Тарифная ставка: определение, размер и расчет
Зарплата сотрудников вычисляется с учётом таких факторов: Квалификации и стажа, необходимого для занимаемой должности. Сложности функций, которые выполняет сотрудник (связаны ли его обязанност…
Зарплата сотрудников вычисляется с учётом таких факторов: Квалификации и стажа, необходимого для занимаемой должности. Сложности функций, которые выполняет сотрудник (связаны ли его обязанност…
Согласно действующему трудовому Законодательству в Российской Федерации, имеется несколько видов оплаты труда. Оклад – данный вид вознаграждения является самым распространённым. Представляет …
Каждый человек сталкивался с понятием «заработная плата». Вознаграждение, выплачиваемое за выполнение какой-либо нормы труда, является главным критерием при устройстве на работу. Однако, множество …
Процесс трудовых отношений тесно связан с возникновением большого объема работы в бухгалтерии предприятия. Правовое регулирование данной сферы в Российской Федерации осуществляется на основании докуме…
Выплата заработной платы является неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия вне зависимости от формы собственности. Требования российского законодательства к столь важному объе…
Как важнейший рычаг управления экономикой - заработная плата - находится в центре внимания государства. Основой правового регулирования организации и оплаты труда является Конституция Российской Федер…
Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для внутреннего использования. С его помощью в организациях осуществляется коммуникация между сотрудниками, имеющими равнозначный статус.…
Существует множество видов заработной платы. Каждый работодатель выбирает сам, как ему оплачивать труд своих подчиненных: выбрать фиксированный оклад или сдельную оплату, которая зависит от объема вып…
Существуют два основных способа начисления заработной платы сотрудникам: повременной и сдельный. Применяя повременной подход, работодатель начисляет зарплату исходя из фактически отработанного …
Зарплата – самый важный и в основном единственный вид дохода современного человека. Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата - это «вознаграждение» в денежном эквиваленте за проделанный работником …