Срок действия трудового договора может быть неограничен, а может вписываться в конкретный временной отрезок. Чаще всего трудовые взаимоотношения являются бессрочными, но порой, обстоятельства складыва…
Собственное желание является самым популярным поводом аннулирования взаимоотношений трудового значения. От мнения руководителя в данном случае ничего не зависит, ведь принудительный труд запрещен в Ро…
В России документ был введен с приходом советской власти: первый документ появился еще в 1918 году. Активное распространение началось в 50-х годах, так как наличие трудовой позволяло упростить процеду…
Нормативная база определяет ликвидацию предприятия как полное завершение деятельности. При этом не производится передача прав и обязанностей иным юридическим лицам. В трудовом законодательстве сказ…
Человек, подписью которого вершится судьба организации - начальник или руководитель. Именно за ним стоит итоговое слово, именно после его приказа начинается работа. Однако начальник, как и любой друго…
Невыполнение сотрудником своих рабочих обязанностей обычно подразумевает штрафные санкции со стороны работодателя. Ведь кто не работает, тот может и на вознаграждение не рассчитывать. Но бывают случаи…
Прошли те времена, когда человек начинал трудиться на одном предприятии подмастерьем в возрасте 18 лет и уходил с него на пенсию в должности мастера или начальника производства. Сейчас за трудовую дея…
Баланс-залог успеха в любой сфере деятельности. Ведь только оптимальное соотношение затраченных ресурсов и проделанной работы приведет к получению заветной прибыли. На предприятиях главным индикатором…
Современное трудовое законодательство России - сложное и запутанное. Лишь специалисты способны увидеть и применить тонкости нормативно-правовой базы. Трудовые споры - то, что появляется когда между ра…
Как говорят некоторые ученые: «Вся наша жизнь состоит из цифр». Они сопровождают человека повсюду и всегда. Человек каждый день производит различные исчисления и даже не замечают этого. Но есть люди, …
