких поломок осуществлять их технический ремонт;
- планировать производственный процесс своих подчиненных, уметь мотивировать их на качественный и эффективный труд, используя при этом различные рычаги воздействия;
- принимать быстрое решение в форс-мажорных ситуациях и нестандартной обстановке;
- просчитывать и объективно оценивать потенциальные риски от внедрения в производство современных инновационных наработок и технологий;
- способствовать процессам производственной интеграции.
Инженер должен обладать следующими знаниями:
- разбираться в схемах подключения приборов, их эксплуатации и контроля безопасности применения;
- правила приемки агрегатов и их первичного осмотра перед вводом в эксплуатацию;
- алгоритм выполнения всех технологических процессов на вверенном ему участке производства;
- правила поиска проблем, неполадок техники и пути их устранении;
- этикет общения в коллективе и основы коммуникабельного поведения по отношению к подчиненным;
- правила охраны труда и пути их реализации на конкретном рабочем месте подчиненных штатных единиц;
- разбираться в статистике и мониторинге развития сферы производства, в которой он трудится;
- постоянно интересоваться новыми технологиями и совершенствовать свою профессиональную подготовку.
Требования к должности и образованию
В рамках действия единого профессионального стандарта квалификаций к должности инженера предъявляются следующие комплексные требования:
- к практическим навыкам;
- качеству теоретических знаний, полученных в процессе прохождения обучения по специальности;
- трудовому опыту работы;
- профессиональным умениям.
Выделены общие условия соответствия профессии для большинства сфер деятельности предприятия, организации:
- знание документальной базы;
- понимание специфики оборудования, применяемого на производстве;
- принцип проведения технических расчетов;
- планирование и организация трудового процесса;
- правила охраны труда;
- стандарты, используемые в процессе работы;
- технические показатели и характеристики применяемых материалов.
Кроме того, данная должность предполагает умение оценивать психологический климат в коллективе, владеть собственными эмоциями.
Кандидат на данную штатную должность обязан иметь высшее техническое образование и регулярно проходить курсы повышение квалификации и профессиональной переподготовки.
Права и ответственность
Специалист данной категории правомочен:
- требовать нужные для работы документы и материалы, непосредственно касающиеся его профессиональной деятельности;
- участвовать в решении текущих и оперативных вопросов, возникающих на предприятии;
- представлять производственные интересы в сторонних компаниях.
Ответственность наступает в следующих случаях:
- невыполнение должностной инструкции;
- ненадлежащее выполнение профессиональных полномочий;
- уклонение от исполнения задач, поставленных вышестоящим руководителем при условии, что они не выходят за рамки должностных обязанностей сотрудника;
- злоупотребление служебными возможностями и полномочиями;
- предоставление искаженных сведений о выполненной им работе;
- отсутствие реакции на несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности на рабочих местах, вверенных ему в подчинение, сотрудников;
- несоблюдение дисциплины труда и необеспечение ее исполнения в трудовом коллективе.
Ответственность наступает по результатам оценки деятельности работника. Ее проводят:
- руководитель компании;
- члены аттестационной комиссии, созданной из штатных сотрудников организации, проводящей проверку по итогам годовой или полугодовой работы инженера и вверенного ему подразделения.
Главным оценочным критерием при этом является степень качества, полноты выполнения поставленных задач, функциональности штатного оборудования и полное соблюдение должностной инструкции, разработанной на предприятии.
[docs]
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются
