Увольнение в порядке перевода по ТК РФ
Увольнение методом перевода – максимально комфортная для сотрудника смена рабочего места. Этот способ перевода позволяет претендовать на дополнительные бонусы на новом места, по сравнению с обычным ув…
Увольнение методом перевода – максимально комфортная для сотрудника смена рабочего места. Этот способ перевода позволяет претендовать на дополнительные бонусы на новом места, по сравнению с обычным ув…
При заболевании работник вынужден обратиться в медицинское учреждение для фиксирования нетрудоспособности. После выздоровления лечащий врач выдает пациенту на руки больничный лист, который необходимо …
Продолжительность рабочего времени является важным показателем для всех специальностей. Ведь именно она определяет возможность начисления сверхурочных и основание для составления жалобы на работодател…
После наступления определенного возраста человек вправе получать пенсию, которую обязано платить государство. Но размер пенсионных начислений зависит во многом от того, насколько добросовестно граждан…
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дает право на получение сотрудником денежного пособия (п. 5 ст. 13 ФЗ №255 от 29.12.2006). Помимо этого, документ служит законным основанием отсутств…
В связи с тем, что руководство образовательными организациями должно осуществляться работниками, которые обладают определенными знаниями, имеют соответствующее образование и опыт работы, на федерально…
Нехватка финансовых ресурсов часто вынуждает лиц преклонного возраста выходит на работу, хоть они и являются пенсионерами. Несмотря на то, что эта категория граждан социально защищена, в процессе сокр…
Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда и используется в современной экономике для многих целей. Рассмотрим динамику МРОТ, а также особенности показателя. Что это т…
Законодательными актами Российской Федерации в отношении лиц, являющихся гражданами других государств, установлен определенный порядок осуществления трудовой деятельности. Для того чтобы иметь …
Отпускная пора, в большинстве организаций, приходящаяся на летнее время, является настоящей «катастрофой» для кадровых специалистов. Ведь им приходится составлять огромное количество бумаг, причем бол…