В Трудовом кодексе закреплено право работодателя проверять новых сотрудников. Кроме конкурса, по результатам которого в постоянный штат приходит новый человек, наиболее популярна практика испытательно…
Многие виды работ на современных предприятиях выполняются в опасных условиях, в том числе связанных с угрозой поражением током, а также с риском иного рода. При этом необходимо, чтобы вредоносные возд…
Когда сотрудник только поступает на работу, на него оформляется личное дело. Оно представляет собой папку, в которую включаются все бумаги, которые так или иначе связаны с сотрудником, и которые необх…
Каждый субъект предпринимательской деятельности, использующий труд наемных работников, должен проявлять заботу об их здоровье. Все штатные сотрудники должны периодически либо в соответствии с утвержде…
Своевременная выплата заработной платы работнику является одной из основных обязанностей работодателя, поэтому её относят к элементам, гарантирующим трудовые права работника, а не к элементам его моти…
В трудовом законодательстве под командировкой понимается поездка сотрудника организации на установленный работодателем срок по служебной надобности. Цель такой поездки – выполнение им трудовых обязанн…
При увольнении с работы каждый сотрудник имеет право на получение полного расчета. Эти правила закреплены в действующем законодательстве. Но на самом деле так происходит не всегда. Что делать Вс…
Заксобранием Краснодарского края в Госдуму был внесен законопроект, который предлагает распространить на местные власти право не только по увеличению, но и по сокращению налогового вычета, когда речь …
Госдумой в рамках первого чтения было дано добро на законопроект, предложенный правительством. Речь идет об определенных поправках в Налоговый кодекс, в рамках которых предлагается дать российским суб…
Каждый субъект предпринимательской деятельности, имеющий штат сотрудников, обязан регулярно проводить мероприятия по охране труда. Это требование Федерального законодательства касается не только юриди…
